Job Title

Manuvie, notre quipe marketing des produits et des services dpargne-retraite, Monde est responsable de llaboration de stratgies de marketing pour aider les gens pargner et investir afin de vivre une vie meilleure, peu importe o ils en sont dans leur parcours financier. En tant quassoci en marketing, vous dirigerez et mettrez en uvre des initiatives numriques essentielles dans le cadre de la stratgie de marque et de marketing, de lefficacit oprationnelle du marketing, du leadership clair, de la gestion du contenu, ainsi que des campagnes et dautres activits lies au marketing. Relevant du directeur du marketing, Amrique du Nord, ce poste fait partie intgrante de llaboration et de la gestion continues dinitiatives de marketing numrique qui soutiennent le secteur des produits et services dpargne-retraite en Amrique du Nord. Responsabilits lies au poste : Stratgie de marketing Mettre en uvre des initiatives de marketing entreprise-consommateur qui contribuent obtenir de meilleurs rsultats en matire de retraite, en tirant parti dune approche multicanale axe sur le numrique, en renforant la notorit de la marque, en duquant et en mobilisant les participants aux rgimes de retraite collectifs. Soutenir le calendrier de marketing de contenu et lamplification correspondante par lintermdiaire des canaux pertinents. Favoriser la sensibilisation, la considration et lacquisition par lintermdiaire de divers canaux numriques, y compris le marketing par courriel, le contenu sur le leadership clair et les mdias sociaux. Crer et mettre en uvre des campagnes et des initiatives marketing en dirigeant des quipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines de la cration, de la conformit, de la rdaction, du marketing numrique, de la traduction, des produits ainsi que de la communication interne et externe. Efficacit oprationnelle Soutenir et sadapter facilement aux efforts de modernisation et de transformation du marketing en mettant en uvre des processus qui permettent de raliser des gains defficacit dans lensemble de lorganisation du marketing avec une mentalit axe sur le numrique. Rechercher et mettre en uvre des processus innovants et automatiss permettant au service de marketing de se concentrer sur les fonctions valeur leve tout en identifiant et en prsentant les conomies ralises grce lautomatisation pour lorganisation. Superviser la cration et la distribution de contenu et de matriel marketing engageants. Promouvoir lamlioration continue par le biais de tests, de lanalyse, de lexamen des commentaires des clients et de loptimisation des tactiques marketing. Activation et gouvernance digitales Crer et tenir jour du contenu marketing pour les supports publicitaires, les plateformes internes (c.--d. SharePoint, Seismic, Workfront) et les canaux numriques externes (c.--d. les sites Web et les mdias sociaux). Contribuer la formulation de rapports sur le rendement en temps opportun, grce des analyses pertinentes fondes sur des donnes provenant de diverses sources, y compris des campagnes de marketing numrique. Tirer parti des meilleures pratiques du secteur, de lIA, des technologies marketing (MarTech), de lautomatisation du marketing et des outils de gestion des flux de travail pour crer des campagnes et suivre les rsultats. Comptences requises : 1 3 ans dexprience en marketing. Baccalaurat dans un domaine li aux affaires. Solides comptences en matire dorganisation et de gestion de projet, avec une capacit dmontre grer plusieurs projets et des dlais en constante volution Excellentes comptences en communication orale et crite Solides comptences de ngociation et forte motivation/ambition Minutie et souci de la qualit Ax sur les rsultats et lexcution dans un environnement en volution rapide Capacit allier confiance et tact, en assurant la liaison directe avec les collgues dans lensemble de lorganisation afin dobtenir ce quil faut pour accomplir le travail. Capacit dadaptation au changement, tant petite chelle en ce qui a trait aux demandes et priorits de projet conflictuelles quaux changements grande chelle dans un contexte industriel en constante volution. Comptences recherches : Une connaissance du secteur des services financiers et du march des rgimes de retraite collectifs est un atout Matrise des plateformes et des canaux numriques, aisance avec les outils dautomatisation du marketing, capacit tirer parti des outils et des donnes numriques pour mener/optimiser des campagnes de marketing convaincantes. laise dans des environnements techniques et interpersonnels exigeants Connaissance des plateformes technologiques progressives comme Adobe Journey Optimizer, Workfront, Seismic et la suite Microsoft, un atout. Le bilinguisme (franais et anglais) est un atout. Si le candidat retenu se trouve au Qubec, la matrise des deux langues sera requise pour travailler avec des quipes de diverses provinces lextrieur du Qubec et de pays lextrieur du Canada. En faisant carrire avec nous : Vous aurez accs des occasions dapprentissage et de perfectionnement. Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible o le bien-tre et linclusion sont plus que de simples mots. Vous contribuerez faonner lavenir selon vos aspirations, au sein de notre quipe mondiale. propos de Manuvie et de John Hancock La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main doeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, et de favoriser la cration dun milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, dune invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable. Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande daccommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez . Rgion de rfrence du salaire Montreal, Quebec Modalits de travail Hybride Lchelle salariale devrait se situer entre $59,700.00 CAD - $99,500.00 CAD Les employs ont galement la possibilit de participer des programmes incitatifs et de recevoir une rmunration lie la performance de lentreprise et des individus. Le salaire rel variera selon les conditions du march local, la rgion gographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et la formation. Si vous postulez ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connatre la fourchette salariale applicable votre rgion. Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargne-retraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis.