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Valorise tes talents et ton savoir-faire! propos de lentreprise Socit VIA est un leader provincial dans le domaine de la gestion des matires recyclables. Avec linclusion sociale au cur de nos actions, nous nous distinguons en tant quentreprise adapte oprant un rseau de centres de tri. Socit VIA vise btir des opportunits demploi pour les personnes ayant des limitations fonctionnelles, tout en promouvant des pratiques de recyclage responsables. Tu veux jouer un rle cl dans lattraction, lintgration et le dveloppement des talents dans une organisation en pleine volution, engage socialement et tourne vers lhumain? Rsum de ton rle Grer le cycle complet de recrutement pour nos 6 sites (postes rguliers et personnel dagence). Dployer des stratgies dattraction et identifier les meilleurs canaux pour trouver les bons talents. Contribuer au dveloppement de la marque employeur et lexprience candidat/employ. Amliorer le parcours daccueil et dintgration (onboarding) et participer divers projets RH (ATS, outils, permis de travail, agence de placement, etc.). Responsabilits Grer le cycle complet de recrutement pour nos 6 sites. Dployer des stratgies dattraction et identifier les meilleurs canaux pour trouver les bons talents. Contribuer au dveloppement de la marque employeur et lexprience candidat/employ. Amliorer le parcours daccueil et dintgration (onboarding). Participer divers projets RH (ATS, outils, permis de travail, agence de placement, etc.). Ce que tu apportes 3 5 ans dexprience en acquisition de talents Formation en RH ou domaine connexe Excellentes habilets de communication Sens de lorganisation Autonomie et esprit collaboratif Crativit et initiative pour trouver, attirer et intgrer les bons profils Exprience ATS et/ou recrutement manufacturier (un atout !) Intrt pour un rle polyvalent, terrain et projets Capacit faire le trajet ou dmnager Rmunration et avantages, une belle offre! Poste rgulier temps plein bas Lvis: Salaire partir de 75 000$ 2 jours de tltravail/semaine Vacances, congs maladie, journes personnelles et 12 jours fris par an RER avec une cotisation gnreuse de lemployeur hauteur de 6% Assurance collective robuste (avec tlmdecine) pour prendre soin de toi Un quipement informatique au top pour travailler dans les meilleures conditions Une culture qui inspire Une ambiance conviviale et dynamique o le plaisir au travail est une priorit Une quipe motive et toujours prte innover pour sa mission Tes ides comptent vraiment : ici, on tcoute et on te fait confiance Et surtout, tu rejoins une entreprise qui a un impact positif sur lenvironnement et sur la vie des gens! Viens valoriser tes talents tout en contribuant une entreprise qui fait une vraie diffrence !