Job Title

propos Cette entreprise se distingue par lexcellence de ses oprations maritimes et logistiques travers le Canada, notamment dans les rgions nordiques. Grce une flotte diversifie et des services spcialiss allant du transport ptrolier au remorquage, elle occupe une place reconnue dans le secteur maritime. Porte par des valeurs fortes telles que la scurit, linnovation et le respect de lenvironnement, lorganisation met galement lhumain au cur de ses priorits. Dans un contexte de croissance et dexpansion de ses activits, elle offre un environnement stimulant o les professionnels peuvent contribuer activement lvolution des pratiques et au dveloppement des quipes. Avantages Poste permanent Entreprise situe Salaberry-de-Valleyfield, ainsi vous pourrez vous rapprocher de votre domicile Horaire de jour de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi Possibilit de tltravail en mode hybride Salaire discuter selon lexprience et lexpertise Programme complet dassurances collectives REER avec contribution de lemployeur Programme daide aux employs Accs un service de tlmdecine Environnement de travail dynamique dans un secteur dactivit unique Poste offrant des tches varies pour des journes sans routine Opportunit de jouer un rle cl dans la gestion et le dveloppement des ressources humaines Possibilit de contribuer lamlioration et la structuration des pratiques Collaboration troite avec les gestionnaires et les quipes oprationnelles Participation des projets ayant un impact concret sur lorganisation Entreprise dici bien tablie et en croissance Environnement de travail favorisant lengagement, la collaboration et le professionnalisme Opportunits de formation et de dveloppement des comptences Organisation valorisant linitiative, limplication et le dpassement de soi Tches Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les enjeux lis la gestion des ressources humaines et dans lapplication des politiques internes. Identifier les besoins de main-duvre et coordonner les activits de recrutement, de slection et dintgration des nouveaux employs. Identifier les besoins de formation et soutenir les processus dvaluation du rendement pour favoriser le dveloppement des comptences. Soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, incluant les dossiers disciplinaires et lapplication des conventions collectives. Maintenir une prsence active auprs des quipes pour favoriser un climat de travail sain et une communication efficace. Assurer la gestion administrative des dossiers employs, incluant la rmunration, les avantages sociaux et les diffrents suivis RH. Contribuer au dveloppement et lamlioration des politiques, programmes et pratiques RH en lien avec les objectifs de lorganisation. Utiliser le franais et langlais dans certaines communications ou collaborations avec des partenaires, fournisseurs ou intervenants externes. Ce quil faut Formation termine en ressources humaines et/ou relations industrielles Avoir au moins 5 ans dexprience en milieu manufacturier, industriel et/ou en transport Pouvoir communiquer en franais comme en anglais pour faciliter les changes avec les diffrents partenaires anglophones et pour pouvoir bien valuer le niveau danglais des candidats en entrevue Habilets travailler avec divers logiciels/plateformes informatiques et un bon niveau en Excel Multitches, positivisme, initiative, autonomie, rigueur, proactivit et implication Fortes habilets en communication, respect, professionnalisme et discrtion