Job Title

Canada Development Investment Corporation (CDEV) advances economic prosperity for Canada by delivering financial and commercial expertise to the Government of Canada. A self-sustaining Crown corporation since 1982, CDEV is the federal governments trusted advisor and active asset manager of more than $75B in strategic assets, operating at arms length and at the speed of business. This is a unique opportunity to lead the full communications mandate for one of Canadas most impactful Crown corporations. As Head of Communications, you will shape and steward the narrative of CDEV and its Group of Companies at a time of continued growth, heightened public visibility, and expanding program delivery on behalf of the Government of Canada. This role offers the chance to design and implement an enterprisewide communications strategy that influences how Canadians, stakeholders, partners, and government officials understand CDEVs impact as a trusted steward of public assets and priorities. Unlike traditional corporate communications roles, this mandate spans multientity governance, media relations, issues management, internal communications, and brand and digital strategy, all in a complex public policy environment. It is an opportunity to bring clarity, cohesion, and strategic alignment to how CDEV communicates its mission, reinforces trust, manages reputation, and advances federal priorities across a diverse and evolving portfolio. As the ideal candidate, you are an enterpriselevel communications strategist with deep experience shaping clear, cohesive, and impactful communications across complex organizations. You bring a strong track record in building and leading communications functions, with strengths in reputation management, media relations, narrative development, and issues and crisis communications. You are a trusted advisor to executives and Boards, able to translate complex organizational priorities into clear and compelling messages. You operate comfortably in multientity environments, ensuring alignment of voice, brand, and messaging across diverse teams and subsidiaries. A builder of highperforming teams, you pair exceptional communication skills with strong judgment and the ability to balance strategic vision with handson execution. Above all, you help organizations articulate their purpose, strengthen their voice, and communicate with clarity, consistency, and integrity. The role may be based in either Toronto or Ottawa and requires fluency in both official languages. To Apply To fill this position, CDEV has partnered with leadership advisory firm Odgers and the search is being led by Joanne McMullin. Applications are encouraged immediately and should be submitted below. For more information, please contact Caleb Herrick of Odgers at [email protected]. We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted. Diversity, Equity, and Inclusion CDEV is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and CDEV throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities. Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form. La Corporation de dveloppement des investissements du Canada (CDEV) favorise la prosprit conomique du Canada en fournissant une expertise financire et commerciale au gouvernement du Canada. Socit dtat autonome depuis 1982, la CDEV agit comme conseiller de confiance du gouvernement fdral et gestionnaire actif de plus de 75 milliards de dollars dactifs stratgiques, agissant en toute indpendance et au rythme des affaires. Il sagit dune occasion unique de diriger lensemble du mandat de communication de lune des socits dtat les plus influentes du Canada. En tant que cheffe ou chef des communications, vous dfinirez et grerez limage de la CDEV et de son groupe dentreprises un moment de croissance continue, de visibilit publique accrue et dlargissement de loffre de programmes pour le compte du gouvernement du Canada. Ce poste offre la possibilit de concevoir et de mettre en uvre lchelle de lentreprise une stratgie de communication qui influence la faon dont la population canadienne, les parties prenantes, les partenaires et les reprsentantes et reprsentants du gouvernement comprennent la porte de la CDEV en tant que gestionnaire de confiance des priorits et des biens publics. Contrairement aux fonctions traditionnelles de communications dentreprise, le mandat associ au poste propos couvre la gouvernance de plusieurs entits, les relations avec les mdias, la gestion des questions dactualit, les communications internes, la stratgie de marque et la stratgie numrique, le tout dans un contexte de politique publique complexe. Cest loccasion dapporter clart, cohsion et harmonisation stratgique la manire dont la CDEV communique sa mission, renforce la confiance, gre la rputation et fait avancer les priorits fdrales grce un portefeuille diversifi et volutif. Vous tes la personne idale pour occuper ce poste si vous tes une ou un stratge en communication lchelle de lentreprise, dot dune vaste exprience dans la mise en place de communications claires, cohrentes et percutantes au sein dorganisations complexes. Vous possdez une solide exprience dans la mise en place et la direction de fonctions de communication, double de comptences dans la gestion de la rputation, les relations avec les mdias, le dveloppement narratif et la communication sur les questions dactualit et de crise. Vous tes une conseillre ou un conseiller de confiance pour les cadres et les conseils dadministration, capable de traduire des priorits organisationnelles complexes en messages clairs et convaincants. Vous voluez avec aisance dans des environnements aux entits nombreuses, en veillant lharmonisation de la voix, de la marque et des messages au sein dquipes et de filiales diverses. Vous savez btir des quipes performantes et vous possdez des comptences exceptionnelles en communication jumeles un jugement sr et la capacit de concilier la vision stratgique et lexcution sur le terrain. Avant tout, vous aidez les organisations noncer clairement leur objectif, renforcer leur voix et communiquer avec clart, cohrence, et intgrit. Le poste peut tre bas Toronto ou Ottawa et requiert la matrise des deux langues officielles. Candidature Pour pourvoir ce poste, La CDEV sest associ la firme de servicesconseils en leadership Odgers et la recherche est dirige par Joanne McMullin. Les candidatures sont encourages ds maintenant et doivent tre soumises en ligneci-dessous. Pour plus dinformation, veuillez contacter Caleb Herrick ladresse [email protected] chez Odgers. Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifest leur intrt, mais seules les personnes retenues pour la prochaine tape du processus de slection seront contactes. Diversit, quit et inclusion La CDEV est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi. Conformment la Loi canadienne sur laccessibilit (L.C. 2019) et toutes les normes daccessibilit provinciales, Odgers Berndtson et la CDEV procureront, sur demande, laide requise aux candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de slection et dvaluation. Odgers est profondment engag dans la diversit, lquit et linclusion dans tout le travail que nous faisons. Afin de perfectionner sa capacit constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, notre quipe charge de lquit, de la diversit et de linclusion vous encourage prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de dclaration volontaire. #J-18808-Ljbffr