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PRSENTATION DE LENTREPRISE Little Burgundy a t fonde en 2008 dans le quartier du mme nom Montral, au Qubec. Little Burgundy est un dtaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destin ceux et celles qui ont des gots raffins. tre dici et rester ancr dans nos racines est fondamental notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le march, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus. Little Burgundy est toujours la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'quipe! Pour plus d'informations, consultez : POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY? Nous clbrons et rcompensons les succs! Possibilits de promotion rapide pour les employs les plus performants; nous promouvons linterne Nous sommes une famille avec une attitude engageante Nous vous encourageons exprimer votre individualit Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables Nous menons nos activits avec intgrit et passion Excellents avantages sociaux et rabais pour employs La rmunration comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilit d'obtenir des primes* RSUM DU POSTE Offrir une exprience d'achat agrable et mmorable chez Little Burgundy tout en participant aux oprations de base du magasin et en atteignant les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels. TCHES PRINCIPALES DU POSTE Atteindre et dpasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels Effectuer toutes les procdures relatives aux oprations et la prvention des pertes avec prcision, conformment aux politiques en vigueur Maintenir la prsentation du magasin et l'organisation de l'arrire-boutique Communiquer efficacement tous les besoins du magasin aux gestionnaires Rester inform des tendances de mode actuelles Effectuer toutes les tches lies aux caisses selon les procdures Accomplir toutes les tches et responsabilits assignes dans les dlais impartis Offrir une exprience amusante et complte tous les clients Complter toutes les formations requises Comprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprs de l'quipe EXIGENCES DU POSTE Exprience pralable de vente dans le domaine de la vente au dtail souhaite Capacit d'effectuer plusieurs tches la fois dans un environnement dynamique Excellentes comptences en matire de relations interpersonnelles et de service la clientle Dsir de russir dans un environnement de vente au dtail en constante volution tre bilingue en fonction des besoins (Qubec seulement) ** Volont d'apprentissage tre en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine Capacit grimper, s'tirer, se pencher et soulever jusqu' 50 livres Se tenir debout pendant de longues priodes de temps tre g d'au moins 16 ans* Le critre d'ge pour un poste temps partiel peut varier d'un territoire ou dune province lautre Une connaissance de l'anglais est ncessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du sige social Nashville. SALAIRE ET AVANTAGES Consultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la rgion, de la ville, de l'tat ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance mdicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bnvolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'tat, de la province ou du territoire. Pour plus de prcisions, consultez le INFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURES L'accs l'galit en emploi est offert tous les employs et candidats sans gard la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalit, l'ge, le statut de vtran, la grossesse, l'accouchement ou l'tat de sant associ, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition mdicale, l'information gntique, l'orientation sexuelle, la citoyennet, le statut marital ou d'union de fait, l'identit et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protge contre la discrimination en matire d'emploi. Toutes les dcisions relatives une embauche sont fondes sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les comptences individuelles. Cette politique s'applique toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la rduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congs, la rmunration et la formation. Tout candidat ou employ ayant besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour excuter les fonctions essentielles de son travail doit envoyer un courriel ou appeler au (615) 367-7467. Les pratiques de Genesco en matire d'emploi continueront d'tre axes sur la pleine utilisation de toutes les ressources humaines disponibles. Nous estimons que cette approche en matire de ressources humaines est non seulement juridiquement et moralement approprie, mais qu'elle constitue galement une pratique commerciale judicieuse et rationnelle. #J-18808-Ljbffr