Job Title

Gestionnaire de produits, Produits dassurance, Marketing Lieu : distance/hybride nimporte o au Canada La fourchette de rmunration cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 109 760 $ 156 800 $. Cette fourchette de RCT ne sapplique quaux postes permanents; les contrats dure dtermine et les postes occasionnels ne sont pas admissibles la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Le salaire de base rel propos dans cette fourchette sera dtermin en fonction des comptences et de lexprience de la candidate retenue ou du candidat retenu, ainsi que des principes dquit interne. LEmpire Vie est la recherche dune ou dun gestionnaire de produits, Produits dassurance, Marketing, pour se joindre son quipe de Marketing, Assurance, Marchs individuels. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant. La ou le gestionnaire, Produits dassurance, Marketing, est responsable damliorer les ventes de la gamme de produits dassurance des Marchs individuels, de promouvoir la marque et de veiller ce que le portefeuille actuel de produits dassurance des Marchs individuels de lEmpire Vie, notamment les gammes de produits dassurance vie et maladie, reste concurrentiel sur le march. Ce poste consiste assurer un suivi proactif de ces produits et fournir des mises jour, de la formation et de lappui aux produits aux principales parties prenantes et aux partenaires de la distribution, afin de soutenir les objectifs de lquipe de Marketing, Assurance, Marchs individuels. Ce poste sinscrit dans le cadre des objectifs dfinis et relve de la supervision gnrale de la directrice ou du directeur, Produits dassurance, Marketing. La ou le gestionnaire des produits intervient en tant que spcialiste pour des portefeuilles dassurance prcis, en assurant la supervision et en assumant lentire responsabilit des tches suivantes : Fournir un appui aux ventes, de la formation et de linformation sur la concurrence concernant les caractristiques et les produits de Marketing, Assurance, Marchs individuels, afin doptimiser la croissance des ventes et la rentabilit. Collaborer avec les autres membres de lquipe pour laborer, grer et mettre en uvre des plans et des stratgies de marketing visant promouvoir et renforcer limage de marque et amliorer la visibilit des produits de lEmpire Vie, dans le cadre des objectifs de Marketing, Assurance, Marchs individuels. Soutenir la croissance des produits dassurance des Marchs individuels de lEmpire Vie en veillant ce que les stratgies et les tactiques de marketing et de communication ciblent les publics internes et externes viss. Vos responsabilits Collaborer avec les collgues et les partenaires de la distribution, ragir de manire proactive aux nouvelles occasions de produits et aux dfis lis aux gammes de produits existantes, notamment en atteignant les objectifs de vente. Identifier les tendances en matire de produits et les occasions potentielles de promotion de nouveaux produits et damliorations de produits grce la recherche, lanalyse et la collaboration avec les principales parties prenantes et les partenaires de la distribution. Trouver des moyens cratifs de transmettre des messages cls percutants; veiller ce que la proposition de valeur et les messages cls de lEmpire Vie soient cohrents et interpellent les publics cibles. tablir et entretenir de solides relations de travail et agir titre de spcialiste en la matire pour les produits existants; rpondre rapidement aux demandes des principales parties prenantes internes, ainsi que des partenaires des ventes et de la distribution. laborer et mettre en uvre des plans stratgiques et tactiques de marketing et de communication afin de soutenir les initiatives de lquipe de Marketing, Assurance, Marchs individuels, et contribuer au dveloppement de la marque de lAssurance, Marchs individuels. Effectuer avec proactivit un suivi et une analyse des produits, des programmes et du positionnement de lEmpire Vie et de sa concurrence pour sassurer que la socit dispose dune proposition de valeur solide; communiquer cette information aux parties prenantes cls. Apporter des suggestions et des recommandations concernant les logiciels de conception de produits, de marketing et dillustration lis nos produits existants. Piloter et grer le dveloppement et le lancement des amliorations apportes aux produits existants. Fournir les spcifications des produits et une expertise en la matire pour le dveloppement des fonctionnalits de la plateforme dillustration dassurance. laborer des analyses de rentabilit et superviser les analyses couts-avantages afin de soutenir les initiatives lies aux produits. Assurer la formation continue des principales parties prenantes, ainsi que des partenaires des ventes et de la distribution, sur les produits existants et leurs fonctionnalits. Comprendre, analyser et formuler des recommandations concernant lincidence des changements rglementaires sur la gamme de produits. Contribuer la ralisation des objectifs de ventes en identifiant, en laborant et en mettant disposition des prsentations de produits convaincantes ainsi que des outils de vente efficaces destins aux publics cibles. Assurer un suivi et un contrle continus et mensuels des rapports relatifs aux produits existants lintention de lquipe de gestion des Marchs individuels. Ce que nous recherchons Diplme universitaire de premier cycle, avec des cours en administration des affaires, analyse marketing, recherche et stratgie, marketing interentreprises, finances et mthodes qualitatives et quantitatives Solides comptences en communication, en ngociation, en influence et en prsentation Aptitudes tablir les priorits et grer simultanment plusieurs tches ou projets Esprit trs analytique, capacit mener des recherches, analyser des donnes et formuler des recommandations Capacit dveloppe traduire les analyses et les donnes en ides de vente Capacit travailler en quipe et tablir et entretenir des relations efficientes Solides comptences en crativit et en innovation Exprience de travail de cinq annes ou plus dans la gestion de produits dans le secteur des services financiers et/ou de lassurance vie Excellente connaissance des produits dassurance, du cadre rglementaire et du paysage concurrentiel Excellente connaissance du modle de distribution des AGA, du secteur et des partenaires de la distribution Solide maitrise des feuilles de calcul, des bases de donnes et des logiciels de prsentation Microsoft, ainsi quune connaissance du logiciel Power BI : un atout Exprience dans llaboration de cahiers des charges et de plans de marketing Capacit avre nouer et entretenir des relations efficientes avec des collgues dautres services, notamment en favorisant les relations et les initiatives de travail interservices Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats travers le Canada, la maitrise de langlais est requise lors de la communication avec la clientle, les conseillres et les conseillers ou les membres du personnel dans lensemble du Canada, sauf indication contraire dans loffre demploi. Au-del du salaire Pour les postes rguliers temps plein, lEmpire Vie offre une gamme complte davantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle, qui rcompense le rendement remarquable de la socit et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de lquipe des ventes Une commission concurrentielle non plafonne pour les postes de lquipe des ventes Un programme complet davantages sociaux financ par lemployeur ds le premier jour demploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidit, une assurance maladie complmentaire, une assurance dentaire et un compte de dpenses de sant gnreux Des modalits de travail flexibles et une allocation annuelle de journes personnelles/congs de maladie Quatre semaines de vacances annuelles ds lembauche Un rgime de retraite cotisations dtermines avec cotisations de contrepartie gnreuses de lemployeur Des programmes complmentaires pour les congs parentaux et les congs de compassion Des programmes de bien-tre et de reconnaissance offerts par lemployeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rtribution Apprenez nous connaitre LEmpire Vie est fire de fournir un accs gal lemploi. Nous clbrons la diversit, nous engageons crer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne participer notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels postuler, mme si celles-ci ne croient pas remplir les exigences dcrites dans leur intgralit. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans gard aux origines ethniques, la couleur de peau, la religion, au sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, lorigine nationale, un handicap ou lge. LEmpire Vie encourage les demandes demploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats tout au long du processus de prslection et de slection, sur demande. Si vous avez besoin daccder cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de laccessibilit, nhsitez pas communiquer avec nous