Job Title

Relevant du gestionnaire des oprations rgionales, le gestionnaire de site est responsable de lefficacit des activits du site et de la prestation de services intgrs par certains ou tous les secteurs de service sur un site de taille moyenne menant des programmes complexes. Le gestionnaire de site planifie, organise, gre, supervise et contrle les activits du site tout en ralisant les programmes qui lui sont confis. En plus dassurer la conformit gnrale aux politiques et procdures, le titulaire du poste dtermine, suit, signale et attnue les risques lis la prestation de services, et gre la relation avec les clients-partenaires. En outre, le titulaire du poste soutient et promeut les initiatives et objectifs rgionaux et nationaux et ycontribue. Dirigeant et motivant une quipe de professionnels, le gestionnaire de site gre les responsabilits relatives aux ressources humaines pour le site afin doptimiser lutilisation des comptences et des connaissances des employs. Le gestionnaire de site diffuse les messages de la Socit et de la direction rgionale et sassure que les employs les comprennent, et veille une communication efficace entre les employs, les quipes et les sites, ainsi quentre le site et les secteurs de service. Le titulaire du poste conoit des solutions novatrices et sassure que lquipe du site concentre ses efforts sur la collaboration, et veille la qualit des livrables et la prsentation de ceux-ci en temps opportun. ACTIVITS CLS ET PRIODIQUES Voici une liste reprsentative, mais non exhaustive, des tches et des responsabilits lies au poste : Tches principales - Grer et coordonner lintgration des secteurs de services et la collaboration au sein du site afin dassurer une prestation de services efficace pour rpondre aux exigences des clients-partenaires, conformment aux directives, politiques et procdures de la Socit. - Grer les aspects financiers du site (p. ex. ngocier et signer les accords sur les niveaux de service, tablir le budget, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service). - Rsoudre les conflits internes et ceux avec les clients-partenaires, au besoin. - Maintenir des communications ouvertes au sein du site, de la rgion et de CDC, et agir comme principale personne-ressource pour les clients-partenaires qui interagissent avec le site. - Appuyer et promouvoir les initiatives et objectifs rgionaux et nationaux, suivant le plan dentreprise. - Promouvoir et grer les possibilits dexpansion des activits. - tablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi quavec lindustrie, les clients-partenaires et les intervenants. - Veiller au respect des normes de qualit, conformment aux attentes de la Socit et des clients-partenaires. - Grer les risques. - Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. lencadrement, la supervision, le mentorat, la planification et laffectation des ressources, et la gestion du rendement). Autres tches - Grer les activits pour satisfaire aux exigences de scurit organisationnelle et oprationnelle, de mme quaux exigences en matire de scurit. - Effectuer dautres tches sur demande. COMPTENCES Connaissances gnrales et particulires - Pratiques exemplaires, mthodes, tendances et lgislation en matire de construction, de gnie, darchitecture ou de services environnementaux. - Pratiques exemplaires et tendances en matire de planification stratgique, de gestion financire et de gestion des ressources humaines. - Connaissances spcialises relatives un ou plusieurs secteurs de services de CDC. - Principes de gestion de projet et de gestion des risques. - Gestion de la sant et de la scurit au travail. tudes/certification(s) et exprience - Exigence minimale: tre titulaire dun diplme universitaire en gnie, en architecture, en environnement, en affaires ou dans un domaine connexe, et possder six annes dexprience pertinente, ou lquivalent. - Atout: avoir suivi une formation supplmentaire en gestion de projet, en gestion des activits, en gestion des ressources humaines ou en leadership. Capacits - Utiliser les logiciels et les systmes dexploitation appropris. - tablir et surveiller un budget. - Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchs et de gestion des risques. - Tmoigner un sens aigu des affaires et dmontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP - Diriger et grer des subalternes directs et indirects sur le site. - laborer un plan de relve et assurer la viabilit du site. CONDITIONS DE TRAVAIL - Environnement de bureau typique; dplacements occasionnels. - Le titulaire du poste peut tre appel travailler sur des chantiers de construction et des sites de projets environnementaux, auquel cas il peut, loccasion, tre tenu de porter lquipement de scurit de base. Les avantages sociaux Travailler avec nous vous permet davoir dexcellentes possibilits de croissance et davancement et lun des meilleurs rgimes davantages sociaux du march de lemploi, qui quivaut 25 % 30 % de votre salaire. Sant et bien-tre - Des congs de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entirement pris en charge par lemployeur - Une allocation de bien-tre de 400 $ pour vous aider couvrir des dpenses comme un abonnement un centre de conditionnement physique - 2 500 $ pour des services de soins en matire de sant mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramdicaux - Des soins de sant virtuels de TELUS et un compte de dpenses de soins de sant de 750 $ pour couvrir certains frais mdicaux qui ne sont pas couverts par les rgimes provinciaux Vie personnelle et familiale - Une assurance vie, une assurance dcs accidentel et une assurance invalidit court terme - Le programme amlior daide aux employs et aux familles en quilibre - Un rgime complmentaire de cong de maternit et de cong parental hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu 37 semaines - Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnit de 400 $ aux deux ans en soutien au tltravail Congs et retraite - Un rgime de retraite de la fonction publique - Un programme complet de cong annuel et dautres congs pays et des rgimes de prestations de voyage de luxe Wainwright seulement deux heures l'est d'Edmonton, Wainwright offre la fois des amnagements urbains et un mode de vie rural ax sur la famille dans la superbe valle de la rivire Battle. Connue sous le nom de capitale canadienne du bison, cette collectivit solide et dynamique est compose de plus de 6 700 personnes, dont 500 travaillent au camp de Wainwright. Disposant de nombreux tablissements de sant, d'enseignement et de loisirs, Wainwright offre une qualit de vie bien remplie, ainsi que toute une gamme d'installations et d'vnements sociaux et culturels. Vous pourrez profiter du multiplex ultramoderne Peace Memorial, avec ses deux patinoires de hockey, une piste de marche et un mur d'escalade, ainsi que du Communiplex, qui comprend une piscine, des installations de musculation, un studio de danse et bien plus encore. Wainwringt possde aussi des terrains extrieurs de soccer, de baseball, de tennis ainsi qu'un parcours de golf de qualit de 18 trous et un rseau de sentiers de randonne. Par ailleurs, Wainwright est situ de 10 20 minutes du Arm Lake, du Clear Lake et du parc Riverdale, o les habitants peuvent faire du camping, monter cheval, faire du cano et du kayak, pcher et naviguer la voile. #J-18808-Ljbffr