Job Title

Gestionnaire principal, secteur public, CC3 Tout part dune connexion. Elle nous pousse innover, explorer et rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous btissons un avenir plus connect grce des rseaux de calibre mondial, des solutions propulses par lIA et des expriences numriques qui amliorent la faon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons lautonomisation de chacun. Cest pourquoi nous dotons nos quipes dune technologie de pointe, doutils dIA et dun environnement collaboratif qui soutient la crativit et la croissance. Voulez-vous faire partie dune quipe diversifie o votre travail a un rel impact? Si vous tes inspir par linnovation qui fait progresser la faon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l#quipeBell. Au sein de lquipe Bell Marchs Affaires, vous jouerez un rle essentiel en matire dinnovation pour notre clientle dentreprises. Vous livrerez des solutions volues dans des domaines comme lInternet des objets, la mobilit et la 5G, linfonuagique, la cyberscurit, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que lInternet et les rseaux privs. Vos comptences et votre expertise aideront Bell se dmarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numriques et de services de prochaine gnration pour les entreprises et les gouvernements. Le groupe Solutions de scurit publique de Bell, une unit daffaires stratgique de Bell Marchs Affaires, se spcialise dans la conception, la ralisation, la livraison et le soutien en tout temps de solutions logicielles de rpartition et de services 9-1-1 de prochaine gnration pour les organisations du secteur public. Relevant de la direction de lquipe Secteur public, la personne retenue assumera le rle de leader stratgique et daffaires du groupe Solutions de scurit publique. Elle fournira une orientation stratgique une quipe hautement performante compose de dveloppeurs et dveloppeuses de logiciels et de spcialistes techniques, et pilotera le lancement sur le march des produits de nouvelle gnration. Nous recherchons un ou une leader dynamique qui met laccent sur la croissance, est capable de saisir rapidement des concepts techniques complexes et tire parti de la solide expertise de ses responsables dquipe pour assurer la russite de lentreprise. Principales responsabilits - Assurer le leadership stratgique et lorientation commerciale du groupe Solutions de scurit publique de Bell, en donnant aux responsables dquipe technique les moyens de piloter le dveloppement quotidien et de soutenir la mise en uvre. - Diriger la stratgie de mise en march et lexcution des ventes pour le nouveau composant de partage de donnes IDX (NG9-1-1), en tant que principal responsable commercial ou principale responsable commerciale pour le lancement de ce produit. - Mobiliser et tirer parti des experts et expertes techniques et des responsables dquipe internes pour laborer des propositions techniques et prsenter des solutions dtailles la direction du groupe Solutions de scurit publique. - tablir et entretenir des relations au niveau de la direction avec les principales personnes-ressources de la clientle, en assumant le rle de point de contact privilgi pour la gestion des escalades et le partenariat stratgique. - Diriger la stratgie de rponse aux principales demandes de propositions publiques et aux contrats fournisseur unique, en garantissant la viabilit commerciale de lentente tout en coordonnant les contributions techniques de lquipe de dveloppement. - Superviser la sant financire globale de lunit daffaires (suivi des profits et pertes), en collaboration avec lanalyste, oprations de projet, afin de garantir lexactitude de la facturation et lutilisation optimale des ressources. - Dterminer les occasions de croissance du portefeuille et de modernisation des processus afin de maintenir la position de leader de Bell sur le march canadien de la scurit publique. Qualifications essentielles Formation et certifications: - Diplme universitaire en administration des affaires, en gnie ou en informatique - Matrise en administration des affaires ou titre PMP, un atout Qualifications et exprience essentielles: - Dixannes dexprience dans les domaines des logiciels critiques, des technologies du secteur public ou de la scurit publique - Au moins cinqannes dexprience en leadership stratgique dquipes techniques, incluant la capacit avre diriger des spcialistes et orchestrer les rsultats sans exercer soi-mme lexpertise technique. - Exprience avre dans la vente technique, le dveloppement daffaires ou la gestion de comptes auprs de clientles importantes - Exprience pratique titre dintermdiaire entre les quipes de dveloppement technique et les clientles daffaires nayant pas de connaissances techniques - Exprience dans la gestion de contrats gouvernementaux importants et solide connaissance des cycles dapprovisionnement du secteur public Remarque: Les personnes retenues doivent pouvoir obtenir une cote de scurit de niveau fiable de la GRC (incluant un historique vrifiable dau moins dix ans), afin de travailler sur les systmes informatiques des forces policires, de mme que dans les zones accs restreint lies au poste. Bureau situ: 65 Iber Rd OTTAWA, ON, K2S 1E7 Qualifications souhaites - Excellentes aptitudes pour la communication crite et verbale (anglais, essentiel; franais, un solide atout) - Rapidit dapprentissage: capacit comprendre rapidement la proposition de valeur globale de produits logiciels complexes (CAD, NG9-1-1) - Collaboration: capacit collaborer efficacement avec les responsables dquipe technique afin dobtenir les renseignements ncessaires la prise de dcisions en matire de vente et de gestion - Solides aptitudes pour la ngociation et la rsolution de conflit - Exprience du tltravail, tant titre individuel quen quipe, et matrise des outils de collaboration (par exemple, Microsoft Teams) - Esprit stratgique et capacit passer rapidement de la planification daffaires globale la gestion oprationnelle des crises - Capacit tablir des priorits et grer des livrables aux chances concurrentes pour la clientle externe et les parties prenantes internes - Matrise de la suite MS Office et de SharePoint - Connaissances gnrales des technologies utilises dans les centres dappel ddis la scurit publique et des flux de travail de rpartition - Comprhension des mthodologies du cycle de dveloppement de logiciels (mthode agile/modle en cascade) - Bonne connaissance des capacits dIA Statut du poste : Employ permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Qubec : Montral Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-03-25 Pour les profils de travail qui sont hybrides , les personnes retenues doivent tre bases au Canada et se prsenter un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'quilibre entre vie professionnelle et vie prive, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considration pour ce rle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptes. Nous savons que prendre soin des membres de notre quipe est au cur dun milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre quipe, vous profiterez dun programme de rmunration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme davantages sociaux pour soutenir votre bien-tre et celui de votre famille. Ds que vous vous joindrez nous, vous serez admissible des soins mdicaux, dentaires, optiques et de sant mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de lquipe Bell, vous profiterez dun rabais de 35% sur nos services et aurez accs des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de limportance que nous accordons la promotion dun milieu de travail inclusif et accessible o tous les membres de lquipe se sentent valoriss, respects, soutenus et inclus. Bell s'engage assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichs sont des opportunits pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons galement nous assurer que tous et toutes ont une chance gale de se joindre notre quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin daccommodements pendant le processus dembauche nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit, envoyez un courriel directement votre responsable du recrutement ou [email protected] afin de prendre les dispositions ncessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant laccessibilit chez Bell, nous vous invitons remplir le formulaire de rtroaction sur laccessibilit ou visiter notre page sur laccessibilit pour dautres faons de communiquer avec nous. #J-18808-Ljbffr