Job Title

Charg(e) de programme Aventure Les Camps de la Fondation TimHortonsaident les jeunes des communauts mal desservies raliser leur potentiel grce un programme pluriannuel de sjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs uvrent dvelopper leurs aptitudes sociales, motionnelles, de leadership et dinnovation, ainsi que des comportements comme le bnvolat et la motivation apprendre, ce qui les aide simpliquer sur le plan communautaire et scolaire et effectuer un passage russi vers la vie adulte. Aux Camps Tim Hortons, nous avons cur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants donner le meilleur deux-mmes et dvelopper des comptences de vie qui leur permettront de spanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces comptences acquises seront la cl de leur russite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront btir des communauts plus fortes. Description de lemploi Les chargs de programme Aventure font partie de lquipe des chargs de programme. Ils sont responsables de prsenter des activits de qualit aux campeurs, en dirigeant les programmes dhbertisme et descalade en salle. Les chargs de programme Aventure sont tenus de crer un environnement inclusif et favorable o les campeurs sont en mesure de dvelopper des comptences concrtes nonces dans le cadre des programmes des Camps Tim. Cela se fait laide dactivits de prparation, danimation et de dbriefing pour faire ressortir leur comprhension et leur conscience de soi. Les chargs de programme Aventure analysent les capacits de leur groupe et adaptent les activits en fonction de ltat de prparation du groupe. Ils sont chargs dvaluer et de grer les risques et de sassurer que le programme des CFTH et les normes de bientre sont respects. Ce poste comprend lentretien dquipements et despaces, le dnombrement du matriel et la responsabilit des lieux. Comprend des chargs de programme dactivits pour les activits suivantes: tir larc, vlo, arts cratifs, mdias numriques, environnement, terrain, hbertisme et musique. Lieu de travail Camp des Voyageurs Tim Horton, Quyon, QC. Dure du contrat 15 juin 2026 17 aot 2026 Description des tches tablir des liens avec les jeunes gs de 11 17 ans qui refltent le respect, la confiance et lempathie; Superviser la zone dactivits daventure, y compris lentretien de lquipement et lencadrement adquat des membres du personnel et des campeurs; Livrer des programmes dactivits de haute qualit, conus avec soin pour produire des rsultats spcifiques et dvelopper des comptences positives; Inspirer les jeunes dcouvrir leurs forces, dpasser leurs limites et btir leur rsilience et leurs comptences de leader dans un environnement scuritaire et favorable; Encadrer et appuyer les autres membres du personnel en agissant de faon inclusive et aidante; Utiliser des techniques respectueuses et positives de gestion des comportements; Donner lexemple en matire de choix sains et de maturit motionnelle; Prsenter des activits de haute qualit aux campeurs en se concentrant sur lapprentissage par lexprience, de dveloppement de comptences, la participation et la rflexion; Identifier, valuer et grer les risques de manire approprie, puis y rpondre en veillant constamment au soin et la scurit des participants, des invits et des membres du personnel; Fournir de lencadrement et favoriser lacquisition de connaissances et de comptences chez les autres membres du personnel; Sassurer que les zones dactivits soient organises, approvisionnes et en bon tat; Coordonner, dvelopper et mettre en uvre les programmes conformment aux normes des CFTH et des organismes daccrditation; Contribuer positivement lquipe et la culture du c Participer la formation du personnel lorsque ncessaire; tre mis au dfi physiquement et mentalement en habitant au camp durant des sessions de 8 jours, avec 3 jours de cong entre les sessions; Apprendre que le camp est une exprience gratifiante et une occasion de grandir sur le plan personnel aux cts des campeurs que vous soutenez; Venir en aide aux autres chargs de programme lorsque ncessaire. Qualifications recherches Exprience de travail auprs de jeunes gs de 11 17 ans; Exprience en animation, solides comptences avec des groupes et capacit sadapter en fonction des besoins individuels ou du groupe; Exprience en prestation de parcours dhbertisme (un atout pour certains lieux de travail); Comptences en gestion positive des comportements; Sens du jugement et fortes comptences en prise de dcision; savoir quand faire appel des membres cls de lquipe en cas de proccupations intensifies; Certifications techniques requises en fonction des zones dactivit assignes et des normes du programme; Capacit vivre sur place pendant une longue priode et travailler selon un horaire variable; Vrification acceptable des antcdants judiciaires; Certificat de premiers soins de base et certification de parcours dhbertisme niveau 2 de la part de nimporte quel fournisseurmembre accrdit par lACCT, ou volont de les obtenir; Exprience en enseignement de lhbertisme et de lutilisation des quipements pertinents. Avantages de travailler avec nous Lhbergement et les repas sont inclus pour la dure du contrat Prime lorsque tu recommandes des employs Prime dachvement de contrat Prime pour le personnel qui travaille sur notre site francophone Avoir un impact positif dans la vie des jeunes Possibilit dtablir des amitis durables avec dautres membres du personnel Engagement envers lquit, la diversit et linclusion Les Camps de la Fondation TimHortons(CFTH) ont pris lengagement doffrir un milieu de travail quitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expriences de vie et perspectives diversifies. En tant quemployeur, nous souscrivons aux principes de lgalit daccs lemploi, et lge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, lorigine nationale, lorigine ancestrale, la situation de famille, lorientation affective ou sexuelle, lidentit ou lexpression de genre, le handicap, la nationalit, le sexe ou le statut dancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considrations dembauche. Nous ne ferons preuve daucune discrimination en lien avec les attributs susmentionns, ou tout autre motif de discrimination protg par la loi. Si vous avez des exigences daccessibilit spciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel , et un membre de notre quipe des RH vous rpondra. Les renseignements reus relativement aux besoins dadaptation des candidats seront traits en toute confidentialit. Reconnaissance du territoire Dans un esprit damiti et de solidarit, le Camp des Voyageurs Tim Horton rend hommage aux Premiers Peuples de ces lieux. tant sur des territoires traditionnels non cds de la Nation Anishinaabe, nous honorons nos relations les uns avec les autres. #J-18808-Ljbffr