Job Title

Aperu du poste: Gestionnaire de marque, Marque et Systmes de caf Keurig (Canada) Aperu du rle Innovation, y compris ALTA et excution de campagnes de marque Le ou la gestionnaire de marque, Marque Keurig (Canada), soutient le dveloppement et lexcution des stratgies de marque, jouant un rle essentiel dans le lancement de la nouvelle innovation Keurig ALTA, lexcution des campagnes, la planification annuelle et la gestion du rendement. Relevant du premier directeur de marque, le ou la titulaire de ce poste veille ce que les plans soient excuts avec excellence, dans les dlais, dans le respect du budget et en accord avec la stratgie. Cette personne contribue de manire significative la planification annuelle de la marque, aux comptes rendus mensuels lintention de la direction et au plan stratgique triennal (3YSP), en apportant une forte capacit danalyse, une rigueur dans lexcution et une coordination interfonctionnelle. Principales responsabilits Planification de la marque et soutien stratgique Supporter llaboration des plans annuels de la marque et des contributions cls au plan stratgique triennal, en sappuyant sur les donnes sur les consommateurs et les performances commerciales. Contribuer lanalyse, lapprentissage et aux recommandations afin dclairer la stratgie de marque et la dfinition des priorits. Excution des campagnes et des innovations Diriger le lancement de Keurig Alta, du caf AltaRound et de la plateforme de commerce lectronique Keurig.Alta.ca au Canada, paralllement son quivalent aux tats-Unis. Diriger lexcution des campagnes et des initiatives de la marque sur tous les canaux (en magasin, numrique, mdias sociaux, mdias des dtaillants, commerce lectronique). Soutenir les lancements dinnovations, notamment ladoption au Canada de la bote outils amricaine, le dveloppement de ressources, lemballage, le soutien aux rclamations et la mise en march. Grer les agences et les partenaires interfonctionnels afin dassurer une excution de qualit leve. Intelligence consommateurs et suivi des performances Tirer parti des donnes sur les consommateurs et les acheteurs pour clairer la mise en uvre et loptimisation. Soutenir lanalyse avant et aprs le lancement, en traduisant les rsultats en apprentissages et actions clairs. Suivre les performances par rapport aux indicateurs cls de performance et soutenir les plans daction corrective. Gestion commerciale et budgtaire Grer les parties attribues du budget marketing de la marque, y compris les prvisions, les charges payer et le suivi des dpenses. Dvelopper des outils dexcution et de vente (prsentations commerciales, documents dune page, botes outils) pour soutenir les quipes des activits commerciales. Communication avec la direction et mthodes de travail Prparer des comptes rendus mensuels lintention de la direction, en veillant fournir des informations claires et concises sur les performances, les initiatives et les risques. Soutenir lalignement interfonctionnel entre les quipes des activits commerciales, du commerce lectronique, de la chane dapprovisionnement, de la RD, des finances et dintelligence consommateurs. Collaborer troitement avec les quipes du commerce lectronique et omnicanal afin dassurer une excution cohrente tout au long du parcours client. Qualifications 3 6 ans ou plus dexprience progressive en marketing ou en gestion de marque (de prfrence dans le secteur des biens de consommation emballs). Solides comptences en matire dexcution de campagnes, de lancements dinnovations et de gestion de projets. Exprience dans la gestion de budgets et le suivi des performances. Esprit analytique, sens de lorganisation et aisance dans des environnements au rythme rapide. Solides aptitudes la communication, capacit synthtiser et partager clairement ses ides. Rmunration globale: CAD$ 78,300.00 - 102,300.00 annuel. Le classement dans la fourchette de rmunration peut varier en fonction de l'exprience, des comptences et d'autres facteurs. Boni annuel bas sur le rendement et ladmissibilit. Avantages sociaux, sous rserve de l'admissibilit : assurance mdicale, dentaire, invalidit, assurancevie, congs pays (y compris les vacances et les congs personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarit, programme d'aide aux employs et la famille, et rabais sur le caf. CAD $78,300.00 - $102,300.00 annually. Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount. Exigences: Associate Brand Manager, Keurig Trademark & Coffee Systems (Canada) Role Overview Innovation including ALTA & Brand Campaign Execution The Associate Brand Manager (ABM), Keurig Trademark (Canada) supports the development and execution of brand strategies, playing a critical role in launching net new innovation with Keurig ALTA, campaign execution, annual planning, and performance management. Reporting to the Sr. Brand Manager, this role ensures plans are delivered with excellence - on time, on budget, and aligned to strategy. The ABM is a key contributor to annual brand planning, monthly leadership share outs, and the 3-Year Strategic Plan (3YSP), bringing strong analytical capability, executional rigor, and crossfunctional coordination. Key Responsibilities Brand Planning & Strategic Support Support the development of annual brand plans and key inputs into the 3YSP, grounded in consumer insights and business performance. Contribute analysis, learning, and recommendations to inform brand strategy and prioritization. Campaign & Innovation Execution Lead the launch of the Keurig Alta, AltaRound coffee and ecomm Keurig.Alta.ca platform in Canada, alongside US Counterpart Lead execution of brand campaigns and initiatives across channels (instore, digital, social, retailer media, eCommerce). Support innovation launches including US toolkit Canadian adoption, asset development, packaging, claims support, and gotomarket execution. Manage agencies and crossfunctional partners to deliver highquality execution. Consumer Insights & Performance Tracking Leverage consumer and shopper insights to inform execution and optimization. Support pre and postlaunch analysis, translating results into clear learnings and actions. Track performance against KPIs and support corrective action plans. Commercial & Budget Management Manage assigned portions of the brand marketing budget, including forecasting, accruals, and spend tracking. Develop execution and selling tools (sell decks, onepagers, toolkits) to support Commercial teams. Leadership Communication & Ways of Working Prepare monthly leadership share outs, ensuring clear, concise updates on performance, initiatives and risks. Support crossfunctional alignment across Commercial, eCommerce, Supply Chain, R&D, Finance, and Insights. Collaborate closely with eCommerce and omnichannel teams to ensure cohesive execution across the consumer journey. Qualifications 36+ years of progressive marketing or brand experience (CPG preferred). Strong executional skills across campaigns, innovation launches, and project management. Experience managing budgets and performance tracking. Analytical, organized, and comfortable working in fastpaced environments. Strong communication skills with the ability to synthesize and share insights clearly. Aperu de l'entreprise: Keurig Dr Pepper Canada est une importante socit multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un ocan l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la porte mondiale et nationale du rle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rle, nous avons dtermin que le franais et l'anglais (crit et parl) sont requis. De plus, nous avons valu que la connaissance de l'anglais dj exige des autres employs est insuffisante pour l'excution des tches ncessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la ralisation efficace de notre mission. Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise offrir croissance et opportunit. Nous oprons avec un modle d'affaires diffrenci et un portefeuille de marques de classe mondiale, aliments par une quipe talentueuse, engage et ancre dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le systme d'infusion de caf une tasse la fois no 1 en Amrique du Nord, et nous prenons plaisir le faire! Ensemble, nous avons cr une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amrique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides grande chelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une quipe fire de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre nous? Nous nous efforons d'tre un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunits qui permettent nos quelque 29 000 employs de grandir et de se dvelopper. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre sant et votre mieux-tre, et qui assurent votre bien-tre personnel et financier. Nous offrons aussi nos employs des programmes conus pour vous permettre d'amliorer votre croissance et votre dveloppement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valoriss, inspirs et apprcis au travail. Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et recrute des candidats qualifis et favorise l'avancement de ses employs sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identit de genre, de l'expression de genre, de l'ge, dun handicap ou de l'association avec une personne handicape, de l'tat de sant, des informations gntiques, du statut matrimonial, de l'tat d'ancien combattant ou de tout autre statut protg par la loi. Divulgation relative l'intelligence artificielle : KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la prslection des CV et lappariement des candidats. Cette technologie nous aide identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent nos postes vacants. Si vous prfrez que votre candidature ne soit pas traite l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer l'intitul du poste et le lieu ou le numro d'identification du poste dans l'objet de l'e-mail. Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publi pour un poste vacant existant. Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and worldclass brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 singleserve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team thats proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? We strive to be anemployer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of approximately 29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial wellbeing. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. Keurig Dr Pepper is an equalopportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. A.I. Disclosure: KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to in lieu of clicking Apply. Please include the job title and location or Job ID # in the email subject line. Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy. #J-18808-Ljbffr