Adresse du magasin: 650 Route Bgin Rsum du poste Lassistant-grant assiste le grant de magasin dans la supervision des oprations quotidiennes du magasin en assurant un niveau lev de satisfaction de la clientle et en atteignant les objectifs de vente. En labsence du grant, agit titre de grant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, lexcution des tches oprationnelles quotidiennes et sassurer de la conformit aux politiques et procdures de lentreprise. Lassistant-grant sassure que les rgles de lentreprise sont expliques, comprises et suivies, que linventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adquatement rapprovisionns et que les normes de prsentation tablies sont suivies. Lassistant-grant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employs. Pourquoi joindre notre quipe? Milieu de travail stimulant et diversifi; Salaire comptitif, programme de primes et avantages sociaux*; Rgime de retraite auquel les cotisations des employs sont compltes par celles de lemployeur*; Programme de formation et processus dintgration sur mesure; Possibilit de perfectionner ses comptences en matire de commerce de dtail et de gestion et de faire carrire au sein de lentreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tches quotidiennes (sans sy limiter) : Assister le grant de magasin dans les oprations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer la prsentation, au remplissage des tablettes ainsi qu lemballage et au dballage des expditions quotidiennes. Offrir un service la clientle exceptionnel et rgler les problmes avec les clients qui ont t escalads. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employs. Assurer la gestion de largent ainsi que louverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tches lquipe. Veiller au respect des normes de scurit et de propret du magasin. Effectuer les tches des gestionnaires en service : sassurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les prsences sont entres. Effectuer rgulirement des valuations de rendement et donner de la rtroaction aux employs. Sassurer que les politiques, procdures et mesures de scurit de lentreprise sont respectes. Mettre en uvre et maintenir les normes de prsentation visuelle bases sur la stratgie de lentreprise. tre responsable du processus dembauche et de celui dvaluation du rendement. Que vous faut-il pour russir? Minimum de deux (2) ans dexprience dans le commerce de dtail Au moins deux (2) ans dexprience un poste de supervision Avoir une grande disponibilit (jour, soir, fin de semaine) Etre capable dorganiser efficacement son temps et de grer ses priorits Bonnes comptences en matire de leadership, de communication et de prise de dcision Capacit effectuer plusieurs tches la fois, tablir des priorits et travailler dans un environnement dynamique, rapide et fort volume *Seuls les employs temps plein sont admissibles. Un salari atteint le statut de travailleur temps plein lorsquil a travaill au moins 25 heures par semaine pendant une priode de seize (16) semaines conscutives (avec un dlai de grce dune (1) semaine pour travailler moins de 25 heures).
Job Title
Assistant-gérant