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Cette affectation est situe dans: Cotonou, Littoral Department, BeninDate de dbut : Mai 2026Dure de laffectation : 5 moisExigences linguistiques : Franais Niveau 5 - Pleine matrise ligibilit : Ouvert aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents du Canada uniquementRle du cooprant-volontaireNotre partenaire DEDRAS est une organisation professionnelle de dveloppement communautaire. Elle est professionnelle dans loffre des services sociaux aux couches vulnrables et pauvres. Elle a la capacit de travailler de faon entreprenante et productive aussi bien dans les zones rurales et enclaves que dans les zones priurbaines et urbaines, afin datteindre toutes les couches de la socit.Lobjectif principal du mandat est dappuyer lorganisation partenaire DEDRAS ONG dans :llaboration et la mise en uvre dactivits de plaidoyer auprs des autorits locales et en lien avec la mission du projet SHARE; cest--dire laccs des femmes et des jeunes au march, ladaptation aux changements climatiques tous les niveaux, notamment; llaboration et la mise en uvre de stratgies daccompagnement des coles o intervient le partenaire, dans lintgration de la sensibilit de genre au sein des activits dadaptation aux changements climatiques.Le/la cooprant(e)-volontaire devra mener les activits suivantes :Mener un diagnostic des besoins en termes de renforcement en leadership et plaidoyer auprs des autorits locales, didentification des acteurs /actrices et des pratiques existantesOrganiser et mettre en uvre de sances de co-construction de savoirs et pratiques avec lorganisation partenaireSuivre et accompagner lorganisation partenaire dans les activits de leadership et plaidoyerMener avec lorganisation partenaire un diagnostic de ses centres de formation professionnelle / coles dintervention et de leur degr dintgration de la sensibilit au genre dans ladaptation aux changements climatiques et autres programmes connexes.Accompagner lorganisation partenaire dans llaboration des programmes de sensibilisation au genre dans ladaptation et la gestion des changements climatiques Appuyer lorganisation partenaire dans la planification et lintgration de programmes de sensibilisation au genre dans ladaptation et la gestion des changements climatiquesComptences acadmiques essentielles :tre titulaire dun diplme en tudes de genre, sciences politiques, sciences sociales, sciences juridiques, droits humains, communications et journalisme, dveloppement durable, dveloppement communautaire ou tout autre diplme pertinentDmontrer des expriences en laboration de formations et de stratgies de plaidoyer, planification dactivits de plaidoyer Comptences professionnelles essentielles :Exprience dans les questions lies au genre et aux habilets en matire de dveloppement de projets, y compris le renforcement des capacits et le plaidoyer.Capacit travailler avec des ressources limites et au sein d'une quipe propos de nousCuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopration et de dveloppement base au Canada qui uvre crer des opportunits sociales et conomiques pour les groupes mritant l'quit. Forts de plus de soixante ans d'exprience, nous relevons les dfis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des ingalits. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant amliorer la rsilience conomique, promouvoir l'quit et l'inclusion pour tous et faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos comptences et habilets, nous pouvons btir un avenir meilleur. Guide par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilit et de redevabilit, Cuso combine des stratgies innovantes et des partenariats durables pour crer un changement significatif et durable dans les communauts d'Afrique, d'Amrique latine, des Carabes et du Canada.Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un dveloppement inclusif et lgalit entre les sexes (SHARE)Partenaire : Organisation pour le Dveloppement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)Soutien aux cooprants-volontaires et exigencesEnsemble des mesures de soutienCuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les cooprants-volontaires mnent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :Allocation mensuelleHbergementAssurance maladie (incluant vaccins obligatoires et mdicaments antipaludiques)Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travailFormations : avant laffectation, dans le pays et la rintgration (avec accs des ressources en ligne et matriel dautoformation)Soutien local continuAccs au programme d'aide aux employs pendant et aprs l'affectationSlection et prslectionSi vous tes prslectionn, vous devrez : Confirmer les dtails de votre passeport ou de votre carte de rsident permanent pour le voyageFournir deux rfrences professionnelles et une rfrence personnellePasser un test d'valuation linguistique lors de l'entretien tlphonique initialPasser avec succs une attestation de vrification du casier judiciaire et un examen mdical avant le dpartVous soumettre des contrles antiterroristesAccepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduiteRsidence et citoyennet : Les candidats sont tenus de vrifier comment une affectation ltranger en tant que cooprant-volontaire peut affecter leur citoyennet ou leur statut de rsident. Les rsidents permanents canadiens doivent vrifier les exigences auprs d'Immigration Canada avant de voyager.Inclusion et accessibilit : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifis et de groupes mritant l'quit. Nous fournissons des amnagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matire d'accessibilit, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.Prt faire la diffrence ? Postulez ds aujourd'hui pour devenir cooprant-volontaire!