Job Title

No de demande : 21249 Direction gnrale : DG du transport en commun Service : Serv comni strat & rel ext de la DGSTC Direction : Dir Communi stratgiques sur le TC Type demploi : 1 poste temporaire temps plein - jusqu'' 18 mois et 1 poste temporaire temps plein - jusqu''au 31 dcembre 2026 Heures de travail : 35.00heures par semaine Affiliation : ATU 1760 Information sur le salaire : $59,211.88 - $83,982.08 par anne (taux de rmunration de 2023) Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent Ville : Ottawa, ON Catgorie demploi : Transport en commun - OC Transpo Date limite des candidatures : 2026-03-26 Nota : Dans le prsent avis, le masculin a valeur de genre neutre RSUM DES FONCTIONS Lquipe de Marketing et information sur le transport en commun est responsable de la prestation des services dinformation la clientle du transport en commun et des nouveaux programmes dinformation la clientle pour les repres et la cohrence de limage de marque et des messages dOC Transpo afin damliorer lexprience des clients et les services de transport en commun dans la ville dOttawa. Relevant du gestionnaire de section, Systmes dinformation sur les clients, et travaillant dans un environnement caractris par un fort volume doprations et des chances de production et dexploitation rigoureuses, le titulaire du poste est charg de rdiger et de publier des renseignements exacts et ponctuels sur les transports en commun pour les systmes dinformation sur les clients, dont le site Web public dOC Transpo, le rseau intranet et les mdias sociaux, conformment limage de marque et la vision de lorganisme dans les documents officiels et aux Normes daccessibilit. Linformation doit faire tat de nos services actuels et projets et tre communique avec clart et concision, dans les dlais, en faisant appel aux pratiques exemplaires pour la conception du site Web et pour la navigation sur ce site. FORMATION ET EXPRIENCE Diplme dtudes universitaires de trois (3) annes dans le domaine des communications, des tudes anglaises ou de la conception multimdia ou dans un domaine connexe. Trois (3) annes dexprience connexe du travail portant essentiellement sur le contenu des sites Web, les systmes publics dinformation ou les systmes de gestion du contenu numrique. CONNAISSANCES Fortes aptitudes en rdaction et solides connaissances des conventions et des pratiques exemplaires de la rdaction des sites Web Connaissance des rseaux de circuits, des services et des systmes dinformation sur les transports en commun publics dOC Transpo Connaissance des systmes de gestion du contenu des sites Web, par exemple Expression Engine Connaissance des programmes damlioration des sites Web comme Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXpress et CSS Connaissance des exigences relatives la conformit en matire daccessibilit et la clart du langage des sites Web Connaissance des lois pertinentes sur la sant et la scurit, et notamment des droits et des obligations des travailleurs COMPTENCES ET APTITUDES Comptences en lecture critique et en raisonnement et connaissance suprieure de la rdaction Solides talents de communicateur Sens aigu de lorganisation et grande souplesse permettant de bien mener de front diffrents impratifs, des priorits contradictoires, des travaux urgents et des chances Capacit travailler de manire autonome, avec un minimum de supervision, et en collaboration avec tous les employs dans le cadre dune quipe Capacit planifier et grer un volume considrable de changements et attribuer des priorits dans la rpartition de la charge de travail Connaissance des programmes informatiques, par exemple les systmes de gestion du contenu et la suite MS Office dans un environnement Windows Souci aigu du service la clientle Ingniosit confirme et capacit produire de nouveaux concepts et de nouvelles ides Capacit de rflexion stratgique et danalyse des pressions et incidences politiques Autonomie et capacit travailler de manire autonome, avec un minimum de supervision Souplesse et capacit dadaptation lvolution des priorits Capacit de rflexion logique et de concentration et souci du dtail Bon dossier dassiduit et de rendement professionnel CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR Exigences linguistiques : Connaissance de langlais parl, lu et crit Des postes vacants supplmentaires peuvent se prsenter au cours du processus de slection. Une exprience juge pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste dun rendement satisfaisant et daptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas tre tenus de satisfaire lexigence relative aux tudes requises. Veuillez conserver une copie de lavis de concours. Une fois la date de clture passe, il ne sera plus disponible. Nous remercions tous les candidats de leur intrt et leurs efforts dploys dans le cadre du prsent processus de slection. Toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville dOttawa promeut les principes de la diversit et de linclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de lOntario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communauts noires et autres communauts racialises, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identits et expressions de genre. Les candidats sont encourags s''auto-identifier en tant que membres d''un ou de plusieurs groupes viss par lquit en matire demploi dans les questions dauto-identification. La Ville dOttawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus dembauche, des mesures dadaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de slection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures dadaptation. Des formats accessibles et des soutiens la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employs en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message ladresse . #J-18808-Ljbffr