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Slectionnez la frquence (en jours) de rception dune alerte: Spcialiste, oprations RH et acquisition de talents - bilingue Vous cherchez un milieu de travail bienveillant, collaboratif et ax sur les valeurs, o vous serez entour(e) de collgues et de leaders inspirants? Ambitieux(se) de vous panouir chez lun des plus grands fournisseurs mondiaux dassurance? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada. Zurich Canada est la recherche dun(e) spcialiste, Oprations RH et Acquisition de talents (bilingue franais) afin de soutenir les oprations RH et lacquisition de talents en veillant au bon droulement des processus cls et des activits de recrutement au sein de lquipe. Dans ce rle, vous aiderez coordonner les flux de travail RH, soutiendrez les processus oprationnels et contribuerez lexcution des initiatives RH et des activits dembauche. En troite collaboration avec lquipe Acquisition de talents, les Oprations RH, les partenaires daffaires RH et dautres intervenants internes, vous jouerez un rle cl dans lharmonisation des processus et la prestation dune exprience de grande qualit aux candidats, employs et lentreprise. Si vous tes une personne trs organise, bilingue en anglais et en franais, motive par lamlioration des processus, lutilisation de la technologie et la prestation dun excellent service, nous souhaitons avoir de vos nouvelles. Cette offre correspond un poste vacant existant et suit le modle de travail hybride de Zurich Canada, exigeant une prsence en personne trois jours par semaine. Zurich Canada utilise des outils aliments par lintelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, y compris la rvision initiale et la prslection des candidatures. Les dcisions de prslection et de slection ne reposent pas exclusivement sur lIA; toutes les dcisions dembauche sont rvises par des professionnels qualifis. Ce que vous ferez: Coordination des oprations RH: - Coordonner et soutenir lexcution des processus cls, des initiatives et des activits de gouvernance RH travers la fonction RH. - Appuyer les projets RH et les priorits oprationnelles afin dassurer la bonne excution des programmes et des activits quotidiennes de lquipe. - Grer les demandes oprationnelles RH, les flux administratifs et les escalades afin dassurer une prestation de service rapide et cohrente. - Agir comme lien oprationnel entre lAcquisition de talents et lquipe RH largie pour faciliter la coordination et la collaboration. Oprations de recrutement: - Soutenir le cycle complet du processus doffre lembauche afin dassurer une exprience fluide, rapide et de grande qualit pour les candidats et les quipes de recrutement. - Coordonner les entrevues, la planification de panels complexes et la logistique daccueil travers les rgions. - Maintenir et amliorer les flux de travail dacquisition de talents afin daccrotre lefficacit, la cohrence et la qualit du service. - Soutenir loptimisation et ladministration des systmes dacquisition de talents, y compris les outils ATS et CRM. - Veiller ce que les communications avec les candidats et les points de contact refltent la marque employeur de faon professionnelle et cohrente. - Appuyer les vnements de recrutement, les initiatives dintgration et les activits lies aux talents. Excellence des donnes et des processus: - Identifier des occasions damliorer les processus, dintroduire de lautomatisation et daccrotre lefficacit oprationnelle. - laborer et maintenir des procdures oprationnelles normalises, des gabarits, de la documentation de processus et du matriel de communication. - Assurer lexactitude et lintgrit des donnes dans les systmes RH et les rapports. - Soutenir la production de tableaux de bord, de rapports et danalyses oprationnelles permettant dorienter les dcisions et damliorer lefficacit. - Suivre les niveaux de service et les indicateurs oprationnels, et cerner les possibilits damlioration continue. Ce que vous apportez: - Diplme universitaire et trois ans ou plus dexprience en oprations dacquisition de talents, en oprations RH, en coordination de recrutement ou dans une fonction connexe de soutien RH. - Bilinguisme en anglais et en franais, avec dexcellentes comptences de communication orale et crite dans les deux langues. - Exprience de la coordination de multiples processus et parties prenantes RH et talents dans un environnement dynamique. - Exprience avec des systmes RH et/ou dacquisition de talents tels quATS, CRM, HRIS, ou des plateformes connexes. - Grandes habilets dorganisation et souci du dtail, avec capacit grer plusieurs priorits avec prcision et suivi. - Solides comptences en communication et en collaboration, avec capacit tablir des relations de travail efficaces au sein des quipes. - Fortes aptitudes en rsolution de problmes et en amlioration des processus. - Capacit dmontre traiter linformation sensible de manire professionnelle et confidentielle. - Solides comptences analytiques, y compris la capacit de travailler avec des donnes, des rapports et des indicateurs de processus. - Matrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word. - Exprience avec des outils dautomatisation, des tableaux de bord de rapports ou des amliorations de flux de travail aliments par lIA. Atouts : - Exprience dans le soutien aux processus daccueil, la logistique dembauche et aux communications avec les candidats. - Exprience dans llaboration de documentation de processus, de gabarits, de SOPs ou damliorations de flux de travail. - Exprience de soutien des initiatives ou projets RH interfonctionnels. - Exprience dans un environnement de grande entreprise, matricielle ou complexe. - Exprience dans le secteur de lassurance ou des services financiers (un atout). Chez Zurich Canada, nous nous engageons en faveur de lquit salariale. La rmunration est dtermine selon des critres objectifs tels que les comptences, lexprience et lquit interne. Lchelle salariale pour ce poste est de 57,000$ a 70,000$.Cette plage reflte la rmunration attendue pour ce rle travers le Canada et peut varier selon lemplacement, les responsabilits spcifiques et les qualifications individuelles. Conformment la loi, Zurich fournit de bonne foi une fourchette raisonnable de rmunration, mais le salaire de dpart peut dpasser cette plage selon les comptences et lexprience du candidat. Notre culture - Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture dentreprise. Nous valorisons la diversit, linclusion, lquit et lappartenance (DIEB). Nous voulons que vous soyez vous-mme au travail, et nous souhaitons que nos employs refltent les communauts dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB crent un environnement o tout le monde se sent le bienvenu. - Nous avons une culture de collaboration o la diversit dides est valorise. Nous apprcions vos suggestions et veillons vous donner les outils ncessaires pour avoir un impact. - Nous nous soucions du bien-tre de nos employs et offrons un rgime complet davantages sociaux adapt vos besoins et un package de rmunration globale concurrentiel. - Nous comprenons limportance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que vous aimez. Chez Zurich, tous les employs reoivent au moins quatre semaines de vacances par anne. - Nous comprenons aussi que les employs ont besoin de temps pour des raisons personnelles. Que ce soit pour un rendez-vous, une fte culturelle ou religieuse, ou pour prendre soin de votre sant mentale, vous disposez de quatre journes personnelles par anne votre discrtion. - Nous sommes engags dans lamlioration continue et offrons un large ventail de formations et dopportunits de dveloppement. - Nous nous engageons dans nos communauts. Nos communauts sont l o vivent et travaillent nos clients, employs et actionnaires. En plus de notre contribution par lassurance, nous redonnons nos communauts par notre talent, notre temps et nos ressources. - Nous avons remport de nombreux prix pour notre culture dentreprise. Nous sommes fiers dtre parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto et davoir reu le prix 5 toiles de linclusion, lquit et la diversit de Insurance Business Canada. Faites une diffrence. Relevez des dfis. Laissez-vous inspirer et soutenir. Faites ce que vous aimez. Travaillez avec nous. Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multi-ligne comptant environ 55 000 employs travers le monde, desservant des clients sur les marchs mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file du secteur de lassurance commerciale au pays depuis 100 ans, au service des entreprises de taille moyenne et des grandes socits, y compris des multinationales. Avec plus de 650 employs travers le pays, Zurich offre la force mondiale dun important assureur allie une connaissance approfondie des industries et des marchs locaux. Zurich Canada aspire tre le premier choix des professionnels en gestion des risques afin de les accompagner dans la gestion des risques daujourdhui et de demain. En savoir plus au www.zurichcanada.com Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connatre vos points de vue, vos expriences et vos ides afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre dune organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 annes dexprience dans la gestion des risques et le soutien de la rsilience. Nous sommes un chef de file en matire de solutions dassurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientle couvre actuellement plus de 25 secteurs dactivit, allant de lagriculture la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre stratgie de croissance ne se limite pas nos activits. En tant quemployeur, Zurich a cur doffrir constamment des possibilits de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifi ax sur linclusion et lquit, o les employs prouvent un vritable sentiment dappartenance. Participez la prochaine volution de lindustrie de lassurance. Joignezvous notre quipe pour btir un avenir meilleur pour nos employs, nos clients et les collectivits que nous servons. En tant que socit denvergure mondiale, Zurich est consciente de latout certain que reprsente une main-duvre diversifie. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversit et linclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dpasser les attentes de nos clients. Zurich sengage mettre en place un environnement inclusif, exempt dobstacles et favorisant la diversit, afin doffrir une organisation accessible aux employs, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la socit ou en son nom. Nous nous efforons de crer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fonde sur tout problme de sant ou sur toute incapacit physique ou mentale. Si une offre demploi vous intresse et que vous avez besoin daccommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Zurich naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant dagences de recrutement ou de placement. Les curriculum vit non sollicits seront la proprit de Socit de portefeuille canadienne Zurich Limite. Les fournisseurs privilgis doivent soumettre les curriculum vit sur le portail de notre agence de recrutement. Pour l'engagement de Zurich envers la diversit et l'accessibilit veuillez cliquer ici . Si vous prfrez ne plus recevoir lavenir les messages lectroniques en provenance du systme de gestion du recrutement de Zurich Compagnie dAssurances SA, veuillez envoyer par courrier lectronique votre demande visant supprimer votre profil demploi du systme en cliquant ici . Zurich Compagnie dAssurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com #J-18808-Ljbffr