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***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident vous offrir la meilleure exprience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les tmoins, ou vous pouvez les dsactiver si vous prfrez. Toutefois, en continuant dutiliser le site sans modifier les paramtres, vous consentez notre utilisation de***Engineering Manager page is loaded## Engineering Managerlocations: Waterloo, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publi aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 17 avril 2026 (Il reste 30 jours pour postuler)job requisition id: JR26030067Join our Group Benefits Technology team!**Position Responsibilities:*** Lead a team of technology Software Engineers, Quality Engineers, Technical Analysts, and IT Business Analysts across multi-squad, regulatory, or other cross-cutting initiatives.* Driving technical strategy and roadmaps, reviewing system designs, and conducting code reviews to ensure quality, scalability, and security.* Must maintain strong technical expertise and hands-on when required to deliver and meet requirements.* Setting team priorities, managing project timelines, removing blockers, and coordinating with product managers to deliver on important metrics and objectives and key results.* Bridging goals between the team and senior leadership, streamlining and improving engineering workflows, and strengthening cross-team, cross-region collaboration.* Mentor your team to continuously develop and grow technical and non-technical skills through mentorship, training and providing opportunities within the program.* Foster team engagement and build an impactful team.* Performance management including (but not limited to) clear expectation setting, tactical and stretch goal setting, performance evaluations and development strategies.* Embrace and champion change as the company continues to evolve with technology to stay ahead of trends and leading the way.* Recruitment and onboarding for technology team members.* On-call production support to resolve technical issues and concerns.**Required Qualifications:*** Demonstrated ability and experience within a technology leadership role.* Strong technical/development skills/hands on code review.* Excellent organizational and time management skills.* Ability to manage and lead multiple initiatives across multiple teams.* Responds well to ambiguity and works efficiently to clarify situations and outcomes.* Experience implementing in cloud infrastructure (Azure preferably).* Expert level in languages such as .NET, Java, Javascript, and similar technologies.* Database such as SQL, PostgreSQL or similar databases.* Experience with agile and DevOps principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches* Collaborative approach to work with team members; able to mentor, participate in code reviews, support or drive design sessions.* Constantly learns from both success and failure.* Excellent problem-solving skills that enable you to manage through creative abrasion.* Great verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities and outcomes.**When you join our team:** Well empower you to learn and grow the career you want. Well recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, well support you in shaping the future you want to see.** propos de Manuvie et de John Hancock**La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, et de favoriser la cration dun milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, dune invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable.Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande d'accommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez [email protected].**Rgion de rfrence du salaire**Waterloo, Ontario**Modalits de travail**Hybride**Lchelle salariale devrait se situer entre**$113,000.00 CAD - $163,000.00 CADLes employs ont galement la possibilit de participer des programmes incitatifs et de recevoir une rmunration lie la performance de lentreprise et des individus. Le salaire rel variera selon les conditions du march local, la rgion gographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et la formation. Si vous postulez ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connatre la fourchette salariale applicable votre rgion.Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargne-retraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis. #J-18808-Ljbffr