Job Title

This is an interview position Lead and proactively plans, organizes, develops and manages a Sales Organization at the District level to ensure the meeting/exceeding of district sales objectives. Create and promote a culture that supports a balanced execution of People, Service,and Profit as well as the execution of Canadian business strategy. Manages all revenue segments and products as assigned . Supports/champions multi-OpCo revenue growth and all associated crosselling/training initiatives. Knowledge, Skills, And Abilities REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES Bachelor''s Degree/equivalent, Business related is preferred; 5 years business to business sales experience; knowledge of industry preferred; Must currently be a member of FedEx Management or EXCEL/LEAP endorsed; Must demonstrate profiency in the Microsoft Suite package, Basic leave in Word, Excel, PowerPoint and Outlook; In the province of Quebec must be bilingual (French & English). Poste Ncessitant Une Entrevue Mener et planifier, organiser, dvelopper et grer de faon proactive lorganisation de vente du district pour quelle atteigne et dpasse ses objectifs. Crer et promouvoir une culture dentreprise qui soutient une mise en pratique quilibre des principes Personnel-Service-Profit de mme que lexcution de la stratgie dentreprise canadienne. Grer tous les segments de revenus et produits auxquels il ou elle est affect. Soutenir/promouvoir la croissance des revenus pour des filiales multipes et toutes les initiatives de vente croise et de formation sy rapportant. Description de poste COMPTENCES REQUISES Diplme universitaire de premier cycle ou l''quivalent, idalement dans un domaine se rapportant aux affaires; 5 ans dexprience de la vente entre entreprises, idalement avec une connaissance de lindustrie. Doit dj faire partie de la direction de FedEx ou avoir l''agrment LEAP ou Excel ; Comptences de base dans lutilisation des logiciels Microsoft : Word, Excel, PowerPoint et Outlook; Si le poste est situ au Qubec, le candidat ou la candidate doit tre bilingue (franais et anglais). Required Knowledge, Skills And Abilities Bachelor''s Degree/equivalent, Business related is preferred; 5 years business to business sales experience; knowledge of industry preferred; Must currently be a member of FedEx Managemenr or EXCEL/LEAP endorsed; Must demonstrate profiency in the Microsoft Suite package, Basic leve in Word, Excel, PowerPoint and Outlook; In the province of Quebec must be bilingual (French & English). Qualifications Requises: This is a Departmental Job Notice at the EVP level. Only current employees reporting under the organization of Executive Vice President Jill Brannon are eligible to apply. Transparence Salariale Salaire: Dtails Supplmentaires: Posting date: 03/18, Posting down date: 03/25. This role works with IPD (International Priority Distribution). This role requires up to 50% travel. Strongly prefer logistics knowledge and 2+ years of leadership and management experience. DNI DE RESPONSABILIT Cette description de poste est gnrale et ne prtend pas numrer ni tre interprte comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilits et qualifications exiges des employs dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tche assigne, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succs les formations priodiques et maintenir les accrditations annuelles si applicable, et travailler sur diffrents quarts selon les besoins oprationnels. Les titulaires au Qubec doivent tre bilingues (franais et anglais). En plus des critres habituels de slection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme comptence fondamentale doivent dtenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et prsenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois prcdant la candidature. Les candidats seront galement valus selon : 1) leur relev annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs rsultats aux valuations de conduite administres. nonc sur lquit en emploi FedEx valorise la diversit et l''inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, l''image de notre clientle et des communauts que nous servons. Nous offrons un environnement scuritaire et respectueux o chaque personne peut s''panouir. Nous invitons particulirement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communauts culturelles et 2ELGBTQ+ soumettre leur candidature. Notre quipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spcifiques. #J-18808-Ljbffr