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SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-tre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c''est plus qu''un milieu de travail! Nous sommes une fire communaut qui se consacre soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement slectionns visant rpondre leurs besoins particuliers et rehausser leur bien-tre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel excute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activits de bienfaisance et veille ce que nos membres aient accs des services financiers personnaliss, des services de vente au dtail et des conomies et des rabais dans des commerces de dtail. Nos valeurs sont la base de notre russite. Nos employes et employs ont cur de soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes et leurs familles, et sont intgres dans toutes leurs dmarches. Forts de notre environnement trs soud, nous agissons comme une seule quipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment la recherche de nouvelles ides et trouvons des moyens cratifs d''offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu''employeur, nous accordons une grande importance votre sant, votre mieux-tre et votre panouissement. Nous proposons une gamme diversifie de rles dans de nombreuses localits et une carrire o vous pourrez apporter une relle contribution. LE RLE Imagine passer tout l''t avec un groupe d''enfants, aller la plage, jouer au parc de jeux d''eau, user de crativit en faisant du bricolage et, en plus, te faire payer! Imagine laisser sortir l''enfant en toi et ne jamais t''ennuyer, tout en ajoutant une exprience importante ton curriculum vitae. Nous cherchons des monitrices et des moniteurs de camp d''t pour les enfants de la maternelle l''ge de 12 ans. Chaque semaine sera une nouvelle exprience avec une foule d''activits, y compris des jeux et des activits rcratives l''intrieur comme l''extrieur. Tu accumuleras de l''exprience de la conception de programmes de loisirs, de l''enseignement ainsi que de la direction de personnes et de groupes, et ce, en assurant un environnement sain et scuritaire. Avant tout, ton but sera d''aider les enfants s''amuser tout en t''amusant toi-mme. QUALIFICATION REQUISE tudes, certificats et permis Diplme d''tudes secondaires (OU Une combinaison acceptable d''tudes, de formation et d''exprience ) Certificats valides de RCR et de secourisme lmentaire Permis de conduire valide (Province) (atout) Certificat Principes du dveloppement sain de l''enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Certificat Esprits sains pour des enfants en sant de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Exprience Du travail avec des enfants De la programmation d''activits pour des enfants De la direction d''enfants dans le cadre d''activits De l''application des protocoles et des procdures de scurit Comptences Orientation client, connaissance de l''organisation, communication, innovation, travail d''quipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et franais) un atout Comprhension de l''crit : Aucune Expression crite : Aucune Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Sant : Programme d''aide aux employs et leur famille. quilibre travail/vie personnelle : Indemnit de cong annuel. Planification de la retraite : Rgimes d''pargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite. Dcouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c''est--dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). La candidate ou le candidat retenu devra faire l''objet d''une vrification du casier judiciaire pour le travail auprs de personnes vulnrables. Il s''agit d''un poste o l''employe ou l''employ doit travailler sur place, un endroit assign. DATE D''ENTRE EN FONCTION 2 juin 2026 INCLUSION ET MESURES D''ADAPTATION Les SBMFC ont cur de maintenir un environnement inclusif, quitable et accessible, o tout le personnel se sent valoris, respect et appuy. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifies qui peuvent nous aider constituer un effectif l''image de la diversit de notre socit canadienne. Si on vous contacte au sujet d''un concours ou d''une valuation, avisez rapidement l''quipe de recrutement des mesures d''adaptation ncessaires pour qu''on vous value de manire juste et quitable. L''information relative aux mesures d''adaptation est traite en toute confidentialit.