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propos de co Entreprises Qubec co Entreprises Qubec (EQ) est lorganisme de gestion dsign responsable de moderniser le systme qubcois de collecte slective au nom des producteurs. Nous uvrons pour un objectif clair : permettre aux Qubcois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matires et contribuer lconomie circulaire la grandeur du Qubec. Guids par notre raison dtre De la collecte slective lconomie circulaire : Ensemble pour un monde durable nous avanons avec trois valeurs fortes : Responsabilit, quit et Vigilance. Rejoindre EQ, cest intgrer une quipe mobilise autour dun projet de socit majeur. Votre rle Sous la responsabilit du directeur, tri et surtri des matires recyclables, le titulaire du poste contribue la dfinition des priorits stratgiques et oprationnelles de la direction, ainsi qu la mise en uvre et au suivi des plans daction. Il contribue au dveloppement dindicateurs de performance, lanalyse des activits des centres de tri et la coordination de leur optimisation. Le titulaire joue un rle central, en collaboration avec le directeur, tri et surtri, dans la rdaction, la rvision et la ngociation des ententes contractuelles, tout en assurant leur traduction oprationnelle auprs des quipes concernes. En tant que personne-ressource, il offre un soutien-conseil la direction et aux quipes. Vos responsabilits principales ce titre, il est prvu quil exerce les fonctions suivantes : Gestion contractuelle des centres de tri : En collaboration avec le directeur tri et surtri des matires recyclables, contribuer la bonification, la ngociation et le renouvellement des ententes contractuelles avec les centres de tri et surtri ; Dvelopper et suivre des indicateurs de performance, en lien avec la performance des centres de tri ; Coordonner lanalyse de performance et loptimisation des activits des centres de tri ; Appuyer la coordonnatrice, reddition de comptes dans les activits de reddition de compte des centres de tri (ex.: plateforme contractuelle). Gestion technique, stratgique et amlioration continue : Exercer un rle conseil auprs de sa direction et des autres membres de lquipe afin dassurer lamlioration continue des oprations qui ont t dlgues aux centres de tri ; Dvelopper les processus et procdures, en arrimage avec les autres directions ; Assurer lvolution et loptimisation de la plateforme centres de tri en proposant des amliorations; Effectuer des analyses et recherches pour soutenir divers dossiers lis la collecte slective des matires recyclables ; Contribuer loptimisation territoriale des tonnages allous par centres de tri ; Appuyer le directeur dans lidentification des priorits stratgiques et oprationnelles de la direction, des plans daction affrents et leurs suivis ; Identifier les risques et enjeux stratgiques relatifs la gestion contractuelle du tri et du conditionnement dans le contexte de la REP ; Contribuer au dveloppement et au dploiement dune vision optimise lchelle du Qubec pour le tri des matires ; Participer au renforcement de lexpertise de EQ en matire de tri, en favorisant une approche base sur la performance, lefficience et la reddition de comptes ; Appuyer le directeur dans larrimage, la concertation et la collaboration avec les autres organismes de REP ; Reprsenter lorganisation auprs des centres de tri et des partenaires gouvernementaux. Exigences et qualifications Pour se qualifier, les candidats doivent rpondre aux critres suivants : Dtenir un diplme dtudes universitaires en administration, en environnement ou toute autre combinaison dtudes et dexpriences pertinentes lemploi ; Possder un minimum de cinq (5) annes dexprience pertinente dans un poste similaire ; Dmontrer une connaissance de la collecte slective, de ses enjeux et de ses intervenants ; Matrise de la suite Microsoft Office 365 ; Excellentes habilets en franais crit et oral. Aptitudes et comptences Esprit stratgique et capacit de synthse leve ; Capacit de prise de dcision, rigueur et autonomie ; Capacit de gestion des priorits et faire preuve de jugement ; Sens politique et capacit dinfluence ; Capacit innover, faire preuve de flexibilit et de polyvalence ; Comptences interpersonnelles et de communication, tant loral qu lcrit. Conditions demploi Contrat de travail permanent temps plein (35 heures / semaine) ; Horaire comprim 9/10 : 1 jour de cong par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ; Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ; Politique de tltravail : 2 jours par semaine requis en prsentiel au minimum ; Possibilit de tltravailler ltranger jusqu 10 jours par anne (sous conditions) ; Rmunration concurrentielle lchelle du march ; Rgime de bonification annuelle ; Programme dassurance-groupe financ en partie par lemployeur, incluant laccs une plateforme de tlmdecine ; Rgime dpargne-retraite avec cotisation de lemployeur ; Politique de vacances gnreuse et volutive selon une progression rapide en jours ; Banque de congs personnels, et un cong le jour de votre anniversaire ; 2 journes bnvolats par anne : en quipe et individuelle ; Titres de transport en commun pays par lemployeur (bureaux facilement accessibles en autobus, mtro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle. Candidature Prt contribuer un projet qui transforme le Qubec? Transmettez votre CV et lettre de motivation : Entre en fonction : Ds que possible Lusage du masculin dans ce document a pour unique but dallger le texte.