Job Title

Ce poste est obligatoirement bilingue, langlais et le franais savrant essentiels. Mme si nous accorderons la priorit aux candidats qualifis qui satisfont ce profil linguistique bilingue, nous invitons galement les personnes qui ne satisfont pas cette exigence de bilinguisme postuler. Nous embauchons des professionnels expriments pour pourvoir les postes CDC. En participant ce processus de slection, vous ne postulez pas un poste en particulier, mais posez votre candidature pour vous inscrire un inventaire en vue de pourvoir de futurs postes vacants. mesure que des postes se librent, nous contactons les candidats qui possdent les comptences requises pour quils fassent lobjet dune valuation plus approfondie. La description de poste ci-dessous fournit un aperu gnral des tches quun chef de programme pourrait tre amen faire. Veuillez noter que ces rles sont lis des postes permanents et terme (contrat). Les bureaux de la Rgion de la capitale nationale sont situs Ottawa (y compris lextrmit ouest de Richmond), Winnipeg et Yellowknife. Vous pourriez tre affect nimporte quel de ces emplacements; veuillez slectionner votre emplacement de choix au moment de postuler. Le chef de programme gre un groupe demploys dun chantier, ce qui comprend habituellement les chefs dquipe qui fournissent des services aux clients-partenaires dans le cadre de projets et programmes complexes, de grande envergure et risque lev. Le titulaire du poste apporte son soutien dans un ou plusieurs secteurs de services; il supervise les activits de projet, notamment celles des entrepreneurs, des experts-conseils et des intervenants et prsente un compte rendu de ces activits aux clients-partenaires et la direction rgionale de CDC. Il dirige une quipe de professionnels et gre les ressources humaines pour lquipe. Il gre galement les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste conoit des solutions novatrices et sassure que lquipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualit des produits livrables et la prsentation de ceuxci en temps opportun. ACTIVITS CLS ET PRIODIQUES Tches principales - Aider le gestionnaire de site tablir et grer les aspects financiers de lunit fonctionnelle (p. ex., tablir le budget et en assurer le suivi, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service). - Diriger llaboration et la prestation des services sur le chantier, notamment lintgration des secteurs de services. - Grer les oprations des projets ou des programmes importants et complexes de plusieurs secteurs de services (p. ex., laborer et grer des accords sur les niveaux de service, grer des marchs, mener des activits de planification de lassurance de la qualit, mettre jour les ressources financires, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et grer le personnel du programme et les experts-conseils). - Contribuer llaboration des accords sur les niveaux de service dans le cadre de programmes spciaux ou uniques pour rpondre aux exigences des clients-partenaires. - Fournir des conseils et des directives techniques aux membres de lquipe. - Assurer le contrle de la qualit en examinant les produits livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs, et en visitant les chantiers. - laborer et grer des accords sur les niveaux de service. - Grer et coordonner lintgration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de lunit fonctionnelle et entre les intervenants. - Appuyer et promouvoir les objectifs rgionaux et nationaux, tel quil est prvu dans le plan dentreprise. - Promouvoir et grer les possibilits dexpansion des activits. - tablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi quavec le secteur priv, les clients-partenaires et les intervenants. - Veiller au respect des normes de qualit, conformment aux attentes de la Socit et des clients-partenaires. - Grer les risques. - Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement). Autres tches - Effectuer des consultations et des prsentations publiques afin de faire connatre les programmes. - Rpondre aux conclusions des vrifications. - Effectuer dautres tches sur demande. COMPTENCES Connaissances gnrales et particulires - Pratiques exemplaires, mthodes, tendances et lgislation en matire de construction, de gnie, darchitecture ou de services environnementaux. - Pratiques exemplaires et tendances en matire de planification stratgique, de gestion financire et de gestion des ressources humaines. - Principes de gestion de projet, de gestion des marchs et de gestion des risques. - Gestion de la sant et scurit au travail. tudes/certification(s) et exprience - Exigence minimale : Un diplme universitaire en construction, en gnie, en architecture, en services environnementaux ou dans un domaine connexe, et six annes dexprience pertinente, ou lquivalent. - Atout : des connaissances, de la formation et une certification professionnelle spcialises dans un ou plusieurs secteurs de service de CDC. Capacits - Utiliser les logiciels et les systmes dexploitation appropris. - Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchs et de gestion des risques. - Dmontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP - Diriger et grer des subalternes directs et indirects. - Fournir des directives et des conseils fonctionnels dautres employs et aux clients-partenaires. CONDITIONS DE TRAVAIL - Environnement de bureau typique; dplacements occasionnels. - Le titulaire du poste peut tre appel travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, loccasion, tre tenu de porter lquipement de scurit de base. Les avantages sociaux Travailler avec nous vous permet davoir dexcellentes possibilits de croissance et davancement et lun des meilleurs rgimes davantages sociaux du march de lemploi, qui quivaut 25 % 30 % de votre salaire. Votre rgime comprend les avantages suivants: Sant et bien-tre Des congs de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entirement pris en charge par lemployeur Une allocation de bientre de 400 $ pour vous aider couvrir des dpenses comme un abonnement un centre de conditionnement physique - 2 500 $ pour des services de soins en matire de sant mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramdicaux - Des soins de sant virtuels de TELUS et un compte de dpenses de soins de sant de 750 $ pour couvrir certains frais mdicaux qui ne sont pas couverts par les rgimes provinciaux Vie personnelle et familiale - Une assurance vie, une assurance dcs accidentel et une assurance invalidit court terme - Le programme amlior daide aux employs et aux familles en quilibre - Un rgime complmentaire de cong de maternit et de cong parental hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu 37 semaines - Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnit de 400 $ aux deux ans en soutien au tltravail Congs et retraite - Un rgime de retraite de la fonction publique - Un programme complet de cong annuel et dautres congs pays et des rgimes de prestations de voyage de luxe #J-18808-Ljbffr