Job Title

Gestionnaire de produits, Produits dassurance et nouveaux marchs Lieu : distance/hybride nimporte o au Canada La fourchette de rmunration cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 109 760 $ 156 800 $. Cette fourchette de RCT ne sapplique quaux postes permanents; les contrats dure dtermine et les postes occasionnels ne sont pas admissibles la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Le salaire de base rel propos dans cette fourchette sera dtermin en fonction des comptences et de lexprience de la personne candidate retenue, ainsi que de lquit interne. LEmpire Vie est la recherche dune ou dun gestionnaire de produits, Produits dassurance et nouveaux marchs pour se joindre son quipe du Marketing, Assurance, Marchs individuels. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant. La ou le gestionnaire de produits, Produits dassurance et nouveaux marchs, renforce la notorit de la marque et prserve lavantage concurrentiel du portefeuille dassurance de lEmpire Vie sur de nouveaux segments du march. Outre le soutien apport aux objectifs de lquipe pour le dveloppement des produits dassurance vie et maladie, ce poste consiste en une gestion proactive de la feuille de route du cycle de vie des produits, avec un accent particulier sur linnovation de produit et lentre dans de nouvelles catgories de march. La personne titulaire du poste apporte son expertise pour stimuler la croissance tant dans les rseaux de distribution traditionnels que dans les autres rseaux, en veillant ce que lEmpire Vie propose des solutions innovantes qui rpondent aux besoins des clientes et des clients diffrentes tapes de leur vie. Le ou la gestionnaire de produits intervient en tant que spcialiste en la matire pour les produits destins aux nouveaux marchs, en supervisant et en assumant lentire responsabilit pour : Dvelopper des plans daffaires et des recommandations visant conqurir de nouveaux segments de clientle grce linnovation des produits et lentre dans des marchs inexploits afin doptimiser la croissance. Collaborer avec les quipes de lActuariat et des TI pour dvelopper conjointement des produits, notamment en participant la tarification et la modlisation de la rentabilit afin de mettre en uvre la nouvelle feuille de route des produits. Soutenir la croissance par la gestion des outils numriques et agir comme porte-parole des consommatrices et consommateurs afin dinfluencer lexprience dutilisation, et veiller ce que les stratgies de marketing trouvent un cho auprs des nouveaux publics cibles. Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de limportance : saisissez loccasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientle, notre entreprise et la socit en gnral. Se faire entendre : avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de reprer les possibilits damlioration. Nous encourageons les ides cratives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de dfier le statu quo. Diversit, quit et inclusion : nous sommes dtermins crer un milieu de travail diversifi, quitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette dtermination. Vos responsabilits Dvelopper des plans daffaires et des recommandations visant atteindre de nouveaux segments de clientle grce linnovation des produits et lentre dans des marchs inexploits. Collaborer avec la directrice ou le directeur, Marketing, Produits dassurance pour mettre en uvre la feuille de route des nouveaux produits et grer le cycle de vie des produits. Collaborer avec lquipe de lActuariat pour dvelopper conjointement des produits, notamment en participant la tarification et la modlisation de la rentabilit. Diriger lvaluation annuelle et la mise en uvre du portefeuille de nouveaux marchs afin de garantir le maintien de la comptitivit. Apporter votre expertise pour stimuler la croissance tant dans les rseaux de distribution traditionnels que dans les autres rseaux. Jouer le rle de spcialiste en la matire pour les produits sur les nouveaux marchs, en assurant la formation et le soutien des quipes des ventes et des partenaires de distribution. Collaborer avec les parties prenantes pour grer et promouvoir les outils numriques et agir comme protectrice ou protecteur des consommatrices et consommateurs afin dinfluencer lexprience dutilisation. Suivre et analyser de manire proactive les produits et le positionnement de la concurrence afin de maintenir une proposition de valeur suprieure. Fournir rgulirement lquipe de la gestion de lassurance, Marchs individuels, des rapports de suivi et de surveillance mensuels pour les produits attribus. Ce que nous recherchons Diplme universitaire en administration des affaires, en commerce ou en sciences de lactuariat Exprience de travail de 5 annes ou plus en gestion de produits dans le secteur de lassurance vie, des services financiers ou bancaires Capacit dveloppe penser de manire crative et piloter le dveloppement de nouveaux produits Fort esprit analytique avec la capacit mener des recherches, analyser des donnes et fournir des recommandations stratgiques Aptitudes tablir les priorits et grer simultanment plusieurs tches ou projets Solides comptences en ngociation et en prsentation, ainsi que laisance ncessaire pour intervenir en tant que personne experte en la matire technique Capacit prouve tablir des relations entre les services avec les quipes de lActuariat, des TI et des ventes Solide comprhension des produits dassurance individuelle, du cadre rglementaire et des rseaux de distribution divers Exprience dans llaboration de cahiers des charges et de plans de marketing Solide connaissance de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word), la connaissance du logiciel Power BI est un atout Les titres professionnels, tels que MBA, CFP, CLU, RHU ou FLMI, sont des atouts majeurs Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats dans lensemble du Canada, la maitrise de langlais est requise lors de la communication avec la clientle, les conseillres et conseillers ou les membres du personnel lchelle du pays, sauf indication contraire dans loffre demploi. Notre processus dembauche comprend une vrification par lIA des mots cls et des qualits minimales. Les personnes charges du recrutement examinent tous les rsultats. Au-del du salaire Pour les postes rguliers temps plein, lEmpire Vie offre une gamme complte davantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle qui rcompense le rendement remarquable de la socit et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de lquipe des ventes Une commission concurrentielle non plafonne pour les postes de lquipe des ventes Un programme complet davantages sociaux financ par lemployeur ds le premier jour demploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidit, une assurance maladie complmentaire, une assurance dentaire et un compte de dpenses de sant gnreux Des modalits de travail flexibles et une allocation annuelle de journes personnelles/congs de maladie Quatre semaines de vacances par anne ds lembauche Un rgime de retraite cotisations dtermines avec cotisations de contrepartie gnreuses de lemployeur Des programmes complmentaires pour les congs parentaux et les congs de compassion Des programmes de bientre et de reconnaissance offerts par lemployeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rtribution Pour en savoir plus sur le travail lEmpire Vie, rendez-vous au nous connaitre LEmpire Vie est fire de fournir un accs gal lemploi. Nous clbrons la diversit, nous engageons crer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne participer notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels postuler, mme si celles-ci ne croient pas remplir les exigences dcrites dans leur intgralit. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans gard aux origines ethniques, la couleur de peau, la religion, au sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, lorigine nationale, un handicap ou lge. LEmpire Vie encourage les demandes demploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque tape du processus de prslection et de slection, sur demande. Si vous avez besoin daccder cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de laccessibilit, veuillez communiquer avec nous .