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Date limite pour prsenter sa candidature : 03/01/2026 Adresse : VIRTUAL(R)59 - REMOTE/TELETRAVAIL - ON - BMO Groupe de famille d''''emploi : Technologie Concevoir, laborer, dployer, valuer et tenir jour linfrastructure TI existante et future. Veiller ce que tous les systmes de TI fonctionnent de faon efficace et harmonieuse. Possder une exprience approfondie des composantes de linfrastructure sur place et en nuage. Planifier et coordonner linstallation dappareils dinfrastructure lchelle de lorganisation, et effectuer lacquisition de ces appareils, tout en assurant la scurit des rseaux grce des options de reprise des activits. Administrer des outils de flux de travail automatiss, des serveurs dapplications intergiciels et des technologies de visualisation de serveurs. Agir titre de principal agent de liaison technique entre lquipe Infrastructures et les autres quipes des TI, les fournisseurs et les partenaires, ainsi que le secteur dactivit afin de concevoir des solutions dinfrastructure. Assurer le plus haut niveau de disponibilit des systmes et de linfrastructure en mettant laccent sur la scurit. Sefforcer de dterminer les contrles de scurit de lorganisation et de reprer toute menace linfrastructure. Diagnostiquer les problmes complexes lis au rseau, au stockage et aux serveurs et mettre en uvre des solutions de correction. Faire le suivi des vulnrabilits et appliquer les correctifs aux actifs du rseau et des serveurs. Effectuer des tudes de faisabilit pour dterminer la probabilit de russite du projet propos dans le contexte actuel. Administrer des outils de flux de travail automatiss, des serveurs dapplications intergiciels (p. ex., Oracle Weblogic, IBM WebSphere) et des technologies de visualisation de serveurs (p. ex., VMware, Red Hat Virtualization ou Oracle VM) afin doptimiser leur efficacit. Assurer une surveillance proactive des rseaux et des serveurs afin dassurer un rendement optimal, et donner suite aux alertes en temps rel qui sont lies aux problmes critiques. Effectuer des mises niveau du matriel informatique, des logiciels et de micrologiciels - effectuer des recherches et formuler des recommandations de mises niveau du rseau. Grer et coordonner la mise en production des changements en appliquant des procdures normalises et en rduisant au minimum les risques pour les services existants. Crer des plans de mise en uvre, des stratgies de mise lessai et de validation, des calendriers et des outils de suivi afin dorganiser le contenu des paquets de mise en production pour les applications rseau et daffaires. valuer lefficacit des systmes actuels et fournir du soutien dans llaboration de stratgies damlioration en fonction des conclusions. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Offrir des conseils spcialiss, de laide en matire danalyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante et grer rgulirement des situations non courantes. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications Comptences de base Gestion de la configuration. Administration de systmes. Langages de scripts. Bibliothque de linfrastructure TI. Analyse de la cause premire. Dpannage. Infonuagique. Concepts, principes et solutions lis la cyberscurit et la confidentialit. Automatisation des TI - Le numrique au premier plan. tablissement et gestion de relations. Capacit dadaptation. Comptences de niveau intermdiaire Acheminement sur le rseau, et commutation et scurit du rseau. Virtualisation et machines virtuelles. Systmes dexploitation et plateformes. Infrastructure en tant que code (IaC). Assurance et contrle de la qualit. Administration de bases de donnes. Conteneurisation. Gestion de lamlioration continue. Communication efficace. Orientation clientle. Comptences en communication orale et crite. Aptitudes pour la collaboration et le travail dquipe. Comptences en analyse et en rsolution de problmes. Capacit dinfluence. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes. Infrastructure du matriel informatique. Contrle des versions. Gnralement de cinq sept annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Connaissances et matrise technique acquises par une importante scolarit ou exprience de travail - connaissances approfondies. Salaire $75,900.00 - $141,900.00 Type de rmunration Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''''adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. Remarque aux recruteurs BMO s''''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr