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Spcialiste en Acquisition de Talents (Rive-Sud de Montral / Montrgie) Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratgique de leurs talents cls ? Nous sommes la recherche dun(e) Spcialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la rgion Centre du Qubec (Estrie,QC). Tu joueras un rle-conseil essentiel auprs de nos clients, en les accompagnant dans lidentification, la slection et lattraction des meilleurs profils pour leur organisation. Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrtement la qualit de nos livrables, lexprience des candidat(e)s et la satisfaction de nos partenaires daffaires. A propos dHumanify par Go RH : Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aid plus de 900 organisations optimiser leurs pratiques et btir des quipes performantes. Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalises, stratgiques et novatrices. En 2024, nous avons fait lacquisition d Humanify qui est dsormais notre division ddie au recrutement par gestion de projets . Nous croyons en la libration du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant lessor entrepreneurial de la communaut. Nos valeurs Crativit, Authenticit, Pertinence et Plaisir (CAPP) guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les dfis des entreprises daujourdhui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons la russite durable de nos clients et la vitalit du milieu entrepreneurial qubcois. Prt(e) voluer dans un environnement stimulant o ton expertise en recrutement fera une vraie diffrence ? Les tches relatives au poste incluent, sans sy limiter : Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon loffre de service et les dlais convenus; Planification et communication : laborer un plan de travail avec la mthodologie Go RH et tenir les clients informs de lavancement du projet; Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matire de meilleures pratiques en recrutement; Recrutement actif : Raliser le sourcing, les approches directes, la prqualification, et prsenter les candidats les plus adapts; Recrutement passif : Grer laffichage des postes, les mdias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs; Gestion des talents : Dvelopper et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un rseau avec les meilleurs talents; Stratgies dacquisition : Concevoir des stratgies cratives court, moyen et long terme pour lacquisition de talents; Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les carts de facturation et proposer des solutions appropries; Interventions de qualit : Fournir des interventions client de qualit avec des retours constructifs et respecter les critres des mandats; Tches administratives : Grer les tches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer des projets spciaux internes si ncessaire; Participer aux runions dquipe et collaborer avec vos collgues pour optimiser les processus internes; Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confis; Accomplir diverses tches administratives lies au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne; Contribuer aux projets spciaux internes (formation, co-dveloppement, recherche, etc.). Ce quil faut pour briller : 1 5 ans dexprience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation. laise avec les approches directes (tlphone, courriels, rseaux sociaux) et la ngociation salariale (fixe et variable). Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills. Exprience en service-conseil ou service la clientle , avec une passion pour trouver des solutions cratives aux dfis des clients. Excellente communication (Franais natif, Anglais technique minima), claire et adapte chaque interlocuteur Possder une voiture et un permis de conduire valide; tre disponible pour te dplacer chez nos clients au besoin; Adaptabilit : Toujours prt(e) sajuster aux changements et naviguer les dynamiques dquipe avec aisance. Organisation : Super sens de lorganisation pour jongler avec les priorits tout en atteignant les objectifs. Autonomie : Prise dinitiative et capacit trouver des solutions de manire proactive. Esprit dquipe : Envie de collaborer et de partager des ides pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique ! Ce que nous offrons : Un horaire flexible et adapt tes besoins; Un mode hybride combinant prsence au bureau et tltravail pour un quilibre parfait; Une rmunration comptitive , ajuste selon ton exprience et ton expertise; Une banque de congs mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches; Des assurances collectives couvertes 50 % par lemployeur, incluant un compte sant et les assurances dentaires; Un accs la tlmdecine et un programme daide aux employs (PAE) ; Une ambiance dynamique , avec une quipe passionne et collaborative qui fait rellement la diffrence; Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale ; Un club social engag et des activits dquipe stimulantes; Un rgime dpargne-retraite (REER) et un RPDB , pour prparer sereinement ton avenir; Un rle cl dans les oprations quotidiennes , avec un approvisionnement constant en nouveaux dfis et de belles perspectives dvolution. Processus de recrutement : Affichage jusquau 30/04/2026 Traitement des candidatures Entrevues de slection Dmarrage prvu dici fin avril / dbut mai Prends de lavance, postule ds maintenant et joins-toi notre quipe !