Job Title

Travailler au Cgep de Lvis Cest partager son quotidien avec plus de 3000 tudiantes et tudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, o lon valorise le respect et lentraide. Cest vivre une exprience professionnelle motivante, qui amne raliser ses propres objectifs et obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses comptences. Cest faire partie dune quipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont cur la sant et le bien-tre au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre demploi: Aide pdagogique individuelle Numro de rfrence: 1953 Direction: Direction des tudes Service: Service du cheminement et de lorganisation scolaires AFFICHAGE Dbut daffichageinterne : 2026-04-03 Fin daffichage interne : 2026-04-12 23:59 DTAILS DU POSTE Catgorie demploi: Professionnel Nom du suprieur immdiat: MadameKatia Delorme Lieu de travail: Cgep de Lvis, 205 route Mgr Bourget, Lvis, Qc. Statut de lemploi: Rgulier temps complet Horaire de travail: Lundi au vendredi, 8 h 16 h chelle salariale: M inimum : 55 812 $ Maximum : 95 643 $ Entre en fonction prvue: 1er juin 2026 NATURE DU TRAVAIL Lemploi daide pdagogique individuel comporte plus spcifiquement des fonctions de conseil, dassistance, danimation et dinformation auprs des tudiants relativement leur cheminement scolaire. Il comporte galement des fonctions de conseil auprs du personnel enseignant et du personnel cadre relativement aux programmes denseignement, au cheminement et la russite scolaire des personnes tudiantes. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTRISTIQUES La personne aide pdagogique individuel conseille et soutient les personnes tudiantes sur lamnagement de leur programme dtudes ainsi que sur leur choix de cours. Elle planifie et ajuste les cheminements scolaires atypiques en fonction des profils des personnes tudiantes, dont celles ayant des besoins particuliers. Elle les informe des impacts de tout changement sur la dure de leurs tudes vers la diplomation. Elle analyse les dossiers scolaires des personnes tudiantes aux fins de ladmission dans un programme dtudes. Elle participe la dtermination des critres locaux dadmissibilit en sassurant du respect des exigences du Rglement sur le rgime des tudes collgiales (RREC). Elle donne son avis sur limpact des modifications dans la grille de cours et des changements aux pralables de cours. Au besoin, elle informe le personnel enseignant et les personnes responsables des dpartements ou des programmes sur les causes, les risques dchecs et dabandons lis au programme et recommande des ajustements. Elle reoit les demandes de substitution ou dquivalence de cours de la part des personnes tudiantes, notamment celles provenant de linternational, et analyse les documents fournis, valide auprs de la personne responsable du dpartement ou du programme et met une recommandation. Elle coute et soutient la personne tudiante et, au besoin, la guide vers la ou les ressources appropries. Elle value limpact de la situation sur la poursuite de la session de la personne tudiante et son cheminement scolaire. Avec laccord de la personne tudiante, elle effectue les suivis ncessaires. Elle participe des rencontres dinformation o son expertise est requise. Elle labore et conoit des activits daccueil des personnes tudiantes quelle anime. Assure la liaison avec les autres intervenants chargs du dossier (conseiller pdagogique, personnel de soutien, etc.). Elle fait ltude des dossiers scolaires des tudiants aux fins de ladmission et ltude des profils scolaires en vue de lmission des sanctions dtudes. Peut tre appel effectuer des recherches sur le rendement scolaire et linterprtation de donnes relatives au cheminement scolaire de ltudiant. Elle autorise les commandites et sassure de lquivalence du cours pour les personnes tudiantes qui souhaitent complter un cours au sein dun autre tablissement collgial. Elle informe les personnes tudiantes des diffrentes politiques et rglements du Collge. Elle pourrait galement tre amene accomplir certaines tches plus spcifiquement lies la russite, telles que : valuer lors dentrevues individuelles, les difficults personnelles et environnementales des tudiants interfrant avec leur russite scolaire et les conseille sur les mesures et outils pouvant rpondre leur bon fonctionnement dans leurs tudes et leur russite scolaire. Aborder des sujets tels que : ladaptation au collgial, la motivation scolaire, lorganisation, la gestion du temps, la gestion du stress dans les tudes, la conciliation sport-tudes, etc. Collaborer avec les autres personnes intervenantes concernes et participer, dans le cadre du plan de russite du Cgep, des activits favorisant la persvrance, la russite, la diplomation et le cheminement personnel des tudiants. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES Scolarit et exprience: Dtenir un diplme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri lemploi notamment : sciences de lducation, orientation et information scolaire et professionnelle; Exprience de travail pertinente en milieu scolaire et de niveau collgial de prfrence ; Une bonne connaissance des outils informatiques de base (suite MS Office, Internet) ; Connaissance du systme pdagogique Clara et Omnivox, un atout important Matrise du franais tant loral qu lcrit. QUALITS REQUISES Habilets en relation daide ; Capacit travailler diffrents dossiers simultanment ; Aptitudes pour le travail dquipe ; Habilets danimation de groupe ; Fait preuve dautonomie, dorganisation, de crativit et dinitiative ; Capacit interagir avec divers intervenants dans le milieu. QUALITS ET HABILET PARTICULIRES FACILITANT LE SUCCS DANS LEMPLOI Autonomie et leadership ; Esprit cratif, ouvert et dynamique ; Habilet travailler en quipe et susciter la collaboration ; Capacit dadaptation et sens de lcoute ; Capacit dnouer des situations complexes. Test requis: Test de franais. Remarques Le Cgep de Lvis souscrit un programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les personnes handicapes, les membres des minorits visibles et ethniques ainsi que les autochtones prsenter leur candidature. Si votre exprience professionnelle a volu depuis votre dernire visite, nous vous invitons joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir lensemble de votre cheminement professionnel. Notez que la lettre de prsentation est obligatoire. Si vous postulez dun appareil mobile (tlphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccus de rception vous demandant daller mettre jour votre dossier et dposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considration. La priorit est donne aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue.