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Date dexpiration :10 avril 2026 La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme ple de changement, dvolution et de croissance travers la province. Drummondville constitue galement un milieu de vie des plus stimulants o espaces verts, quipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix. Vous souhaitez intgrer une quipe dynamique o vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement dune Ville qui a pour mission de rpondre de manire efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de btir une collectivit o tous peuvent spanouir ? Nous sommes prsentement la recherche dune personne en mesure doccuper le poste suivant : LIEUTENANT(E) SERVICE DE SCURIT INCENDIE ET DE SCURIT CIVILE 3 Postes permanents Description du poste Sous lautorit du chef aux oprations, la personne titulaire de ce poste lassiste dans la planification, lorganisation, la direction ainsi que dans les suivis de lensemble des activits et des ressources de lquipe qui lui sont confies. Elle collabore galement la rdaction, la diffusion et au respect des politiques et directives du service. PRINCIPALES FONCTIONS LOIS ET RGLEMENTS - Assurer le respecte des Lois sur la scurit incendie et la scurit civile, notamment par la mise en uvre du schma de couverture de risques faisant tat des risques recenss sur le territoire de la Ville ; - Collaborer la mise en uvre de politiques relatives la gestion de la lutte contre les incendies et aux vnements de scurit civile ; - Sassurer du respect des rglements municipaux relatifs aux incendies ; - la demande de son suprieur, participer des comits et des campagnes dinformation rclamant sa comptence et ainsi agir titre de reprsentant du service auprs dorganismes externes. POLITIQUES, DIRECTIVES ET PROCDURES - laborer et assurer lapplication des directives, politiques et procdures du service et prendre les mesures disciplinaires appropries en cas de manquement et en aviser son suprieur ; - Sassurer que les ressources humaines et matrielles du service soient correctement utilises ; - valuer lensemble des activits des pompiers sous sa supervision ; - Entretenir des relations harmonieuses et utiles avec les organismes comptents et tous les autres services de la Ville ; - Diriger et faire lvaluation du personnel selon la politique de contribution et lors des formations. INTERVENTION - Jusqu larrive dun officier suprieur, tre responsable de toute situation durgence ; - la demande de son suprieur, excuter les tches qui lui sont confies lors de situations durgences ou spciales. ACTIVITS - tre responsable du travail qui doit tre effectu la caserne o il est affect, selon la demande de son suprieur, comme linspection, linventaire et lentretien du matriel, le nettoyage des casernes, des vhicules et quipements ; - Corriger toute anomalie pouvant affecter les procdures de lutte contre les incendies et en informer son suprieur ; - Informer son suprieur de toutes recommandations juges ncessaires pour le bon fonctionnement du service ; - Compiler tous les renseignements jugs ncessaires pour accomplir les tches ; - Participer aux comits de planification et de gestion convoqus par son suprieur ; - Faire rapport des vnements et des dveloppements survenus dans son domaine dactivit, formuler toutes les recommandations appropries et soumettre ses projets ; - Valider et sassurer que les horaires de travail de la caserne o elle est assigne sont conformes et complets ; - Excuter toute autre tche connexe requise par son suprieur. FORMATION - Proposer, dvelopper et diriger des formations de maintien de connaissances afin de maximiser la formation et lexpertise des ressources dont elle a la responsabilit. QUIPEMENTS - Rquisitionner le matriel ncessaire ses activits et aux activits de sa division ; - Assurer lutilisation rationnelle et lentretien de lquipement mis la disposition de sa division, effectuer en ce sens les contrles et dmarches ncessaires ; - Sassurer que le matriel et lquipement soient en bon tat et assurer lentretien de cet quipement selon les directives, les normes et les lois en vigueur ; - Utiliser adquatement les ressources matrielles mises sa disposition ; - Effectuer le suivi lors dun bris de toute pice dquipement ou lors dune perte dquipement. FONCTIONS SPCIFIQUES - En collaboration avec son suprieur, il participe au dveloppement de la spcialit qui est attitre son quipe et au besoin, il assiste ce dernier durant les formations. Exigences - Possder un diplme dtudes professionnelles en Intervention incendie dcerne par le ministre de lducation et de lEnseignement suprieur ; - Possder la certification dOfficier I et II dcerne par lcole nationale des pompiers du Qubec (ENPQ) ou sengager faire les formations dans les dlais prescrit par le Rglement sur les conditions pour exercer au sein dun service de scurit incendie municipal ; - Possder les accrditations dInstructeur I et II en scurit incendie ou sengager obtenir les accrditations dans les plus brefs dlais ; - Toutes formations reconnues en lien avec les spcialits desservies par le service seront considres ; - Possder une exprience minimum de cinq (5) annes dans un service dincendie ; - Possder une trs bonne connaissance du cadre lgal rglementaire et normatif ; - Avoir de lhabilet et des aptitudes diriger et valuer efficacement des ressources et rdiger des rapports clairs et concis ; - Faire preuve dune capacit agir avec efficacit et possder un bon jugement dans les dcisions prendre lors de situations difficiles ou complexes (situations durgence) ; - Matriser les applications Windows et la suite Office ; - Faire preuve de tact et de courtoisie et savoir maintenir de bonnes relations interpersonnelles ; - Avoir son lieu de rsidence tel que spcifi au Rglement 3484 et de le maintenir ; - tre titulaire dun permis de conduire de classe 4A valide sans restriction. - Franais parl : avanc - Franais crit : avanc - Anglais parl : pas du tout - Anglais crit : pas du tout Salaire et classification Lchelle salariale annuelle et les autres conditions sont fixes par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. Les personnes intresses doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de prsentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplme en mentionnant le titre du poste par courriel :[email protected] Nous souscrivons au principe dquit en emploi et appliquons un programme daccs lgalit en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes. Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour lemploi sollicit afin de faciliter ltude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, maisseuls les dossiers completsseront analyss et nous ne pourrons communiquer quavec les personnes retenues pour une entrevue. #J-18808-Ljbffr