Description du poste : Le ou la titulaire du poste soutient les oprations de lquipe Ressources humaines en contribuant lamlioration des processus, lanalyse de donnes RH, la conformit rglementaire et la gestion des outils et systmes RH. La personne participe galement divers projets oprationnels visant optimiser lexprience employ, lefficacit organisationnelle et la conformit aux normes internes et externes. Ce poste trs diversifi permet de dvelopper une multitude daptitudes et de contribuer au projet dEXFO de se dmarquer en tant quemployeur. Le poste est bas au sige social de lentreprise dans la ville de Qubec et vous amnera travailler en troite collaboration avec les partenaires daffaires RH ainsi quavec les gestionnaires, lchelle internationale. Responsabilits principales Oprations RH Coordonner et amliorer les processus donboarding des nouveaux employs. Offrir un soutien oprationnel aux activits RH et aux politiques internes. Contribuer la gestion administrative et lentre de donnes dans les systmes RH. Soutenir le recrutement de stagiaires, incluant la coordination avec les gestionnaires et les tablissements denseignement. Collaborer lamlioration continue des processus RH. Analyse de donnes RH Analyser les donnes issues de sondages employs et produire des tableaux de bord ou synthses de donnes pour soutenir la prise de dcision. Identifier des tendances et de recommandations partir des donnes RH. Participer au dveloppement doutils analytiques et modles RH. Gestion de systmes RH et innovation Agir comme super utilisateur des systmes RH (ex. Workday) et soutenir les quipes dans leur utilisation. Contribuer la cration doutils, de processus et de modles RH. Explorer lutilisation dagents ou de solutions dintelligence artificielle (ex: automatisation de processus) pour amliorer lefficacit des processus RH. Conformit et certifications Contribuer aux initiatives de conformit rglementaire et organisationnelle. Participer la collecte de donnes, la documentation et les suivis requis pour ces processus. Profil recherch Formation et exprience Baccalaurat en ressources humaines, actuariat, mathmatique, administration ou tout autre domaine connexe. Minimum de 2 ans dexprience dans un rle analytique. Comptences Forte capacit danalyse de donnes Excellente capacit dinitiative et aptitude trouver des solutions dans des contextes o les processus et linformation peuvent tre partiellement dfinis. Aptitude vulgariser linformation et adapter son message selon laudience. Aisance avec les fichiers Excel et matrise de ses principales formules. Intrt marqu pour les technologies RH, l''amlioration continue de processus et lIA. Exprience avec les SIRH (ex. Workday) constitue un atout. Bonne comprhension des enjeux lis la conformit et la gouvernance. Excellente rigueur professionnelle et sens de lorganisation. Grand souci de confidentialit et de protection des informations sensibles. Capacit grer efficacement plusieurs projets simultanment. EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l''galit d''accs l''emploi. Nous valorisons la diversit et nous nous engageons crer un environnement inclusif pour tous nos employs. #J-18808-Ljbffr
Job Title
Spécialiste RH – Opérations, données et conformité