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No de demande : 20650 Direction gnrale : DG travaux publics Service : Services de la circulation Direction : Direction de la circulation routire Type demploi : 1 Temporaire temps plein-Jusqu un an Heures de travail : 35.00heures par semaine Affiliation : CIPP Information sur le salaire : $85,947.68 - $104,577.20 par anne (taux de rmunration de 2024) Lieu : 175, rue Loretta Ville : Ottawa, ON Catgorie demploi : Technologie de linformation Date limite des candidatures : 2026-04-07 Nota : Dans le prsent avis, le masculin a valeur de genre neutre RSUM DES FONCTIONS La Direction de la circulation routire supervise linstallation, lexploitation et lentretien du systme informatis de surveillance et de contrle de la signalisation de circulation de la Ville dOttawa, la fabrication, linstallation et la rparation/remplacement des appareils de contrle de la circulation, ainsi que la conception et la fabrication de la signalisation, conformment aux plans et aux politiques de la Ville et aux rglements du MTO, afin dassurer la scurit optimale des pitons, des cyclistes et des passagers/conducteurs de vhicules automobiles ainsi que la fluidit de la circulation. Le titulaire est charg des projets de technologie et de la maintenance quotidienne des systmes de circulation routire; il remplit cette responsabilit en analysant les besoins des utilisateurs, et en obtenant, concevant, mettant lessai, appliquant, dcrivant et maintenant des systmes lappui des systmes de circulation routire, du rseau de lavenue Loretta, des systmes de communications des contrleurs et des autres outils de communications utiliss par lUnit de la circulation routire pour assurer les interactions requises avec le systme de circulation routire. FORMATION ET EXPRIENCE Grade universitaire de 3 ans en informatique. Au moins 5 annes d''exprience, dans des postes responsabilits croissantes, dans les domaines suivants : analyse et conception de systmes, systmes et rseaux informatiques ou laboration de bases de donnes. Exprience des systmes de rgulation de la circulation. CONNAISSANCES Techniques structures d''analyse et de conception de systmes; Concepts de base de donnes; Progiciels; Rseaux et technologies informatiques; Systmes en temps rel; Principes essentiels sappliquant aux routeurs; Techniques de programmation informatique axes sur l''objet; Programmation logicielle en Visual Basic, C, C++, Java et SQL; Systmes d''exploitation, p. ex. QNX, Windows 2000, 2003, NT et XP; Protocoles de communication; Communications srie; Lois pertinentes en matire de sant et de scurit, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs. COMPTENCES ET APTITUDES Capacit de travailler en autonomie, sous une supervision minimale, et en collaboration avec lensemble du personnel; Capacit dorganisation et souplesse ncessaires pour planifier, mettre en uvre, organiser et tablir les priorits de son propre travail de manire rpondre aux exigences du systme et des utilisateurs; Capacit de traiter efficacement de multiples demandes, des priorits conflictuelles et les pressions associes au travail avec des systmes essentiels en temps rel; Capacit de reconnatre les rapports entre les analyses de systme et lefficacit oprationnelle; Capacit de mettre en application des comptences techniques et en recherche pour analyser les exigences systme et aider rsoudre les problmes touchant les quipements, les logiciels et/ou les grandes quantits de donnes; Capacit de tester et d''valuer du matriel et des logiciels; Capacit de rdiger des manuels techniques et de les interprter; Capacit dcrire et de dchiffrer des codes; Capacit de trouver les causes des dfaillances survenant dans du matriel informatique et des logiciels et d''y apporter des amliorations; Connaissance informatique avance de plateformes telles que Visual Basic, C, C++, Java, SQL, QNX et de tout autre logiciel spcifique au lieu de travail; Bonnes comptences en matire de relations interpersonnelles et de communication verbale et crite; Solides aptitudes en matire de documentation, de rdaction de rapports et de prsentation. Bon jugement et capacit de prendre des dcisions; Esprit d''analyse, de mme que souci de l''exactitude et du dtail; Initiative, crativit et adaptabilit. CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR Exigences linguistiques : Connaissance de langlais parl, lu et crit Exigences relatives au permis de conduire : Possder un permis de conduire valide de lOntario de catgorie G sans restriction (ou un permis quivalent dlivr par une autre province) comportant un maximum de six points dinaptitude.; Ce poste exige que le candidat retenu utilise son propre moyen de transport. Une exprience juge pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste dun rendement satisfaisant et daptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas tre tenus de satisfaire lexigence relative aux tudes requises. Veuillez conserver une copie de lavis de concours. Une fois la date de clture passe, il ne sera plus disponible. Nous remercions tous les candidats de leur intrt et leurs efforts dploys dans le cadre du prsent processus de slection. Toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville dOttawa promeut les principes de la diversit et de linclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de lOntario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communauts noires et autres communauts racialises, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identits et expressions de genre. Les candidats sont encourags s''auto-identifier en tant que membres d''un ou de plusieurs groupes viss par lquit en matire demploi dans les questions dauto-identification. La Ville dOttawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus dembauche, des mesures dadaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de slection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures dadaptation. Des formats accessibles et des soutiens la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employs en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message ladresse . #J-18808-Ljbffr