Job Title

Adresse du magasin: 1532 Rue Sherbrooke Rsum du poste L''assistant-grant assiste le grant de magasin dans la supervision des oprations quotidiennes du magasin en assurant un niveau lev de satisfaction de la clientle et en atteignant les objectifs de vente. En l''absence du grant, agit titre de grant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l''excution des tches oprationnelles quotidiennes et s''assurer de la conformit aux politiques et procdures de l''entreprise. L''assistant-grant s''assure que les rgles de l''entreprise sont expliques, comprises et suivies, que l''inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adquatement rapprovisionns et que les normes de prsentation tablies sont suivies. L''assistant-grant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employs. Pourquoi joindre notre quipe? Milieu de travail stimulant et diversifi ; Salaire comptitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Rgime de retraite auquel les cotisations des employs sont compltes par celles de l''employeur*; Programme de formation et processus d''intgration sur mesure; Possibilit de perfectionner ses comptences en matire de commerce de dtail et de gestion et de faire carrire au sein de l''entreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tches quotidiennes (sans s''y limiter) : Assister le grant de magasin dans les oprations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer la prsentation, au remplissage des tablettes ainsi qu'' l''emballage et au dballage des expditions quotidiennes. Offrir un service la clientle exceptionnel et rgler les problmes avec les clients qui ont t escalads. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employs. Assurer la gestion de l''argent ainsi que l''ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tches l''quipe. Veiller au respect des normes de scurit et de propret du magasin. Effectuer les tches des gestionnaires en service : s''assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les prsences sont entres. Effectuer rgulirement des valuations de rendement et donner de la rtroaction aux employs. S''assurer que les politiques, procdures et mesures de scurit de l''entreprise sont respectes. Mettre en uvre et maintenir les normes de prsentation visuelle bases sur la stratgie de l''entreprise. tre responsable du processus d''embauche et de celui d''valuation du rendement. Que vous faut-il pour russir? Minimum de deux (2) ans d''exprience dans le commerce de dtail Au moins deux (2) ans d''exprience un poste de supervision Avoir une grande disponibilit (jour, soir, fin de semaine) Etre capable d''organiser efficacement son temps et de grer ses priorits Bonnes comptences en matire de leadership, de communication et de prise de dcision Capacit effectuer plusieurs tches la fois, tablir des priorits et travailler dans un environnement dynamique, rapide et fort volume *Seuls les employs temps plein sont admissibles. Un salari atteint le statut de travailleur temps plein lorsqu''il a travaill au moins 25 heures par semaine pendant une priode de seize (16) semaines conscutives (avec un dlai de grce d''une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).