Job Title

Gestionnaire de projet Lieu : distance, au Canada LEmpire Vie est la recherche dune ou dun gestionnaire de projets pour se joindre son quipe. La ou le gestionnaire de projets est responsable de la gestion proactive du lancement, de la planification, de lanalyse, de la conception, de lexcution, de la mise en uvre et de la clture de projets visant soutenir les objectifs daffaires. La personne titulaire de ce poste travaille en fonction de buts et dobjectifs dfinis et avec un minimum de supervision de sa ou son gestionnaire. La fourchette de rmunration cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 95 920 $ 144 970 $. Cette fourchette de RCT ne sapplique quaux postes permanents; les contrats dure dtermine et les postes occasionnels ne sont pas admissibles la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Pourquoi poser sa candidature Une socit qui volue rapidement : nous sommes une socit canadienne de taille moyenne faisant partie intgrante dun secteur stable en rapide volution. Jouez un rle essentiel : vous avez loccasion de parfaire vos comptences tout en contribuant directement lunit daffaires dont vous faites partie. Faites-vous entendre : avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de reprer les possibilits damlioration. Nous encourageons les ides cratives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de dfier le statuquo. Vos responsabilits Encadrer la dfinition du primtre, des objectifs et des livrables du projet, en collaboration avec la direction et les parties prenantes, afin de soutenir les objectifs daffaires viss Dfinir les tches du projet et les ressources ncessaires Travailler en troite collaboration avec les gestionnaires des ressources des TI et des autres units daffaires afin dobtenir les ressources ncessaires au projet et dattribuer des tches et des responsabilits prcises aux membres de lquipe de projet Fournir des conseils, un accompagnement et un soutien lquipe de projet tablir et grer le budget du projet; surveiller et rendre compte rgulirement des dpenses lies au projet Planifier et surveiller les chances et les tapes cls du projet laide doutils adapts laborer les plans de projet et dautres documents de communication Surveiller lavancement du projet et en rendre compte rgulirement toutes les parties prenantes Relever les problmes lis au projet et traiter ceux qui peuvent tre rsolus au sein de lquipe de projet; pour les problmes plus importants et complexes, les transmettre sans dlai aux principales parties prenantes Dterminer et grer les dpendances du projet ainsi que le chemin critique Cerner et grer de manire proactive les risques lis au projet et mettre en place des stratgies dattnuation afin de rduire au minimum lexposition aux risques Appliquer de manire approprie la mthodologie, les processus et les normes de gestion de projet Grer de faon efficace toute modification apporte la porte, au budget ou aux chances du projet, conformment aux directives de contrle des changements Dfinir les critres de succs du projet et assurer la gestion continue des attentes des parties prenantes et des membres de lquipe Raliser des bilans de projet aprs leur mise en uvre afin de faire ressortir les lments qui ont t couronns de succs et ceux qui ont chou Ce que nous recherchons Expertise approfondie dans la promotion, la direction et la gestion de projets de transformation dentreprise et/ou de projets informatiques de grande envergure et complexes, acquise gnralement au terme dau moins trois annes dexprience progressive en gestion de projets Connaissance et maitrise des mthodologies de gestion de projet et des pratiques de dveloppement (p. ex. : Agile, Scrum, Waterfall) ainsi que des outils tels que Smartsheets, JIRA et Confluence Maitrise de diffrents langages informatiques et de diffrentes plateformes, architectures et suites doutils de dveloppement modernes Exprience avre dans le dveloppement et la direction dquipes dynamiques et hautement performantes, et capacit avre susciter et orienter le changement grce linnovation et lamlioration des processus Solide exprience dans ltablissement, le dveloppement et lentretien de relations tous les niveaux de lorganisation Exprience avre dans lanimation de discussions et la collaboration efficace avec les membres de la direction Capacit sengager dans son travail par soi-mme et rsilience pour travailler de manire autonome, notamment en ce qui a trait la gestion des priorits, la dfinition et la direction de plans Exprience pralable en conseil et/ou comptences avres en matire dengagement, coute active et comprhension des besoins des parties prenantes, collaboration et capacit dfinir clairement les besoins Comptences en prsentation Solides comptences de ngociation et de persuasion, mises en uvre tous les niveaux de lorganisation Diplme universitaire ou diplme dtudes collgiales en commerce, en technologie ou dans un autre domaine connexe, ou exprience quivalente Le titre de professionnel(le) en gestion de projet constitue un atout. Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert dans lensemble du Canada, la maitrise de langlais est requise lors de la communication avec la clientle, les conseillres et conseillers ou les membres du personnel lchelle du pays, sauf indication contraire dans loffre demploi. Notre processus dembauche comprend une vrification par lIA des mots cls et des qualits minimales. Les personnes charges du recrutement examinent tous les rsultats. Au-del du salaire Pour les postes rguliers temps plein, lEmpire Vie offre une gamme complte davantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle qui rcompense le rendement remarquable de la socit et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de lquipe des ventes Une commission concurrentielle non plafonne pour les postes de lquipe des ventes Un programme complet davantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidit, une assurance maladie complmentaire, une assurance dentaire et un compte de dpenses de sant gnreux Des modalits de travail flexibles et une allocation annuelle de journes personnelles/congs de maladie Quatre semaines de vacances par anne ds lembauche Un rgime de retraite cotisations dtermines avec cotisations de contrepartie gnreuses de lemployeur Des programmes complmentaires pour les congs parentaux et les congs de compassion Des programmes de bien-tre et de reconnaissance offerts par lemployeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rtribution Pour en savoir plus sur le travail lEmpire Vie, visitez le nous connaitre LEmpire Vie est fire de souscrire au principe dquit en matire demploi. Nous clbrons la diversit, nous engageons crer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne participer notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels postuler, mme si celles-ci ne croient pas remplir les exigences dcrites dans leur intgralit. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans gard lorigine ethnique, la couleur de peau, la religion, au sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, lorigine nationale, un handicap ou lge. LEmpire Vie encourage les demandes demploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque tape du processus de prslection et de slection, sur demande. Si vous avez besoin daccder cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de laccessibilit, veuillez communiquer avec nous .