Job Title

**Director, Product Management Enterprise Portfolio****About the Role**As the **Director, Product Management - Enterprise**, you will play a critical leadership role within our North American business, owning the success of our Canadian Enterprise vendor portfolio. Youll act as the primary strategic contact for key internal and external partners, drive portfolio performance, and build a highperforming, inclusive team culture. This role offers a unique opportunity to influence strategy, lead people, and directly impact business results at a national level.**What Youll Do****Lead & Grow the Business*** Own full P&L responsibility for the Canadian Enterprise vendor portfolio, including revenue, gross margin and internal profit metrics.* Forecast, track, and report business performance on a weekly, monthly, quarterly, and annual basis.* Identify opportunities to improve profitability while managing risk and exposure.**Build Strategic Partnerships*** Serve as the primary relationship owner for Enterprise vendors in Canada.* Lead contract negotiations and manage vendor expectations across sales, marketing, and operational execution.* Act as a key escalation point, ensuring issues are resolved quickly and effectively.**Develop & Inspire Talent*** Build, lead, and mentor a highperforming team through regular 1:1s, team meetings, and informal collaboration.* Create and execute individual development plans for direct and indirect reports.* Foster an inclusive, positive, and engaging team environment where people can grow and succeed.**Collaborate Across the Organization*** Partner closely with internal teams such as Finance, Legal, Marketing, HR, Purchasing, and others to drive alignment and results.* Oversee the Enterprise Marketing strategy, budget, and execution for the Canadian portfolio.**What You Bring*** **58+ years of relevant experience** in product management, category management, vendor management, or a related commercial leadership role.* Current people manager leadership preferred.* Proven experience managing **P&L and forecasting** within a complex business environment.* Strong ability to build and maintain seniorlevel vendor relationships.* Demonstrated people leadership experience, with a passion for coaching and developing others.* Strong communication, negotiation, and crossfunctional collaboration skills.* A strategic mindset combined with the ability to execute and deliver results.**Why This Role*** Highvisibility leadership role with ownership of a national business portfolio.* Opportunity to influence strategy, grow key partnerships, and shape team culture.* A collaborative environment that values inclusion, development, and continuous improvement.**Annual compensation offered will be based on several variables including geographic location, work experience, education, and skills/ achievements, and will be mutually agreed upon at the time of offer. Hiring Salary Range $180 - 220 $CAD**## ## Description du poste**Directeur(trice), Gestion de produits Portefeuille Entreprise**### propos du rle titre de **Directeur(trice), Gestion de produits Portefeuille Entreprise**, vous jouerez un rle de leadership stratgique au sein de nos activits nordamricaines et serez responsable du succs du portefeuille de fournisseurs Entreprise au Canada, avec une attention particulire au march canadien et qubcois. Vous agirez comme principal point de contact stratgique auprs de partenaires internes et externes, dirigerez la performance du portefeuille et favoriserez une culture dquipe inclusive, mobilisante et axe sur les rsultats.Ce rle offre une occasion unique davoir une influence directe sur la stratgie daffaires, de diriger des quipes et de contribuer aux rsultats organisationnels lchelle nationale.### Vos responsabilitsDiriger et faire crotre lactivit* Assumer lentire responsabilit du **compte de rsultats (P&L)** du portefeuille de fournisseurs Entreprise au Canada, incluant les revenus, la marge brute et les indicateurs de profit interne.* Prvoir, analyser et prsenter la performance financire et oprationnelle sur des bases hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle.* Identifier des occasions damlioration de la rentabilit tout en assurant une gestion rigoureuse des risques et de lexposition financire.Dvelopper des partenariats stratgiques* tre la personne responsable principale des relations avec les fournisseurs Entreprise au Canada.* Diriger les ngociations contractuelles et grer les attentes des fournisseurs en matire de ventes, de marketing et dexcution oprationnelle.* Agir comme point descalade cl afin dassurer la rsolution rapide, efficace et durable des enjeux.Dvelopper et mobiliser les talents* Constituer, diriger et encadrer une quipe performante travers des rencontres individuelles rgulires, des runions dquipe structures et une collaboration continue.* laborer et mettre en uvre des plans de dveloppement individuels pour les employ(e)s sous supervision directe et indirecte.* Favoriser un environnement de travail inclusif, positif et stimulant o chacun(e) peut se dvelopper et russir.Collaborer lchelle de lorganisation* Travailler en troite collaboration avec les quipes internes, notamment les finances, le juridique, le marketing, les ressources humaines, les achats et dautres parties prenantes cls, afin dassurer lalignement stratgique et latteinte des objectifs.* Superviser la stratgie de marketing Entreprise, le budget et lexcution pour le portefeuille canadien.### Profil recherch* **5 8 ans ou plus** dexprience pertinente en gestion de produits, gestion de catgories, gestion de fournisseurs ou dans un rle de leadership commercial connexe.* Exprience actuelle ou antrieure en gestion dquipe, fortement souhaite.* Exprience dmontre en gestion de P&L et en prvision financire dans un environnement daffaires complexe.* Excellente capacit tablir et maintenir des relations professionnelles de haut niveau avec des fournisseurs stratgiques.* Leadership reconnu, avec un fort intrt pour le coaching, le dveloppement et la mobilisation des talents.* Solides comptences en communication, en ngociation et en collaboration interfonctionnelle.* Esprit stratgique combin une capacit prouve de mise en uvre et datteinte de rsultats mesurables.### Exigences linguistiques* La **matrise du franais**, loral comme lcrit, est requise, puisque ce rle sexerce principalement dans un environnement de travail francophone au Qubec et au Canada.* La **connaissance de langlais** est galement requise, car le poste implique des interactions rgulires avec des partenaires, des fournisseurs et des parties prenantes lextrieur du Qubec, notamment ailleurs en Amrique du Nord.### Pourquoi vous joindre nous* Poste de leadership forte visibilit avec la responsabilit dun portefeuille daffaires national.* Occasion concrte dinfluencer la stratgie, de dvelopper des partenariats cls et de contribuer activement la culture dquipe.* Environnement de travail collaboratif qui valorise linclusion, le dveloppement professionnel et lamlioration continue.**Key Skills**At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.* **Elective Benefits:** Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* **Grow Your Career:** Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* **Elevate Your Personal Well-Being:** Boost your financial, physical, and mental #J-18808-Ljbffr