Job Title

chelle Salariale (sans Sy Limiter) 128,300 - 156,800 Nos quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de lavant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, cest ce quIntact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner lavenir, russir en quipe et voluer avec nous. Avantages et rmunration Amnagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilit dacheter jusqu cinq jours de vacances additionnels par anne Autres avantages sociaux visant soutenir votre bien-tre mental et physique, incluant des soins de sant virtuels, un compte de dpenses mieux-tre, et plus encore RAAE et autres possibilits dpargne : jusqu 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilit dun revenu de retraite garanti vie) Bonis et rgime de retraite Boni annuel cible, bas sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusquau double de la cible (selon la performance individuelle et les rsultats financiers de lentreprise). 12% et plus selon les conditions. Pour honorer notre promesse de russite en quipe, nous partageons les fruits de notre succs via un programme de bonis annuels et un rgime dachat dactions des employs (RAAE), avec une cotisation quivalente 50 % des actions nettes achetes par lemploy. Nos rgimes de retraite offrent une scurit long terme et incluent notamment un rgime de retraite prestations dtermines. Le salaire sera dtermin selon des facteurs tels que lexprience, les comptences, la contribution attendue et lquit interne. Lchelle salariale prsente ci-dessus est pour une semaine de travail de 35 heures et peut sappliquer la majorit des profils; les candidats en dehors de cette zone sont encourags postuler. propos du poste Weekly hours may fluctuate depending on business needs. Were looking for an In-House Legal Counsel II to join our growing team! What Youll Do Here Handle insurance defence files of varying complexities independently from beginning to conclusion. Independently prepare and conduct applications/motions, discoveries, mediations, arbitration, pre-trial conferences and trials. Draft opinions, pleadings, affidavits and other legal documents to support motion applications, mediation briefs and pre-trial memoranda. Prepare and present legal educational seminars to the claims department. Maintain productive and effective communications with the claims department and adjusters. Conduct trials and hearings before the Court of Kings Bench, Court of Justice, Court of Appeal, and the Supreme Court of Canada; as well as hearings before administrative tribunals. Utilize AI Tools in accordance with departmental goals / targets for usage and adoption. Adhere to the established guardrails and ethical governance for AI usage. What You Bring To The Table A Bachelor of Laws (LLB) or Juris Doctor (JD) degree is required. Current member of Alberta Law Society. Minimum of five years of insurance litigation experience. Experience in practice areas such as construction, commercial general liability, specialty lines, auto/transportation, long haul trucking, E&O, D&O, employment, subrogation is an asset. Expertise in drafting pleadings, reviewing and assessing voluminous production, conducting discoveries, and trials/arbitration. Superior organizational skills and the ability to handle multiple files independently. Strong interpersonal, verbal and written communication skills, with research and negotiating experience. Proficiency in alternative dispute resolution including independent preparation and conduct of mediations. Proficiency with technologies to optimize efficiency (e.g., iManage, Citrix, ACL, Nuance, Generative AI, Microsoft Office). #myReferrals3000 / #mesRfrences3000 Il sagit dun nouveau rle au sein de notre quipe en plein croissance. galit daccs lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes dquit. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons sur un territoire habit par les Premires Nations, les Mtis et les Inuits. Des politiques assurent lgalit daccs et de participation, avec des mesures dadaptation disponibles sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, dites-le lors de la candidature. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler sur notre site carrire interne. Merci de noter quIntact noffre ni parrainage ni soutien pour les dmarches dimmigration; les candidats doivent tre admissibles travailler au Canada et demeurent responsables de leur admissibilit. #J-18808-Ljbffr