Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer leur curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE LEMPLOI : Sous lautorit du gestionnaire, la personne titulaire du poste apportera son assistance dans lensemble des activits administratives lies aux diffrents secteurs des services de laboratoire. Comme elle aura une grande marge de manuvre, elle devra faire appel son propre jugement et prendre des mesures pour assurer le bon fonctionnement des secteurs. Le lieu de travail sera ltablissement rgional de la zone pour que la personne titulaire du poste puisse soutenir quotidiennement le gestionnaire dans ses activits. Conjointement avec le gestionnaire ou la direction, la personne titulaire du poste assurera la qualit des services offerts aux patients conformment aux lois, aux rglements et aux normes de pratique et dexcellence, tout en respectant les politiques et procdures du Rseau de sant Vitalit. De plus, elle planifiera les activits ncessaires pour rpondre aux objectifs prioritaires du plan stratgique du Rseau de sant Vitalit ainsi que des projets touchant loptimisation des services de laboratoire. Son rle comprendra la gestion du budget, des achats de produits, dquipement et de fournitures, la gestion des ressources humaines, la gestion de projets divers, la gestion des risques et la mise en uvre du programme de qualit (en collaboration avec lquipe rgionale de la qualit). La personne titulaire du poste devra se dplacer sur une base rgulire aux tablissements communautaires pour rpondre aux diffrents besoins. EXIGENCES : tre diplm dune cole reconnue de technologie de laboratoire mdical ou dtenir un baccalaurat en sciences de laboratoire mdical (BsMLS) ou autre discipline lie ladministration de la sant; Combinaison juge quivalente de formation et dexprience pouvant tre prise en considration; Minimum de trois ans dexprience pertinente en supervision/gestion du personnel avec de fortes aptitudes pour le coaching; Minimum de cinq ans dexprience dans le domaine de la sant Fortes habilets en gestion, y compris en planification, en laboration et en valuation de programmes, en rsolution de conflits, en gestion des ressources humaines, financires et matrielles, en analyse et en rsolution de problmes; Habilets utiliser les donnes probantes dans la prise de dcisions; Capacit dtablir des partenariats productifs, de reconnatre ses collaborateurs et de motiver les quipes; Engagement, adhsion aux changements et gestion des changements avec une attitude positive; Grand sens des responsabilits et habilets en dlgation de tches et de responsabilits; Capacit de grer son temps efficacement et de prioriser les tches assignes; Excellentes aptitudes en coaching; Style de leadership participatif qui met laccent sur la patientle et les rsultats et qui inspire lengagement, le respect, la compassion et lquit; Habilets interpersonnelles qui favorisent un climat propice laccueil, au souci du patient et des communications efficaces; Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et capacit den faire lutilisation (ex. : Word, Excel, Outlook, Internet); Respect et bonne connaissance des politiques et procdures des services de laboratoire et du Rseau de sant Vitalit; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique deffectuer le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau de sant Vitalit et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. NOTE : Poste qui doit tre valu par le Comit de classificationde la partie III. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifis par le biais dexamens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura t retenue.