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Nous veillons chaque jour faire de nos employs notre priorit Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons nos employs un milieu de travail prim qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorit. Vos possibilits de carrire BDO Digital est la recherche d'un(e) consultant(e) en mise en uvre des avantages sociaux de Ceridian Dayforce pour se joindre notre quipe Exprience humaine, avec la capacit de travailler distance de n'importe o au Canada. La personne assumera les responsabilits suivantes : Agir titre de conseiller de confiance auprs des clients externes et des quipes de projet de BDO dans la mise en uvre des avantages sociaux Ceridian Dayforce. Diriger toutes les phases de la mise en uvre de Dayforce, y compris la dcouverte, la configuration, les tests, le lancement et le post-lancement. Recueillir, documenter et valider les exigences fonctionnelles des clients, en les mappant aux fonctionnalits de Dayforce. Configurer Ceridian Dayforce pour rpondre aux exigences fonctionnelles des clients. Fournir des mises jour de statut internes, en notant les problmes/risques avec une rsolution recommande au vert. Mettre en uvre les meilleures pratiques de prparation organisationnelle en vue du dploiement. Former le personnel du client pour qu'il puisse effectuer efficacement les activits quotidiennes. Grer simultanment plusieurs engagements clients/projets. Identifier les meilleures pratiques/leons apprises et documenter/partager l'interne et avec Ceridian. Suivre la formation sur les nouvelles versions si ncessaire et devenir notre expert sur Ceridian Dayforce. Comment dfinissonsnous le succs pour votre rle? Vous dmontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intgrit, respect et collaboration. Vous comprenez le secteur, les dfis et les opportunits de votre client; le client vous dcrit comme positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualit. Vous identifiez, recommandez et concentrez sur une prestation de services efficace vos clients. Vous partagez un environnement de travail inclusif et engageant qui dveloppe, retient et attire les talents. Vous participez activement ladoption doutils et de stratgies numriques pour favoriser un lieu de travail innovant. Vous dveloppez votre expertise grce lapprentissage et au dveloppement professionnel. Votre exprience et votre formation Au moins 2 ans d'exprience dans la mise en uvre de la gestion du capital humain (HCM) de Ceridian Dayforce, avec un accent sur la fonctionnalit avec un accent sur les avantages sociaux de Dayforce. Comprhension des pratiques commerciales courantes de la paie et de la gestion du capital humain (HCM). Exprience en cartographie des processus mtier. Sens de la gestion relationnelle et du conseil: poser la bonne question pour concevoir la bonne solution. Diriger et animer des ateliers et des sessions clients. Grer plusieurs implmentations et engager des clients en mme temps. La certification Ceridian est un atout. Une exprience en gestion du changement est un atout. Comprendre et dvelopper des bases de donnes relationnelles et SQL est un atout. Motiv, articul et capable dengager le public. Excellentes comptences en organisation, en communication et en collaboration. Capacit et volont de se dplacer sur les sites des clients selon les besoins. L'chelle salariale prvue pour ce poste est 84000$ et 128000$. Pourquoi choisir BDO? Notre approche de lexprience talent qui met les gens lavantplan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs. Nous sommes heureux dajouter cette reconnaissance, qui constitue une tape importante, aux prix que nous avons dj remports en lien avec lexprience talent la fois auprs demploys chevronns et dtudiants. Notre cabinet sengage offrir ses employs un environnement o ils pourront atteindre le succs des faons suivantes: nous leur permettons de participer lvolution et aux changements qui soprent au sein du cabinet et de contribuer la russite ainsi qu la croissance de celuici au Canada. nous les aidons devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchs en leur fournissant dexcellentes occasions dapprentissage et de perfectionnement. nous les soutenons pour quils atteignent leurs objectifs personnels lextrieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivits. Donner pour changer les choses Notre cabinet se proccupe de ses collectivits. BDO sengage activement auprs des collectivits en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel contribuer au bientre de leur collectivit grce lorganisation dvnements locaux et nationaux. Une rmunration globale qui compte Nous rtribuons le rendement au moyen dune rmunration globale en argent concurrentielle qui reconnat et rcompense la contribution de nos employs. Nous offrons des avantages flexibles ds lembauche ainsi quune politique de congs personnels sans pareille sur le march. Nous sommes engags soutenir le mieuxtre de notre personnel au-del du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bientre correspondant leur style de vie. Chaque personne est importante BDO estime que chaque employ doit avoir loccasion de participer et de russir sans obstacle. Grce au leadership dmontr par notre Chef de la diversit, de lquit et de linclusion, nous nous engageons crer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversit, lquit et linclusion. Nous reconnaissons et chrissons le fait que chaque employ est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de lge, lorigine ethnique, de la situation familiale, du genre ou de lidentit de genre et de lorientation sexuelle. Si vous avez besoin daide pour postuler, veuillez communiquer avec nous. Souplesse On sattend ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps travailler au bureau, chez le client et virtuellement, moins que des mesures dadaptation ou dautres modalits de travail ne soient en place. Notre modle est une approche mixte conue pour rpondre aux besoins flexibles de nos employs, du cabinet et de nos clients. Il sagit de crer des expriences de travail qui rpondent aux besoins de chacun et doffrir la flexibilit ncessaire pour sadapter quand, o et comment nous travaillons afin de rpondre aux attentes de notre rle. Notre culture Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intgrante de la stratgie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnes par nos gens et intgres nos activits, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent consolider nos relations avec nos clients et tablir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et linnovation. Cliquez ici pour en savoir davantage. Code de conduite Notre code de conduite tablit clairement les normes de conduite qui rgissent la faon dont nous menons nos activits. Il reflte nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident prendre des dcisions thiques et maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public. Il est possible que BDO Canada utilise des outils dintelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les dcisions lies lembauche sont prises par des membres de notre personnel. Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialit de BDO Canada ici: Politique de confidentialit | BDO Canada. tesvous prt laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur Postuler pour envoyer votre curriculum vit lun de nos spcialistes en recrutement de talents. Pour explorer dautres occasions chez BDO, consultez notre page Carrires. Pour explorer dautres occasions chez BDO, consultez notre page Carrires. #J-18808-Ljbffr