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Titre: ScotiaMcLeod - Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine 1 4 Numro de la demande: 253150 ScotiaMcLeod, lun des piliers de Gestion de patrimoine ScotiaMD, a acquis sa rputation dintgrit grce son excellent service et ses conseils aviss en matire de placement. Nos conseillers et nos quipes se targuent dexplorer des approches innovantes pour protger et faire fructifier les actifs de leurs clients. En vous joignant ScotiaMcLeod, vous adopterez lapproche unique Une rflexion enrichissanteMC, qui combine la vision du client et la ntre pour produire les rsultats souhaits. Vous travaillerez au sein dune quipe de spcialistes en gestion de patrimoine dont lapproche est centre sur les clients, tenant compte de tous les volets de leur vie personnelle, familiale et professionnelle. En misant sur la planification globale de patrimoine et la force dune quipe de spcialistes qui vous aideront concrtiser cette proposition de valeur unique, vous aiderez les clients avoir une vision complte de leur situation sous toutes ses facettes. ScotiaMcLeod, nos conseillers en gestion de patrimoine aident les clients valeur nette leve avoir lesprit tranquille en leur offrant des conseils fiables et des solutions de gestion de patrimoine adaptes leurs objectifs de vie court, moyen et long terme. Le Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine est conu pour soutenir la planification de la relve, largir notre bassin de conseillers et veiller ce que nos clients continuent de recevoir des conseils exceptionnels et des solutions personnalises. Offert deux fois par anne sur une priode de trois mois, le programme combine des ateliers dirigs par un animateur et de lapprentissage autonome pour favoriser la croissance et le perfectionnement. VOTRE RLE En participant ce programme, vous pourrez : Prendre de lassurance dans des domaines cls comme la communication, la prsence professionnelle et le processus de dcouverte du client. Apprendre mettre en pratique des conseils et des points de vue stratgiques pour tablir des objectifs de perfectionnement ralisables. Adopter une attitude axe sur la croissance et acqurir des outils pour aider dvelopper les affaires existantes et tablir de nouvelles relations avec la clientle. Contribuer lefficacit et lefficience des activits de votre quipe, conformment aux valeurs fondamentales de ScotiaMcLeod. Nous invitons les candidates et les candidats de tous les horizons possdant des expriences varies postuler. Ce programme vous convient si vous avez : Au moins 3 5 ans dexercice temps plein dans le domaine des affaires. Une passion pour la mobilisation des clients et ltablissement de relations. De lexprience dans le milieu des ventes et un intrt mettre sur pied votre propre portefeuille de clients. De lexprience en finance ou en ventes; dtention dun titre professionnel, un atout. Un esprit entrepreneurial ax sur les objectifs. De solides aptitudes en communication orale et crite. Courses du Canadian Securities Institute: Russite du Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada (CCVM). Inscription au Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) avant le 31dcembre2025. Obtention ou russite aprs lembauche : Du Programme de formation des courtiers membres pour les RI de ScotiaMcLeod. Du Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine. faire dans les 12 mois suivants la date dembauche : Obtenir un permis dassurance. Sinscrire au Cours Notions essentielles sur la gestion de patrimoine dici le 31dcembre2025 ou lExamen sur les valeurs mobilires clients de dtail (lancement en 2026). Toutes les exigences relatives aux cours et aux inscriptions doivent tre respectes et avoir t signales lquipe des inscriptions au plus tard le 31dcembre2026. Atouts Titre professionnel (CFP, Pl. Fin., QAFP, CA, CFA). Matrise dune deuxime langue (selon le march cible). Une socit de services complets de gestion de patrimoine fire de son histoire et dote dune culture qui favorise la croissance et linnovation. Un engagement qui consiste slever au-del de notre rle de professionnels de la gestion de patrimoine et devenir des allis de confiance favorisant la collaboration et lpanouissement de chacun. Une quipe de direction qui valorise votre opinion et collabore avec vous pour faire avancer les choses. Un environnement entrepreneurial qui soutient votre perfectionnement professionnel et votre croissance personnelle. Un milieu de travail qui a une incidence significative sur nos collectivits, tant pour les clients que pour les membres de lquipe. Une culture inclusive, respectueuse et collaborative o chacun peut se sentir sa place et spanouir. Un programme davantages sociaux inclusif, souple et complet qui comprend 16semaines de cong parental pay pour tous les parents admissibles, 5jours de garde pays par la banque et laccs des services de tutorat prix rduit. Un salaire de base garanti pour vos deux premires annes, plus une commission illimite ds le premier jour pour rcompenser votre dynamisme et vos rsultats. Postes disponibles dans plusieurs villes au Canada. Poste le poste Montral, en sus du franais, la personne titulaire doit aussi avoir une matrise suffisante de langlais, car le travail implique dinteragir et de collaborer rgulirement avec des groupes et des personnes bass Toronto, ainsi que dinteragir constamment avec dautres personnes, notamment des clients, sexprimant en anglais, localement et ailleurs. Emplacement(s): Canada : Manitoba : Winnipeg La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amriques. Nous sommes l pour lavenir de tous. Nous contribuons la russite de nos clients, de leur famille et de notre collectivit en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux socits, des services bancaires privs, dinvestissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services lis aux marchs des capitaux. Nous valorisons les comptences et les expriences uniques que chacun apporte la Banque et nous nous engageons offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de recrutement et de slection (p. ex. un lieu dentrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprte de la langue des signes ou une technologie dassistance), veuillez en informer notre quipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intrt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. #J-18808-Ljbffr