Job Title

chelle Salariale (sans Sy Limiter) 161,600 - 197,500 Rmunration et avantages Amnagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilit dacheter jusqu cinq jours de vacances additionnels par anne Autres avantages sociaux visant soutenir votre bientre mental et physique, incluant des soins de sant virtuels, un compte de dpenses bientre, etc. RAAE et autres possibilits dpargne : jusqu 12% du salaire, voire plus Bonus annuel cible, bas sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu double de la cible (selon la performance individuelle et les rsultats financiers de lentreprise) Programme dachat dactions employs (RAAE) : Intact verse une cotisation correspondant 50% des actions nettes achetes par lemploy Rgime de retraite prestations dtermines assurant un revenu de retraite garanti vie Le salaire sera dtermin en fonction de lexprience, des comptences, de la contribution anticipe, de lquit interne, etc. Lchelle salariale cidessus est tablie pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait sappliquer la majorit des profils candidats, mais nous encourageons les candidats hors de cette zone postuler. Contexte du poste Weekly hours may fluctuate depending on business needs. Ce que vous ferez ici Handle insurance defence files of varying complexities independently, from beginning to conclusion. Independently prepare and conduct applications/motions, discoveries, mediations, arbitration, pretrial conferences and trials. Draft opinions, pleadings, affidavits and other legal documents to support applications, mediation briefs and pretrial memoranda. Prepare and present legal educational seminars to the claims department. Maintain productive and effective communications with the claims department and adjusters. Conduct trials and hearings before the Court of Kings Bench, Court of Justice, Court of Appeal, and the Supreme Court of Canada; as well as hearings before administrative tribunals. Utilize AITools in accordance with departmental goals / targets for usage and adoption. Adhere to the established guardrails and ethical governance for AI usage. Mentor junior counsels through formal mentoring program, team meetings, and presentations. Act as a leader to increase team engagement. Ce que vous apportez la table A Bachelor of Laws (LLB) or Juris Doctor (JD) degree is required. Current member of Alberta Law Society. Candidates with ten or more years of insurance litigation experience are encouraged to apply. Experience in the following practice areas would be considered an asset: construction, commercial general liability, specialty lines, auto/transportation, long haul trucking, E&O, D&O, employment, subrogation. Expertise in drafting pleadings, reviewing and assessing voluminous production, conducting discoveries, and trials/arbitration. Superior organizational skills, including the ability to handle multiple case files simultaneously and independently. Strong interpersonal skills and the ability to build effective client relationships. Excellent verbal and written communication skills combined with research and negotiating experience. Proficient in alternative dispute resolution including independent preparation and conduct of mediations. Proficiency in technologies, tools, and software programs to optimize operational efficiency and decision making, including but not limited to iManage, Citrix, ACL, Nuance, Generative AI and the Microsoft Office package of programs. galit daccs lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes dquit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut LGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit lorigine par les Premires Nations, les Mtis et les Inuits, appel aujourdhui Canada. Cette histoire stend sur plusieurs sicles et continue dvoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes lgalit daccs et de participation, entre autres grce des mesures dadaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhsitez pas nous le dire. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne. Intact ne propose pas de parrainage ni de soutien concernant les dmarches dimmigration, y compris, mais sans sy limiter, les permis de travail ferms lis lentreprise. Les candidats doivent tre admissibles travailler au Canada compter de la date prvue de leur entre en fonction et durant toute la priode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilit au travail. #J-18808-Ljbffr