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Poste Tltravail - Le candidat slectionn doit imprativement rsider moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont daider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dicks Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage lensemble de comptences qui vous rend unique.Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former lquipe parfaite.Votre rleSous la direction du Chef de Service Tlcommunication et Tlphonie, ladministrateur de systmes rseau est responsable de la gestion et de lvolution des systmes rseau et tlcommunication chez Rona.Votre rle plus prcismentTravailler avec les architectes dentreprise ;Concevoir les solutions dtailles reposant sur les plans tablis par larchitecture et par les critres de fonctionnalits recherchs ;Dfinir les plans et effectuer les essais en laboratoire, prsenter les rsultats ;Rdiger la documentation sur la solution et son intgration avec les systmes ;tablir des stratgies de dploiement (Nouveaux quipements et nouvelles versions) ;Soutenir lquipe technique au niveau du dploiement de nouvelles solutions et oprationnel ;Placer et suivre les appels de service avec les fournisseurs ;Sassurer de lvolution du parc de tlcom en y intgrant les volutions des technologies des fournisseurs ;Documenter les solutions tout en respectant le processus de Gestion des incidents ;Alimenter et maintenir la base de connaissances (Documentation et procdures) ;Former lquipe de support sur lutilisation optimale des applications et des services de tlcommunication ;En mesure de travailler en dehors des heures et tre sur appel en rotation avec lquipe (au besoin).Exigences :Formation collgiale, universitaire ou lquivalent en TI ;5 8 ans dexprience dmontre sur la gestion et dploiement de rseaux nationaux WAN bas sur SD-WAN/Firewalls Fortinet ;5 8 ans dexprience dmontre sur quipement rseau de type Nexus et routeurs ;5 8 ans dexprience sur Firewalls Cisco et Fortinet (portion exploitation) ;Exprience en automatisation par script (Tel que Python) ou avec outil de dploiement ;Exprience avec les processus ITIL (Demandes de changements, billets, ) ;Exprience avec les fournisseurs Cloud est un plus ;Certifications CISCO, connaissances ACI est un atout ;Grande capacit en rsolution de problmes ; Organis et structur ; Avoir le sens du service et le souci de la qualit ;Apte travailler sous pression ; laise travailler en quipe ;Capacit vulgariser et communiquer ses connaissances techniques ;Autodidacte ;Apte grer le changement ;Bonnes connaissances des outils Microsoft Office.En travaillant chez RONA, vous bnficierez de nombreux avantages comme :Un centre de conditionnement physique, des activits sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne caftria avec un menu de qualit cuisin par un chef ddi, des options sant, ainsi que des stations de caf Brleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures lectriquesDes rabais exclusifs aux employ(e)s, en plus dun rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : rgime de retraite, primes annuelles, programme dencouragement aux tudes, etc.La possibilit dvoluer au sein de lorganisationUn environnement de travail inclusif et scuritaireUne sensibilit lquilibre travail-vie personnelleUn employeur engag dans sa communautEt plus encore!Si vous tes slectionn pour une entrevue, veuillez informer notre quipe des ressources humaines pour vos besoins d'amnagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d'accessibilit.RONA est dtermine encourager la diversit et linclusion. Nous tudions la demande demploi de lensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit dorigine, ge, handicap ou tout autre statut protg. #J-18808-Ljbffr