Job Title

Premier cuisinier - Superviseur de campement saisonnier Cuisine et hbergement (Avril novembre Fly-in/Fly-out)Certifie commeGreat Place to Work, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financirement solide et cote en bourse (TSX:DXT) avec une prsence tendue travers l'Amrique du Nord. Nous visons offrir nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunits dans une culture qui promeut la stabilit, la diversit et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employs, l'quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilit de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commenc indpendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent servir les clients nord-amricains pour crer et grer des environnements qui jouent un rle vital dans notre conomie et nos communauts locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers.Un travail important, des gens marquants.Rotation :14-7 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) ;Dure : Contrat de avril jusqu' novembreHoraire :12 heures par jour ;Dpart :Aroports au Qubec (Montral et Qubec) ;Transport : Avion et train ;Type de camp : Campement en train mobileRelevant directement du Gestionnaire de Projet, le poste deSuperviseur-e de Campeffectue la gestion quotidienne et administrative des services de restauration et dhbergement dun camp mobile et assume la responsabilit de la performance gnrale du projet, y compris la gestion du personnel (de 40 80 personnes), la qualit du service et la Sant et Scurit au Travail (SST). La personne titulaire du poste supervise les oprations de la cuisine et de lentretien mnager, tout en maintenant de saines relations avec la clientle servie et les reprsentants du client sur le site. La personne titulaire du poste est responsable de s'assurer que les oprations se droulent en toute scurit, dans les limites du budget et en conformit avec le contrat, les politiques et procdures de l'entreprise, ainsi que la lgislation et les exigences en matire de main-d'uvre.Responsabilits:Le poste deSuperviseur-e de Campexerce certaines ou l'ensemble des fonctions suivantes:Superviser les oprations quotidiennes et encadrer l'quipe prsente au camp ;Gestion de l'hbergement du camp.Effectuer, rviser et/ou approuver la logistique et ladministration quotidienne et hebdomadaire des activits du site (rapports, horaire, fichiers de paie, dplacements) ;Lorsque cela est applicable, planifier la logistique et coordonner le transport de commandes de produits et nourriture et des quipements vers le cRecevoir et/ou vrifier les commandes de produits et nourriture et dquipement reus sur le site;Entretenir les relations quotidiennes avec les reprsentants du Client sur le site, la clientle desservie, les superviseurs de dpartement et les employs;Au besoin, agir en tant qu'intermdiaire entre la Compagnie et le Client, sur certaines questions lies au projet ;Mettre jour l'horaire, les prvisions et besoins de main duvre avec le Gestionnaire des Oprations et avec le Directrice de District;Contribuer identifier les risques, problmes et enjeux du projet le plus tt possible ; s'assurer que des mesures d'attnuation ou correctives sont en place pour minimiser l'impact ;Assurer la conformit toutes les exigences applicables en matire de contrle de la qualit et d'assurance de la qualit en effectuant des inspections et visites quotidiennes;Assurer la mise en uvre et le suivi des politiques et procdures de sant et scurit au travail dHorizon Nord sur le site du projet de concert avec le coordonnateur ou prvisionniste SST dHorizon Nord;S'assurer que toutes les politiques et procdures de l'entreprise sont suivies pendant toute la dure du projet ;Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l'quipe et aux parties prenantes de manire opportune, professionnelle et continue;Fournir des rapports hebdomadaires sur l'tat des performances et de lchancier;Tenir le Gestionnaire de projetdes changements et des mises jour;Collaborer avec le Gestionnaire de projet sur les meilleures pratiques, les leons apprises et obtenir les commentaires des clients ;Toutes autres tches selon les besoins.Un minimum de 5 ans d'exprience en gestion dquipes de cuisine ou dentretien mnager ;Nous priorisons les candidats rsidents deSept-Iles ou proche ;Exprience dans les camps d'hbergement de la main-d'uvre en rgions ou milieux loigns (campements) est un atout ;Matrise de l'informatique Suite Microsoft Office: Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software ;tre apte et prt voyager et travailler en milieux loigns selon des rotations rgulires ;Test de dpistage de drogue et alcool avant embauche ;7 formations en lignes obligatoires ;ComptencesOrient vers les dtails, hautement organis et travaille efficacement avec des priorits changeantes et autres modifications rapides et soudaines ;Dtenir une bonne connaissance situationnelle et apte rsoudre efficacement les problmes ;Connaissance avance de diverses disciplines de lhbergement de la main duvre ;Matrise de la cuisine qubcoiseCapacit d'assumer des responsabilits, d'interagir et de communiquer avec les autres ;Enthousiasme pour les dfis et les nouvelles initiatives ; #J-18808-Ljbffr