Job Title

Agent(e) de service social - Temps partiel Toronto, ON, Canada Type d'emploi: Temps partiel (Rotation en Journe, Soir, et Nuit) Mode de travail: En prsentiel Introduction La Passerelle-I.D.. s'engage promouvoir un soutien et des services scuritaires, inclusifs et culturellement adapts aux francophones noirs et racialiss. LAgent(e) de service social joue un rle vital dans le soutien aux rsidents grce une gestion de cas individualise, en intgrant une approche culturellement sensible et en favorisant l'intgration interculturelle. Ce rle consiste laborer des plans d'action personnaliss, liminer les obstacles systmiques et mettre les rsidents en contact avec des ressources essentielles pour les aider faire la transition vers une vie autonome. LAgent(e) de service social est redevable Manager de la maison de transition francophone. LAgent(e) de service social travaille en collaboration avec le personnel, les bnvoles et les partenaires communautaires pour assurer la russite et le bientre des rsidents. Responsabilits principales Soutien aux rsidents Effectuer des valuations dadmission compltes pour comprendre les besoins, les objectifs et les contextes culturels des rsidents. laborer et mettre en uvre des plans de gestion de cas individuels, axs sur lautonomisation et les objectifs long terme. Pourvoir des conseils et un plaidoyer pour surmonter les obstacles systmiques, notamment les dfis linguistiques, culturels et sociaux. Coordination des ressources Connecter les rsidents des services tels que les soins de sant, laide juridique, le logement, lemploi et lducation. Animer des ateliers sur les comptences de vie, la littratie financire, lintgration culturelle et le soutien linguistique en anglais. Suivre les progrs des rsidents et ajuster les plans daction si ncessaire pour rpondre leurs besoins volutifs. Conseil culturel et intgration interculturelle Fournir des conseils culturels pour garantir que les services sont adapts aux contextes culturels uniques des rsidents. Aider les rsidents grer leur transition vers la communaut au sens large tout en prservant leur identit culturelle. Collaboration et partenariats Travailler en troite collaboration avec des agences externes, des organismes communautaires et des prestataires de services pour assurer un soutien holistique aux rsidents. Participer aux examens de cas et collaborer avec le personnel de la maison de transition francophone pour amliorer la prestation de services. Documentation et conformit Tenir des notes de dossier dtailles et confidentielles, conformment aux normes organisationnelles et juridiques. Prparer des rapports sur les progrs des rsidents et les rsultats des services pour les intervenants internes et externes. Dveloppement professionnel et participation en quipe Participer aux runions dquipe, aux sances de formation et aux vnements communautaires pour rester inform(e) des meilleures pratiques. Participer au dveloppement professionnel continu pour amliorer les comptences et les connaissances. Responsabilits supplmentaires Accomplir des tches supplmentaires et des projets spciaux au besoin pour soutenir les oprations de la maison de transition francophone. Conditions du travail Travailler dans un environnement dynamique avec des rsidents confronts des dfis complexes, notamment des traumatismes et des barrires systmiques. Flexibilit des horaires Ce poste requiert de la flexibilit, notamment des rotations de travail en soire, les week-ends, les jours fris et les nuits, pour rpondre aux besoins des rsidents. Comptences et aptitudes requises ducation: Bachelor en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Exprience : Exprience en gestion de cas, en travail social ou en travail avec des populations de rfugis et dimmigrants. Connaissance des soins tenant compte des traumatismes et des pratiques de sensibilit culturelle. Langue : Matrise du franais et de l'anglais (oral et crit). Comptences : Solides comptences organisationnelles, de plaidoyer et interpersonnelles. Capacit grer des situations sensibles avec empathie et professionnalisme. Connaissance des ressources et services locaux pour les rfugis et les populations vulnrables. Engagement envers l'accessibilit et l'inclusion La Passerelle-I.D.. s'engage favoriser un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin daccommodements ou de soutien lors du processus de candidature ou dentrevue, veuillez contacter . Nous encourageons les candidat(e)s nous faire part de leurs besoins en matire daccessibilit, et nous travaillerons ensemble pour garantir une exprience juste et quitable. Pour postuler Veuillez faire parvenir votre lettre de prsentation et votre CV , ou travers le bouton ci-dessous. Indiquant le titre du poste dans l'objet du courriel. Avant le 19 fvrier 2025. Nous remercions tous les candidats de leur intrt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes. #J-18808-Ljbffr