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Chez Alto, nous participons activement la transformation du Canada de demain grce notre projet de train grande vitesse reliant Qubec Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise amliorer la qualit de vie de nos citoyens, renforcer les liens entre les communauts et stimuler la croissance conomique. Vous voulez entreprendre un dfi stimulant et percutant ? Nous sommes la recherche dune directeurtrice, Acquisitions immobilires. La personne titulaire du poste peut tre base dans l''un de nos 2 bureaux : Ottawa ou Toronto. Le rle Sous la responsabilit du directeur principal, Acquisition de terrains et dveloppement, le ou la directeurtrice, Acquisitions immobilires joue un rle de premier plan dans la mise en uvre du programme dacquisition foncire dAlto, en soutien au premier projet de train grande vitesse du Canada. Ce poste est responsable de la planification, de la coordination et de lexcution des activits dacquisition foncire travers les diffrentes phases du projet, en veillant au respect du calendrier, du budget et des objectifs en matire de risques. Agissant en tant quinterlocuteurtrice principale de lquipe foncire du partenaire de dveloppement priv dAlto (Cadence), le ou la directeurtrice assure la supervision et lorientation ncessaires pour garantir la gouvernance, lintgration et la mise en uvre par tapes de tous les volets lis limmobilier, depuis la phase pralable lacquisition jusqu la clture et lintgration au portefeuille. Travaillant en troite collaboration avec le bureau de gestion de projet et les quipes interfonctionnelles ingnierie, construction, finances, juridique et commercial le titulaire du poste intgre la stratgie foncire, les objectifs de dveloppement ax sur les transports en commun (TOD) et les engagements des parties prenantes dans un programme d''acquisition cohrent qui garantit la ralisation du projet et la cration de valeur long terme. Les responsabilits Diriger la mise en uvre dune partie du programme dacquisition foncire dAlto travers l''Ontario, en coordination avec dautres experts chez Alto et avec le partenaire de dveloppement priv. Mettre en uvre la stratgie dacquisition foncire approuve et traduire les priorits en plans, calendriers et transactions ralisables, dans le respect des cadres de gouvernance tablis. laborer et mettre en uvre des stratgies dacquisition et de ngociation pour des acquisitions prcoces et stratgiques visant soutenir la ralisation des projets et attnuer les risques, en prparant des recommandations destines tre examines et approuves par la haute direction. Soutenir lintgration des objectifs de dveloppement ax sur les transports en commun (TOD) dans la planification de lacquisition de terrains, en veillant la cohrence avec les stratgies approuves de dveloppement des zones de gare et les engagements des parties prenantes. Grer les relations avec les municipalits, les promoteurs, les partenaires autochtones et les autorits externes, en reprsentant Alto dans les limites des pouvoirs dlgus et en remontant les problmes, les risques et les recommandations si ncessaire. Collaborer de manire constructive et diplomatique avec les propritaires fonciers et le public, afin de faciliter des rsultats mutuellement avantageux dans les transactions foncires et de prserver la rputation et la confiance envers lorganisation. Agir en tant que lun des interlocuteurs quotidiens dAlto auprs de lquipe foncire du partenaire de dveloppement priv (Cadence), en coordonnant les axes de travail lis limmobilier, en rsolvant les problmes et en soutenant la prise de dcision par tapes. Soutenir et participer aux instances de supervision officielles avec Transports Canada, VIA Rail et dautres parties prenantes en coordonnant les contributions, en assurant le suivi des dcisions et en veillant au respect du primtre, du budget, du calendrier et de la gestion des risques. Utiliser de manire stratgique les outils dacquisition afin de rduire les risques lis lacquisition de biens immobiliers et de mener bien les acquisitions dans les dlais fixs pour le projet. Contribuer lamlioration continue des processus dacquisition, des systmes et de lintgration du bureau de gestion de projet (PMO), en favorisant la cohrence, la qualit des donnes et une coordination interfonctionnelle efficace. Mettre en uvre et appliquer la gouvernance des acquisitions, lattnuation des risques et les contrles par tapes tout au long des processus de diligence raisonnable, dapprobation, de transaction et dexpropriation, en collaboration avec les services juridiques et les partenaires internes. Grer les budgets et les prvisions dacquisition, et veiller au respect des politiques dAlto en matire de dlgation de pouvoirs et de gestion du cycle dachat (du paiement la livraison). Prparer des exposs, des tableaux de bord et des documents dcisionnels lintention de la direction et du conseil dadministration sur les acquisitions, les risques et les dcisions, afin de soutenir la gouvernance et le reporting de la haute direction. Les exigences Minimum 10 ans dexprience dans l''acquisition immobilire, l''amnagement foncier ou la ralisation de grands projets d''infrastructure, y compris la direction de programmes complexes impliquant de multiples parties prenantes. Une expertise avre en matire de ngociations, de diligence raisonnable, d''autorisations rglementaires et de gestion des risques lis aux transactions foncires. Une connaissance des outils et des stratgies du secteur public (provincial ou fdral) visant faciliter l''acquisition de terrains pour de grands programmes d''investissement. Connaissance des projets ferroviaires, de transport en commun ou dautres grands projets, ainsi que des stratgies de dveloppement ax sur le transport en commun. Capacit avre mener des ngociations complexes impliquant des intrts diversifis des parties prenantes et des sensibilits politiques. Solides comptences en leadership, en organisation et en rsolution de problmes, avec la capacit de grer des priorits concurrentes dans un environnement pass, soumis une forte pression. Exprience avre dans la direction dquipes et la capacit influencer des partenaires de haut niveau des secteurs public et priv. Excellentes comptences en communication orale et crite ; l''anglais est obligatoire ; le bilinguisme est considr comme un atout. La connaissance et matrise des activits agricoles et des exploitations agricoles constitue un atout. Disponibilit voyager travers le Qubec et lOntario selon les besoins. Comptences cls Vision stratgique : Capacit traduire les stratgies d''acquisition foncire en plans, priorits et mthodes de mise en uvre concrets, qui soutiennent les objectifs immobiliers dans un cadre dfini. Gestion des risques : Fait preuve d''un jugement sr pour identifier, valuer et grer les risques lis l''acquisition immobilire, la diligence raisonnable, aux autorisations et la mise en uvre. tablissement de relations : tablit et entretient des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, facilitant la collaboration et la coordination entre les quipes. Leadership : Assure le leadership au quotidien auprs des quipes et des partenaires interfonctionnels ; favorise une culture de responsabilit et d''amlioration continue. Communication et influence : Communique de manire claire et crdible avec les cadres suprieurs et les parties prenantes externes ; prpare des rapports, des comptes rendus et des recommandations concis et bien structurs qui facilitent la prise de dcision. Pourquoi se joindre Alto? Assurances collectives de base payes (soins mdicaux, dentaires, vie, invalidit, etc.). Accs des comptes de mieuxtre et de sant pour soutenir votre style de vie. Compte FlexAlto de 500$ visant encourager une approche sant et un mode de transport plus durable. Un rgime de retraite et des options dpargne (REER et CELI). Des vacances selon votre exprience, disponibles ds lembauche. Un programme de rmunration incitative. Travail en mode hybride flexible. Un environnement de travail qui encourage linitiative, linnovation et les solutions avantgardistes. Une occasion unique de faonner lavenir du transport au Canada. Nous travaillons crer des quipes performantes et diversifies Chez Alto, nous croyons la force des quipes diversifies. Nous aspirons offrir un environnement de travail inclusif et quitable o chaque personne peut se dvelopper et spanouir. Alto offre des chances demploi gales tous et toutes et invite les personnes qualifies, peu importe leur identit, leur origine ou leur situation, prsenter leur candidature. Nhsitez pas nous informer si vous avez besoin dajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une exprience quitable et agrable, tout en gardant confidentielles les mesures dajustements. Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. #J-18808-Ljbffr