NOTE : Les personnes intresses doivent annexer un curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE LEMPLOI : Relevant de la Directrice rgionale des oprations financires, la personne titulaire du poste est responsable du dveloppement des comptences et joue un rle cl dans la transition du systme Kronos vers UKG en assurant une transition fluide avec un impact minimal sur les oprations. Elle assure un soutien continu aux dpartements et units en favorisant ladoption efficace des processus lis la gestion du temps, la planification, la paie et aux ressources humaines dans UKG. Elle agit comme point de liaison entre le personnel, la direction et lquipe projet, veillant ce que les processus oprationnels soient bien compris, appliqus et optimiss, tant pendant quaprs limplantation du systme. Elle forme et encadre le personnel et les gestionnaires pour une utilisation optimale des fonctionnalits de UKG. Elle collabore troitement avec les gestionnaires pour cerner les lacunes, soutenir la standardisation des processus, offrir la formation continue, amliorer les pratiques aprs limplantation, renforcer la conformit et proposer des solutions alignes sur les objectifs organisationnels. Elle accomplie dautres mandats selon les besoins oprationnels des services financiers. EXIGENCES: Diplme universitaire en administration des affaires ou lquivalent; Minimum de trois (3) ans dexprience dans un poste quivalent ou connexe; Matrise de la suite Microsoft 365 et aisance avec divers logiciels spcialiss; Exprience avec UKG, un atout; Excellentes aptitudes en service la clientle, communication et relations interpersonnelles; Capacit concevoir et animer des sances de formation en groupe; Leadership participatif ax sur les rsultats et la satisfaction des clients internes; Solides comptences en analyse, rsolution de problmes et coute active; Capacit vulgariser linformation technique de manire claire et accessible; Sens de lorganisation dvelopp et autonomie dans la gestion des priorits; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique de faire le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. NOTE : Poste qui doit tre valu par le Comit de classification de la partie III (Cadre) Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais dexamens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura t retenue.
Job Title
Responsable du développement des compétences UKG