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Job Overview Nous recherchons un Responsable de March, nergie (Est du Canada) pour diriger la pratique technique de notre soussecteur nergie en Ontario ou au Qubec. Le poste ncessite la supervision de projets, la gestion de comptes clients, le respect des rglementations locales et la conduite de la croissance de la pratique. Responsibilities Endoss le rle de responsable de march technique et relver de la viceprsidence du soussecteur nergie. Diriger et faire crotre la pratique nergie dans lEst du Canada. Agir en tant que leader visionnaire dmontrant des connaissances avances et jouissant dune reconnaissance externe. Prendre des dcisions complexes sur les approches de travail, les tches de lquipe et la rpartition des responsabilits. Anticiper les besoins de lentreprise, mobiliser les ressources ncessaires et piloter des initiatives dinnovation. Formuler des recommandations et participer aux dcisions stratgiques sur des aspects techniques et complexes des projets. tre responsable de certains comptes clients et missions au sein de lquipe nergie. Soutenir le dveloppement des disciplines techniques ncessaires au secteur nergie. Veiller au respect des rglementations et normes applicables, et superviser la gouvernance des projets majeurs. Assurer la gouvernance de la qualit des projets et jouer un rle de leadership dans llaboration des propositions. Collaborer avec les services internes et parties prenantes pour amliorer la qualit et la ralisation des projets, y compris la gestion des soustraitants. Encadrer les membres de lquipe nergie et leur offrir mentorat. Qualifications Plus de 10 ans dexprience dans un rle de leadership avec exprience avre dans le secteur de lnergie. Exprience pratique confirme en ralisation de projets (indispensable). Diplme en ingnierie dans une discipline connexe ou diplme technique requis. Exprience confirme en dveloppement des affaires, rseau tabli dans le march de lnergie. Grand sens des affaires, comptences financires et exprience en gestion des oprations daffaires ou des profits et pertes. Bonne comprhension du secteur de lnergie, incluant les nouvelles tendances et technologies lies la transformation nergtique et la dcarbonation. Capacit ngocier et tablir des relations solides avec les clients. Licence dingnieur ou technologue (atout). Bilinguisme requis (franais/anglais) pour des initiatives nationales ncessitant une communication avec des collgues et clients anglophones. Benefits Culture dinclusion et dappartenance. Politique de travail flexible. Excellentes perspectives de carrire dans un environnement en pleine croissance. Culture de collaboration exceptionnelle. Avantages sociaux complets, plateforme de sant en ligne, programmes dpargne et vision claire pour lavenir. Compensation Plateformes salariales selon la province : CB, AB, SK, TNO & NU : 147500$ 195400$ MB & ON : 134600$ 184600$ Provinces atlantiques & QC : 133200$ 176900$ Le salaire final attribu peut diffrer de la fourchette indique en fonction de la formation, des qualifications, certifications, exprience, comptences, niveau de responsabilit, localisation gographique, performance et besoins de lentreprise. EEO, Safety and Other Statements WSP encourage les candidatures de personnes en situation de handicap et offre des mesures dadaptation sur demande. Toutes les personnes participent lensemble du processus de slection. WSP adhre aux principes dquit en emploi ; seules les personnes retenues seront contactes. La sant et la scurit sont des valeurs fondamentales. Il est attendu que toutes les personnes respectent la politique de Sant, scurit et environnement (SSE) et les politiques SSE de chaque client lorsquelles travaillent sur les sites. Les fonctions critiques pour la scurit incluent du travail sur le terrain dans divers environnements, zones loignes ou isoles, et peuvent impliquer des activits en temps inclement. WSP naccepte pas les candidatures non sollicites provenant dagences de recrutement. #J-18808-Ljbffr