Job Title

chelle Salariale (sans Sy Limiter) 101,800 - 124,400 Nos quipes sont au cur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de lavant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, cest ce quIntact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner lavenir, russir en quipe et voluer avec nous. La rmunration chez Intact, cest plus quune paie. Amnagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilit dacheter jusqu cinq jours de vacances additionnels par anne Autres avantages sociaux visant soutenir votre bientre mental et physique, incluant des soins de sant virtuels, un compte de dpenses mieuxtre, et plus encore. RAAE et autres possibilits dpargne : jusqu 12% du salaire, voire plus (renseignezvous sur la possibilit dun revenu de retraite garanti vie) Boni annuel cible Le boni annuel cible est bas sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusquau double de la cible (selon la performance individuelle de lemploy et les rsultats financiers de lentreprise). 12%. Pour honorer notre promesse de russir en quipe, nous partageons les fruits de notre succs avec nos employs par lentremise dun programme de bonis annuels et dun rgime dachat dactions des employs (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant 50% des actions nettes achetes par lemploy. Nos rgimes de retraite sont flexibles et offrent une scurit long terme pour nos employs aprs leur carrire. Nous sommes lune des rares entreprises toujours offrir un rgime de retraite prestations dtermines qui assure un revenu de retraite garanti vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera dtermin selon un ensemble de facteurs, dont : lexprience professionnelle, les comptences, la contribution anticipe quant au poste, lquit interne, etc. Lchelle salariale prsente cihaut est pour une semaine de travail de 35heures et pourrait sappliquer la majorit des diffrents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale postuler. propos du poste: Nous cherchons une conseillerre en scurit principale, Rponse aux incidents pour notre quipe grandissante. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Diriger la gestion du cycle de vie complet des incidents de scurit hautement prioritaires, notamment lvaluation initiale, le confinement, lradication, la restauration et les analyses postincident. Mener des enqutes approfondies (enqute numrique des terminaux, analyse du trafic rseau, identits et accs, scurit des courriels et plateformes infonuagiques). Grer les escalades provenant des analystes de niveau 2 et fournir des conseils pratiques pendant les incidents en cours. Assurer la chane de traabilit et lintgrit des preuves; mettre en place et respecter les procdures visant garantir la traabilit. Rdiger des rapports denqute clairs et factuels et fournir aux parties prenantes des mises jour rgulires adaptes un public technique et non technique. Animer des ateliers sur les enseignements tirs et piloter la mise en uvre de mesures correctives ainsi que lamlioration des contrles. Contribuer llaboration et lautomatisation des procdures; identifier les possibilits doptimisation du triage et de la rponse. Reprer, valuer et signaler les risques lis la scurit conformment aux politiques internes et aux rglementations/normes applicables. Proposer et suivre les plans dattnuation et de correction des risques, en trouvant un quilibre entre les consquences oprationnelles et lefficacit des contrles. Analyser les solutions de scurit et recommander des approches qui optimisent la rduction des risques par rapport aux cots. Grer le plan dintervention en cas dincident de cyberscurit dIntact ainsi que les procdures associes; contribuer llaboration de plans de cyberscurit plus gnraux et aux tests (par exemple, exercice de simulation sur table). Assister les services juridiques et des ressources humaines dans le cadre denqutes (par exemple, menaces internes, fraudes) et assurer la coordination avec les services chargs de la protection de la vie prive et de la conformit pour les ventuelles notifications rglementaires. Collaborer avec les quipes informatiques, infonuagiques et rseau pour valider les mesures de confinement et de rtablissement et garantir la mise en place de solutions durables. Offrir un accompagnement et des conseils techniques aux analystes du centre doprations de scurit (SOC) afin de dvelopper leurs comptences en matire de rponse aux incidents. Participer un systme de rotation des permanences afin dassurer une couverture 24heures sur 24, 7jours sur 7, en cas dincidents critiques. Suivre et rendre compte des indicateurs de rendement cls (KPI) et des indicateurs cls de risque (KRI) du SOC (par exemple, dlai de dtection [MTTD], dlai de rsolution [MTTR], efficacit de dtection, dlai de confinement) et contribuer aux initiatives damlioration continue. Ce Que Vous Mettrez Profit Baccalaurat en informatique, en scurit de linformation, en ingnierie ou toute combinaison de formation et dexprience quivalente. Minimum 10ans dexprience en technologie de linformation, dont au moins cinq ans consacrs la scurit de linformation, y compris une exprience pratique au sein dun centre doprations de scurit et en matire de rponse aux incidents. Connaissance approfondie des principes de scurit de linformation, des processus de gestion des incidents et des concepts denqute numrique (par exemple, la chane de traabilit, le traitement des preuves). Matrise des plateformes de scurit (SIEM, SOAR, EDR/XDR, enqute numrique, scurit rseau et analyse du trafic, enqute de scurit dans le nuage sur AWS/Azure/GCP et outils denqute sur lidentit et les accs). Matrise approfondie des vulnrabilits courantes et des techniques utilises par les cybercriminels (SANS, OWASP Top10, CSA, MITRE ATT&CK). Certifications (atout) : une ou plusieurs des certificats suivantes : CISSP, CISM, CISA, CGEIT, CRISC, GSEC, GISP. Rponse aux incidents/analyse postincident/renseignement sur les menaces : GCIH, GCFA/GCFE, GCTI, GNFA, certifications de scurit Azure/AWS (atout). Certified Fraud Examiner (CFE) ou formation quivalente (atout). Principes thiques solides et bon jugement; bonne comprhension des questions de scurit et de lthique des affaires. Excellentes comptences en communication crite et orale; capacit prsenter des conclusions techniques des publics varis. Esprit analytique et critique, attitude positive, esprit dquipe et volont dapprendre en permanence. Capacit faire preuve de leadership dans des situations de forte pression et coordonner plusieurs quipes. Aucune exprience de travail au Canada requise, mais ncessit davoir lautorisation de travailler au Canada. Bilinguisme (franais/anglais) : ncessit dinteragir rgulirement avec des collgues anglophones lensemble du pays. Il s''agit d''un nouveau rle au sein de notre quipe en plein croissance. galit daccs lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes dquit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit lorigine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourdhui Canada. Cette histoire stend sur plusieurs sicles et continue dvoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes lgalit daccs et de participation, entre autres grce des mesures daccommodements en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhsitezpas nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilit demploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne. Merci de prendre note qu''Intact n''offre ni parrainage ni soutien concernant les dmarches d''immigration, y compris, mais sans s''y limiter, les permis de travail ferms lis l''entreprise. Les candidats doivent tre admissibles travailler au Canada compter de la date prvue de leur entre en fonction et durant toute la priode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilit au travail. #J-18808-Ljbffr