Skip to Main Content

Job Title


Conseiller, Santé et sécurité


Company : Dollarama


Location : Calgary,


Created : 2026-04-28


Job Type : Full Time


Job Description

Sommaire du poste Dollarama emploi environ 26 000 employs en magasin incluant les employs temps plein, temps partiel et les employs temporaires. En outre, Dollarama emploi environ 650 employs dans notre sige social situ Montral et a effectu des ventes de plus de 6 milliards de dollars. Sous la supervision de la gestionnaire ressources humaines le ou la conseiller(re) RH en sant et scurit aura comme principales responsabilits dassurer la conformit et lapplication des politiques en matire de sant et de scurit du travail. Responsabilits Exercer un rle-conseil auprs des employs et des gestionnaires en matire de SST. Contribuer la formation et la sensibilisation des employs et gestionnaires en matire de SST. Participer lidentification des risques et lanalyse des incidents et accidents (enqutes, causes). Participer aux inspections prventives et assurer le suivi des mesures correctives. Recevoir les rapports dinspection et veiller la correction des non-conformits, le cas chant. Assurer la gestion des rclamations lies aux accidents du travail. Recevoir et analyser les documents provenant des magasins (rapports dincident, documents mdicaux, etc.) et prendre les actions requises. Collaborer avec Windley Ely dans la gestion des dossiers daccidents du travail. Fournir les informations ncessaires Windley Ely. Rdiger les lettres doffre de travail modifi pour inciter et faciliter les retours au travail. Effectuer toute autre tche connexe. Exigences du poste Exprience de 1 an ou plus dans un poste similaire. Exprience en commerce de dtail (atout) Connaissance des lois et rglements en SST Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook, SAP. Connaissance des lois et rglements SST applicables. Sens de lurgence et bonne aptitude grer les priorits. Faire preuve de gros bon sens. Dbrouillardise, habilit dvelopper de bonnes relations et simplifier ses interventions. tre en mesure de travailler de faon autonome. Capacit danalyse et de jugement. Habilets de communication (crites et verbales). Diplomatie et approche oriente solutions. Capacit influencer sans autorit formelle. Environnement de travail Travail effectu principalement en tltravail, avec des dplacements occasionnels en magasin ou en entrept selon les besoins oprationnels ou les besoins en formation. #J-18808-Ljbffr