Job Title

Les Camps de la Fondation Tim Hortons aident les jeunes des communauts mal desservies raliser leur potentiel grce un programme pluriannuel de sjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs uvrent dvelopper leurs aptitudes sociales, motionnelles, de leadership et dinnovation, ainsi que des comportements comme le bnvolat et la motivation apprendre, ce qui les aide simpliquer sur le plan communautaire et scolaire et effectuer un passage russi vers la vie adulte. Aux Camps Tim Hortons, nous avons cur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants donner le meilleur deux-mmes et dvelopper des comptences de vie qui leur permettront de spanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces comptences acquises seront la cl de leur russite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront btir des communauts plus fortes. Nous cherchons pourvoir le poste de: Charg(e) de programme Description de lemploi Les chargs de programme d'activits sont responsables de crer un environnement inclusif et favorable o les campeurs sont en mesure de dvelopper des comptences concrtes nonces dans le cadre des programmes des Camps Tim. Cela se fait laide d'activits de prparation, d'animation et de dbriefing pour faire ressortir leur comprhension et leur conscience de soi. Les chargs de programme d'activits analysent les capacits de leur groupe et adaptent les activits en fonction de l'tat de prparation du groupe. Ils sont chargs d'valuer et de grer les risques et de s'assurer que le programme des CFTH et les normes de bien-tre sont respects. Ce poste comprend lentretien dquipements et despaces, le dnombrement du matriel et la responsabilit des lieux. Comprend des chargs de programme d'activits pour les activits suivantes: tir l'arc, vlo, arts cratifs, mdias numriques, environnement, terrain, hbertisme et musique. Lieu de travail Camp des Voyageurs, Quyon, Qc Dure du contrat 15 juin 2026 17 aot 2026 RmunerationSalaire bihebdomadaire de base commenant 1 139 $, avec possibilit de primes et dincitatifs.Description des tches tablir des liens avec les jeunes, gs de 11 17 ans, qui refltent le respect, la confiance et lempathie; Livrer des programmes dactivits de haute qualit, conus avec soin pour produire des rsultats spcifiques et dvelopper des comptences positives; Inspirer les jeunes dcouvrir leurs forces, dpasser leurs limites et btir leur rsilience et leurs comptences de leader dans un environnement scuritaire et favorable; Encourager le dveloppement des campeurs en respectant leurs propres rceptivit et rythme dapprentissage, et reconnatre leurs accomplissements; Encadrer et appuyer les autres membres du personnel en agissant de faon inclusive et aidante; Utiliser des techniques respectueuses et positives de gestion des comportements; Donner lexemple en matire de choix sains et de maturit motionnelle; Prsenter des activits de haute qualit aux campeurs; Identifier, valuer et grer les risques de manire approprie, puis y rpondre en veillant constamment au soin et la scurit des participants, des invits et des membres du personnel; Fournir de lencadrement et favoriser lacquisition de connaissances et de comptences chez les autres membres du personnel; tre mis au dfi physiquement et mentalement en habitant au camp durant des sessions de 8 jours, avec 3 jours de cong entre les sessions; Sassurer que les lieux dactivits soient organiss, quips et en bon tat; Prsenter les programmes conformment aux normes des CFTH et des organismes daccrditation. Qualifications recherches Exprience de travail auprs de jeunes gs de 11 17 ans; Exprience en animation, solides comptences avec des groupes et capacit sadapter en fonction des besoins individuels ou du groupe; Comptences en gestion positive des comportements et en rsolution de problmes; Certificat de Premiers secours + RCR (adulte, enfant, nourrisson) avec DEA, ou prt l'obtenir; Vrification acceptable des antcdents judiciaires; Capacit vivre sur place pendant une longue priode de temps et travailler selon un horaire variable. Avantages de travailler avec nous Lhbergement et les repas sont inclus pour la dure du contrat Prime lorsque tu recommandes des employs Prime d'achvement de contrat Prime pour le personnel qui travaille sur notre site francophone Avoir un impact positif dans la vie des jeunes Possibilit d'tablir des amitis durables avec d'autres membres du personnel Engagement envers lquit, la diversit et linclusion Les Camps de la Fondation Tim Hortons (CFTH) ont pris lengagement doffrir un milieu de travail quitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expriences de vie et perspectives diversifies. En tant quemployeur, nous souscrivons aux principes de lgalit daccs lemploi, et lge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, lorigine nationale, lorigine ancestrale, la situation de famille, lorientation affective ou sexuelle, lidentit ou lexpression de genre, le handicap, la nationalit, le sexe ou le statut dancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considrations dembauche. Nous ne ferons preuve daucune discrimination en lien avec les attributs susmentionns, ou tout autre motif de discrimination protg par la loi. Si vous avez des exigences daccessibilit spciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel , et un membre de notre quipe des RH vous rpondra. Les renseignements reus relativement aux besoins dadaptation des candidats seront traits en toute confidentialit. Reconnaissance du territoire Dans un esprit damiti et de solidarit, le Camp des Voyageurs Tim Horton rend hommage aux Premiers Peuples de ces lieux. tant sur des territoires traditionnels non cds de la Nation Anishinaabe, nous honorons nos relations les uns avec les autres.