Job Title

Gestionnaire, Planif. fiscale et successoraleLieu : Hybride - Partout au CanadaLa fourchette de rmunration cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de $117,600 - $166,880. Cette fourchette de RCT ne sapplique quaux postes permanents; les contrats dure dtermine et les postes occasionnels ne sont pas admissibles la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Nous dterminerons le salaire de base rel propos dans cette fourchette en fonction des comptences et de lexprience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de lquit interne.LEmpire Vie est la recherche dun gestionnaire des services de planification fiscale, de retraite et successorale pour se joindre son quipe de Marketing de dtail. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.Pourquoi poser sa candidatureNotre mission : fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne avancer dans la vie en toute confiance.Du travail qui a de limportance : saisissez loccasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientle, notre entreprise et la socit en gnral.Jouer un rle essentiel : vous aurez loccasion de parfaire vos comptences tout en contribuant directement lunit daffaires dont vous faites partie.Loccasion : collaborez avec des quipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de lintrt et dapprendre continuellement.Vos responsabilitsLes responsabilits comprennent le soutien au dveloppement professionnel des partenaires de distribution et la garantie que les chargs de clientle et l'quipe de vente interne restent jour et matrisent parfaitement l'application des produits ainsi que les connaissances techniquesFournit la direction du dpartement et de la division des analyses sur les tendances mergentes et les enjeux notables du march de l'assurance et de l'investissement, notamment en matire d'application des produits, de conception des produits, de tarification et d'initiatives ciblant les marchsMne bien d'autres projets et initiatives qui lui sont confis ponctuellementIl apporte aux partenaires de distribution (personnel interne et conseillers externes) un soutien technique et marketing de haut niveau, ainsi qu'une assistance la consultation de dossiers, tant l'oral qu' l'crit, dans le but d'attirer et de fidliser la clientle dans les domaines de l'assurance vie, de l'assurance sant et de l'investissement.Il contribue dvelopper et soutenir la marque, la prsence et les initiatives marketing de la socit par le biais de prsentations formelles et d'ateliers, en coordination avec le service de distribution.Il prpare, peaufine et prsente des exposs ainsi que des documents techniques crits, en collaboration avec le directeur de la fiscalit, de la retraite et de la planification successorale.Ce que nous recherchons3 5 ans d'exprience confirme en marketing, avec une spcialisation dans la planification fiscale et successorale dans le secteur des services financiers.Exprience en recherche et en analyseCapacit avre matriser des applications techniquesLa matrise de deux langues (anglais, franais) est un atoutDiplme universitaire avec des cours en commerce, analyse et marketingLes titres CA, CPA, CGA ou LLB, JD, ou une combinaison de CFP, CLU/AVA, CHFC, TEP constituent des atouts indniablesExcellentes comptences en communication crite et orale, ainsi qu'en prsentation, en personne ou en ligneSolides comptences organisationnellesSolides comptences analytiquesCapacit mener des recherches, enquter et analyserCapacit travailler de manire autonome et en quipeMatrise de l'informatiqueRsolution de problmesCapacit tablir des relationsCrativitEsprit d'innovationCapacit hirarchiser et grer simultanment plusieurs tches ou projetsSi vous postulez un poste ouvert aux candidats de tout le Canada, sauf indication contraire dans la description du poste, la matrise de l'anglais est requise pour communiquer avec les clients, les conseillers ou les employs travers le Canada.Notre processus dembauche comprend une vrification par lIA des mots cls et des qualits minimales. Les personnes charges du recrutement examinent tous les rsultats.Au-del du salairePour les postes permanents temps plein, lEmpire Vie offre une gamme complte davantages sociaux incluant :Un modle de travail hybrideDes salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuellesUn programme de prime annuelle qui rcompense le rendement remarquable de la socit et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de lquipe des ventesUn accs des programmes dapprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarit (selon le poste) afin de soutenir votre panouissement professionnel et votre volution de carrireUne commission concurrentielle non plafonne pour les postes de lquipe des ventesUn programme complet davantages sociaux financ par lemployeur ds le premier jour demploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidit, une assurance maladie complmentaire, une assurance dentaire et un compte de dpenses de sant gnreuxDes modalits de travail flexibles et une allocation annuelle de journes personnelles/congs de maladieQuatre semaines de vacances annuelles ds lembaucheUn rgime de retraite cotisations dtermines avec cotisations de contrepartie gnreuses de lemployeurDes programmes complmentaires pour les congs parentaux et les congs de compassionDes programmes de bien-tre et de reconnaissance offerts par lemployeurUn programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rtributionPour en savoir plus sur le travail lEmpire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez nous connaitreLEmpire Vie est fire de souscrire au principe dquit en matire demploi. Nous clbrons la diversit, nous engageons crer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne participer notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels postuler, mme si cellesci ne croient pas remplir les exigences dcrites dans leur intgralit. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans gard aux origines ethniques, la couleur de peau, la religion, au sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, lorigine nationale, un handicap ou lge.LEmpire Vie encourage les demandes demploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque tape du processus de prslection et de slection, sur demande. Si vous avez besoin daccder cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de laccessibilit, veuillez communiquer avec nous .