Job Title

Type de service : Centres de la petite enfancePoste : Personnel dappui (TES)Type de poste : PermanentHeures : 35 heures/semaineSalaire : 28,00 30,65 $/heure (incluant la subvention salariale provinciale), en fonction des annes dexprience, de lducation et des critres tablis par le Carrefour francophone de SudburyLieu de travail : Sudbury, OntarioEntre en fonction : Ds que possible Offrir un accompagnement individualis un enfant, cest bien plus que rpondre ses besoins : cest lui permettre de spanouir pleinement, de trouver sa place et de dvelopper son plein potentiel dans un environnement inclusif et bienveillant.Dans le but de btir une quipe engage, humaine et inspirante, nous sommes la recherche dune personne dvoue et attentionne pour combler un poste de personnel dappui. Nous recherchons une personne patiente, lcoute et passionne par le dveloppement de lenfant, qui souhaite faire une relle diffrence dans le quotidien dun enfant ayant des besoins particuliers. Qui sommes-nous ?Le Carrefour francophone de Sudbury cest une quipe dvoue, dynamique et crative de plus de 150 personnes qui uvrent dans le milieu culturel et ducatif du Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario depuis 1950. Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de lOntario franais. Il tient les rnes de onze centres de la petite enfance depuis 2005 et aujourdhui 12 avec larrive du nouveau centre Markstay, cinq Tremplins (programme avant et aprs lcole), dune srie de camps dt culturels, et de spectacles prsents sous la bannire de la Slague. Le Carrefour francophone sengage faire rayonner la langue et la culture franaises grce des programmes pdagogiques novateurs qui soutiennent les familles au quotidien. Notre politique dengagement des familles accompagne les parents dans lusage et la valorisation du franais la maison. Cet accompagnement prend forme, entre autres, grce la Librairie des tout-petits, des suggestions de livres prcieuses pour senrichir en vocabulaire. Nous misons galement sur un programme dducation en nature qui favorise les sorties en plein air et renforce le lien des enfants avec leur environnement naturel, ainsi que sur le programme dveil musical qui enrichit le dveloppement langagier, culturel et musical ds le plus jeune ge. Sant et scurit, formation du personnel, amnagement des espaces, engagement des partenaires : nous travaillons sur tous les fronts pour offrir aux familles un milieu riche, inspirant et francophone. Pour prendre connaissance de notre Manifeste pour la petite enfance, cest par ici. MandatRelevant de la superviseure du site et de la gestionnaire des services lenfance, le personnel dappui offre un soutien individualis (un un) un enfant ayant des besoins particuliers. Il ou elle travaille en troite collaboration avec le personnel ducateur, les familles et les partenaires afin de favoriser linclusion, le bien-tre, la scurit et le plein dveloppement de lenfant. Sommaire des responsabilits Offrir un soutien individualis (un un) lenfant selon ses besoins et favoriser son intgration et sa participation au sein du groupe. Adapter les stratgies, le matriel et lenvironnement afin de soutenir son dveloppement global, incluant son autonomie ainsi que ses habilets sociales et motionnelles. Suivre et adapter la programmation ducative, prparer le matriel et proposer des activits inclusives et stimulantes. Appliquer les plans dintervention et recommandations externes, tout en observant, documentant et partageant lvolution de lenfant. Collaborer troitement avec lquipe ducative, les familles et les partenaires, et participer aux rencontres au besoin. Communiquer de faon professionnelle, respectueuse et confidentielle. Assurer une surveillance constante et appliquer les normes de sant et scurit. Soutenir lenfant dans ses routines quotidiennes et ses soins personnels. Respecter les politiques, la confidentialit et les exigences lgales en vigueur. Participer activement aux formations, faire preuve desprit dquipe et contribuer au bon fonctionnement du centre. Qualifications, comptences et qualits Nous recherchons une candidate ou un candidat qui : Dtiens un diplme en techniques dducation spcialise (TES), en ducation lenfance, en soutien lintgration ou dans un domaine connexe. Possde de lexprience auprs denfants ayant des besoins particuliers (atout important). Matrise le franais loral et lcrit. Communique en anglais de manire fonctionnelle. Fais preuve de patience, dempathie et dadaptabilit. Possde un bon sens de lobservation et de lorganisation. Dmontre un bon esprit dquipe et une capacit collaborer Exigences et atouts Toute personne dans ce poste doit : Avoir accs un vhicule et dtenir un permis de conduire valide. Avoir la capacit de soulever 40 livres (18,2 kg). tre disponible selon les besoins oprationnels. Dtenir une certification valide en premiers soins et RCR (ou sengager lobtenir). Fournir une vrification des antcdents judiciaires incluant le secteur vulnrable. Avantages sociauxLe Carrefour francophone est un excellent environnement de travail pour spanouir professionnellement et personnellement. Voici les avantages auxquels vous aurez accs : Reconnaissance des annes de service en milieu de garde. Programme dassurances collectives. Compte de Crdit Sant. Programme daide aux employs et aux familles (PAEF). Programme de REER. Vacances payes. Journes de maladie payes. Journes de congs personnels payes. Rmunration comptitive. Scurit au travail Lquipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et scuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuys par des ressources supplmentaires en dsinfection et sont encadrs par un comit dynamique de sant-scurit. Notre plan en matire de mesures sanitaires, approuv par le Bureau de sant publique et le Ministre de lducation, a fait ses preuves depuis plusieurs annes maintenant. Les personnes intresses prsenter leur candidature sont invites remplir le formulaire dans le lien suivant : https://carrefour.ca/emplois Merci de votre intrt ! Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intrt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Des mesures dadaptation peuvent tre offertes, sur demande, aux personnes candidates ayant un handicap, afin dassurer un processus de recrutement accessible et inclusif, conformment la loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). *** Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'equite en matiere d'emploi. Les candidatures qualifies seront considres sans gard l'ge, la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, la nationalit, l'ascendance, l'tat matrimonial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identit sexuelle, le handicap ou le statut de vtran.