Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont daider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dicks Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage lensemble de comptences qui vous rend unique.Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former lquipe parfaite.Devenez un leader inspirant chez Rona! En mettant profit vos comptences en gestion d'quipe, en rsolution de problmes et en coaching, vous aurez un impact direct sur chaque membre de votre quipe et sur la performance de notre centre de distribution.Votre rle :Surveiller les performances des membres de l'quipe afin de s'assurer qu'ils excutent les tches qui leur sont confies en toute scurit, avec prcision et selon l'chancier prvuAssigner le travail aux membres de l'quipe en tenant compte des heures disponibles, des comptences et des autres ressources afin de garantir la ralisation des objectifs oprationnels.Encadrer, conseiller et former les membres de l'quipe afin de garantir leur comptence et de les prparer de futures opportunitsFavoriser la russite des membres de l'quipe ; atteindre ou dpasser les indicateurs de performance cl, ainsi que les objectifs en matire de scurit, de performance et de budget ; enregistrer les mesures de performance quotidiennesPromouvoir la scurit dans l'environnement de travail et veiller ce que toutes les rgles de scurit soient respectesRsoudre les problmes lis l'quipement (par exemple, remplacer l'quipement dfectueux ou contacter la maintenance)Se conformer aux politiques et procdures de l'entreprise en matire de sant et scurit et de prvention des pertesToutes autres tches connexes assurant le bon fonctionnement du centre de distributionLes comptences recherches :Comptences dmontres en matire de constitution d'quipesCapacit tablir des relations de confiance avec autruiExprience et volont d'encadrer et de coacher les autresComptences analytiques et de dpannage pour rsoudre des problmes complexes ; rsolution crative de problmesConnaissance avre de la suite logicielle MS Office (Word, Excel, Access, Outlook)Capacit bien grer le changement et rester positif face aux changementsCapacit s'adresser de grandes quipes, communiquer des informations et couter efficacementExprience de la cration et du maintien d'une culture de la scuritComprhension des processus et des flux des centres d'excution, de distribution et d'entreposagetre disponible pour travailler selon des horaires variables et effectuer des heures supplmentaires en fonction des besoins et des mouvements entre les quipesToutes combinaisons d'tudes et d'expriences professionnelles pertinentes seront considreschelle salariale : Entre 56 378 $ et 80 540 $. Aux fins de transparence sur les chelles salariales, la rmunration indique ninclut pas les montants attribus aux avantages sociaux, aux cotisations au rgime de retraite ou aux vacances. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bnficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et scuritaireUne sensibilit lquilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employ(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions sappliquent), rvision salariale annuelle, etc.Des possibilits davancement au sein de lentrepriseUn employeur engag dans sa communautDu travail dquipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme dencouragement aux tudesEt plus encore!Si vous tes slectionn pour une entrevue, veuillez informer notre quipe en magasin pour vos besoins d'amnagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d'accessibilit.RONA est dtermine encourager la diversit et linclusion. Nous tudions la demande demploi de lensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit dorigine, ge, handicap ou tout autre statut protg.
Job Title
Superviseur, Opérations