Job Title

Auditeur de nuit Ouvert tre form dans deux htels situs au pied de la station Tremblant - le Residence Inn Marriott et le Homewood Suites Hilton - et travailler selon un horaire flexible. propos de nous Nich au cur de Mont-Tremblant, notre htel Residence Inn Marrriott est ladresse parfaite pour les voyageurs la recherche de confort, defficacit et de moments de dtente. Joindre notre quipe, cest intgrer un milieu de travail dynamique, moderne et chaleureux, entour de collgues anims par une passion commune : offrir un service client exceptionnel. CE QUE NOUS OFFRONS Environnement de travail dynamique et collaboratif. Possibilits davancement et de dveloppement professionnel. Programme davantages sociaux complet. Rabais employs sur lhbergement et les services de lentreprise. quilibre travail-vie personnelle valoris. Tarifs prfrentiels dans lensemble des htels Marriott VOTRE RLE Lauditeur de nuit assure le bon fonctionnement des oprations nocturnes tout en garantissant la continuit du service la clientle. Il est responsable de laudit quotidien, de la scurit de lhtel et du soutien aux invits pendant la nuit, tout en veillant au respect des standards. RESPONSABILITS Accueillir les clients, rpondre leurs demandes et assurer un service courtois en tout temps. Raliser laudit de nuit : vrifier, balancer et finaliser les transactions du jour. Prparer les rapports requis et assurer la mise jour des systmes. Grer les arrives tardives, dparts matinaux et modifications de rservations. Vrifier la disponibilit des chambres, assigner les chambres et mettre jour ltat des chambres.Assurer lapplication des politiques de paiement et traiter les transactions de cartes de crdit. Collaborer avec les autres dpartements pour rpondre aux demandes des invits. Veiller la scurit de lhtel et des clients durant la nuit. Raliser certaines tches de rceptionniste - Tous autres tches connexes. PROFIL RECHERCH Autonomie, sens de linitiative et souci du dtail. Aisance avec les systmes informatiques et les tches comptables. Bonne connaissance des procdures de rception et des standards hteliers. *Lemploi du masculin pour dsigner des personnes na dautres fins que celle dallger le texte et n''a aucune intention discriminatoire. *