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Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont daider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dicks Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage lensemble de comptences qui vous rend unique.Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former lquipe parfaite.Jouez un rle cl dans loptimisation de notre centre de distribution ! Faonnez la performance de lquipe en grant les charges de travail et en amliorant les processus. Mettez de l'avant vos comptences en leadership et en gestion pour guider une quipe dynamique vers latteinte des objectifs tout en instaurant une culture de scurit et defficacit.Votre rle :Dterminer la charge de travail (volume de production) et surveiller les mouvements de inventaires dans ltablissement frquemment au cours de la journeUtiliser la matrice de planification pour valuer les besoins en personnel afin de rpondre aux fluctuations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles du volumeCommuniquer efficacement avec lquipe de direction en ce qui concerne les objectifs daffaires, les questions de scurit, les problmes actuels, les vnements venir et les demandes quotidiennesInstaurer une culture de scurit en milieu de travail, relever les problmes de scurit dans laire de vente et les signaler la partie concerne pour quelle les rsolveSassurer que les superviseur(e)s adoptent des comportements cls et rpondent aux attentesUtiliser les normes dingnierie du travail et linformation sur le ramassage par commande vocale pour atteindre tous les indicateurs de performance clCommuniquer et collaborer avec le partenaire daffaires en ressources humaines pour lembauche du personnelOffrir du mentorat aux superviseur(e)s, surveiller et accrotre leur performanceAssurer la russite de leur quipe; atteindre ou dpasser les objectifs dindicateurs de performance cl, ainsi que de scurit, de performance et de budgetParticiper la planification de la relveRendre compte des indicateurs de performance cl et des rsultats financiers la direction et lentrepriseSuivre et dterminer les budgets de main-duvre de toutes les zones assignesTrouver des amliorations de processus et contribuer leur mise en place ou celle des nouveaux processus lancs par la Chane dapprovisionnement (distribution axe sur le client)Excuter toute autre tche attribue par le ou la directeur(trice) gnral(e) de ltablissementLes comptences recherches :Dtenir un baccalaurat5 7 annes dexprience progressive en gestion dans un centre de distribution grand volumeCapacit de constituer et de diriger une quipe trs performanteCapacit de tisser des liens et de mettre les autres en confianceExcellentes comptences en communication tous les niveaux de lorganisationExprience de la technologie de ramassage par commande vocale et dtiquettes lectroniques, un atoutCapacit de diriger efficacement des projets, de linspection la mise en uvreCapacit de prendre rapidement de bonnes dcisions fondes sur des renseignements limits et des conditions changeantesCapacit dappliquer des comptences en analyse et en dpannage pour rsoudre des problmes complexes; approche crative quant la rsolution de problmesSolides comptences en informatique; exprience avec les applications logicielles comme la suite Microsoft Office et un WMSAntcdents prouvs de respect des exigences de scurit; capacit dtablir une culture de scurit auprs de ses subordonn(e)s et pairsEn travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bnficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et scuritaireUne sensibilit lquilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employ(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions sappliquent), rvision salariale annuelle, etc.Des possibilits davancement au sein de lentrepriseUn employeur engag dans sa communautDu travail dquipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme dencouragement aux tudesEt plus encore!Salaire: 90 000$ - 105 000$ selon l'exprience.Si vous tes slectionn pour une entrevue, veuillez informer notre quipe en magasin pour vos besoins d'amnagements durant le processus d'entrevue. Nous ferrons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d'accessibilit.RONA est dtermine encourager la diversit et linclusion. Nous tudions la demande demploi de lensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit dorigine, ge, handicap ou tout autre statut protg.