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Engagement client | Approche rgionale (Ontario) aligne la stratgie nationalesectorielleVotre rle:Dans ce rle cl, vous contribuez activement lengagement client en pilotant la mise en uvre et lactivation concrte des commandites, partenariats et initiatives vnementiellespour le secteur Entreprises et Gestion prive 1859en Ontario. En cohrence avec la stratgie nationalede la ligne daffaires, vous adaptez et dclinez les orientations en fonction de la ralit rgionale ontarienne, en formulant des recommandations et en assurant une excution rigoureuse sur le terrain, dans un objectif clair de cration de valeur daffaires et de rayonnement.Vos responsabilits:vnementset commandites-Mise en uvre et volution de lapprochePlanifier et dployer des initiatives vnementielles et de commanditesEntreprises et Gestion prive 1859en Ontario, en mettant laccent sur la qualit dexcution, lexprience client et la pertinence daffaires.Contribuer lvolution de lapproche vnementielle et de commanditesde la ligne daffairesen intgrant les tendances mergentes, les meilleures pratiques du march et des approches innovantes dactivation.treprsentesur le terrain lors des vnements afin de favoriser le dveloppement de relations, lengagement des participants et les occasions daffaires.Ngociation, gestion et activation decommandites etpartenariatsNgocier et grer des ententes dedons,commandites et de partenariats stratgiquesdu secteur, en veillant une activation cohrente et aligne sespriorits daffaires.Dvelopper des relations de confiance avec des associations professionnelles, des rseaux, des partenaires et des centres dinfluence pertinents pour le march ontarien.Mesure continue de la performanceAssurer une mesure continue des retombes des commandites, partenariats et vnementsEntreprises et Gestion prive 1859, tant sur le plan de lengagement que des impacts daffaires.Formuler des recommandations concrtes permettant dajuster les approches, doptimiser les investissements et damliorer lefficacit des initiatives dans le temps.Collaboration avec les leaders et la force de venteTravailler en troite collaboration avec les leaders rgionaux et les quipes de ventede la ligne daffairesen Ontario afin dassurer une bonne comprhension des enjeux et des opportunits.treconsulteafin de recommander des orientations, des formats et des activations quisoutiennent lengagement client et les priorits daffaires.Contribution lchelle nationaleContribuer la rflexion et lvolution de la stratgie nationale de commandites, de partenariats, de donset dvnementsdu secteur, en apportant un point de vue ancr dans la ralit ontarienne.Jouer un rle actif au sein dunsquadsectorielpancanadien, favorisant le partage des apprentissages, des succs et des pratiques inspirantes entre les rgions.Votre quipe :Vous rejoindrez lquipeStratgie et croissancedusecteurEntreprises et Gestion prive 1859.Cettequipe multidisciplinairese distingue par son excellence, son espritde collaborationet sa capacit dadaptation.Vous voluerez dans un environnement favorisant lapprentissage par laction, soutenu par des programmes de formation et par la richesse des expertises et des parcours au sein de lquipe, contribuant activement votre dveloppement professionnel.Prrequis:7 10 ans dexprience pertinente dans la conception et la mise en uvre dinitiatives vnementielles, lactivation de commandites et de partenariats, ainsi que la ngociation dententes, idalement en milieu corporatif ou auprs declientscorporatifsConnaissance approfondiede lindustrie financire et du secteur Entreprises (un atout)Matrise de la suite Microsoft Office, incluant Excel et PowerPointAnglais requis; la connaissance du franais constitue unatoutExcellentes comptences en communication orale et criteSolides aptitudes tablir et entretenir des relations avec des clients internes et des partenairesCapacit grer simultanment plusieurs initiatives et sadapter des priorits en volutionAttitude positive, proactive et oriente solutions Tes avantages En plus dune rmunration concurrentielle, nous te proposons, ds ton embauche, une foule davantages flexibles pour favoriser ton bien-tre et celui de ta famille, notamment : * Programme sant et bien-tre incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Rgime de retraite gnreux * Rgime dacquisition dactions * Programme daide aux employes et leur famille * Services bancaires prfrentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de tlmdecine * Clinique virtuelle damlioration du sommeil Nous proposons une offre volutive lafft des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une exprience employe agrable. Nous accordons une grande place aux ides des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par lentremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rtroaction sont encourags. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque taille humaine qui se dmarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicit, dagilit et de pouvoir dagir sont nos sources dinspiration. Linclusion est au cur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible lensemble des employes. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures daccessibilit lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter notre quipe. Joins-toi nous! Communication, Diversit et inclusion, Travail en quipe, Empathie, Initiative, Agilit d'apprentissage, Rsilience