Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer leur curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE LEMPLOI : Sous la responsabilit du directeur de la planification, le consultant en planification joue un rle essentiel dans la comprhension des besoins organisationnels et loptimisation des processus au sein du Rseau de sant Vitalit. Il analyse les processus oprationnels, cliniques et administratifs, identifie les enjeux et documente les exigences ncessaires pour soutenir efficacement les objectifs stratgiques de lorganisation. Agissant comme partenaire cl auprs des secteurs, il clarifie les besoins, propose des solutions fondes sur des donnes probantes et soutient la mise en uvre de projets visant amliorer la performance et la qualit des services. Son rle inclut le coaching des parties prenantes et la promotion dune culture damlioration continue afin dassurer ladoption durable des nouvelles pratiques. EXIGENCES : Diplme de 1er cycle en sciences de la sant ou en sciences appliques; Diplme universitaire de 2e cycle dans un domaine connexe est un atout; Certification en analyse daffaires (IIBA, PMI ou autres); Certificat Lean ou Lean Six Sigma Ceinture noire ou Ceinture verte (la certification Ceinture noire doit tre complte dans les deux annes suivant lembauche); Certification PMI est un atout; Connaissance de lapproche Agile est un atout; Une combinaison juge quivalente de formation et dexprience peut tre prise en considration; Minimum de cinqans dexprience en en analyse daffaires, planification stratgique, gestion du changement ou amlioration de la qualit; Exprience dans le domaine de la sant est un atout; Excellentes habilets avec la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, MS-Project, Visio); Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en coaching; Jugement sr, appuy par un sens de lcoute, de lanalyse, de la synthse, de pense stratgique et de la rsolution de problmes; Leadership transformationnel; Capacit de mobiliser, dengager et dagir en tant quagent de changement; Dynamisme et raisonnement cratif dans lexercice des fonctions; Capacit mener de front plusieurs projets denvergure; Capacit de se dplacer tant lintrieur du territoire du Rseau de sant de Vitalit que de la province; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique deffectuer le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais dexamens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura t retenue.